चक्रीय बेरोजगारी
चक्रीय बेरोजगारी समग्र बेरोजगारी का घटक है जो आर्थिक उतार-चढ़ाव और मंदी से उत्पन्न होती है। बेरोजगारी आर्थिक विस्तार के दौरान मंदी और गिरावट के दौरान बढ़ती है। मंदी के दौरान चक्रीय बेरोजगारी को नियंत्रित करना अर्थशास्त्र के अध्ययन और सरकार द्वारा अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित करने के लिए नियोजित विभिन्न नीति साधनों के लक्ष्य के पीछे एक प्रमुख प्रेरणा है।
चाबी छीन लेना
- चक्रीय बेरोजगारी कुल बेरोजगारी दर में आर्थिक मंदी या विस्तारवादी स्थितियों का योगदान है।
- चक्रीय बेरोजगारी मंदी के दौरान उगती है और आर्थिक विस्तार के दौरान गिरती है और यह आर्थिक नीति का एक प्रमुख केंद्र है।
- चक्रीय बेरोजगारी कई कारकों में से एक है जो मौसमी, संरचनात्मक, घर्षण और संस्थागत कारकों सहित कुल बेरोजगारी में योगदान देता है।
चक्रीय बेरोजगारी
चक्रीय बेरोजगारी को समझना
चक्रीय बेरोजगारी अनियमित उतार-चढ़ाव, या वृद्धि और उत्पादन में चक्रीय प्रवृत्तियों से संबंधित है, जैसा कि सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) द्वारा मापा जाता है, जो कि व्यापार चक्र के भीतर होता है। अधिकांश व्यापारिक चक्र अंततः उलट जाते हैं, मंदी के साथ अंतत: फिर से एक मंदी की ओर बढ़ जाते हैं, इसके बाद एक और मंदी आती है।
अर्थशास्त्रियों ने चक्रीय बेरोजगारी का वर्णन उन व्यवसायों के रूप में किया है जिनके पास उन सभी को काम पर रखने के लिए श्रम की पर्याप्त मांग नहीं है जो व्यवसाय चक्र के भीतर उस बिंदु पर काम की तलाश कर रहे हैं। जब किसी उत्पाद और सेवा की मांग में गिरावट आती है, तो क्षतिपूर्ति के लिए आपूर्ति उत्पादन में इसी कमी हो सकती है। जैसा कि आपूर्ति स्तर कम हो जाता है, कम कर्मचारियों को उत्पादन की मात्रा के निम्न स्तर को पूरा करने की आवश्यकता होती है। उन श्रमिकों को जिनकी अब आवश्यकता नहीं है, कंपनी द्वारा जारी किया जाएगा, जिसके परिणामस्वरूप उनकी बेरोजगारी होगी
जब आर्थिक उत्पादन गिरता है, तो व्यापार चक्र कम होता है और चक्रीय बेरोजगारी बढ़ेगी। इसके विपरीत, जब व्यावसायिक चक्र अपने चरम पर होते हैं, तो चक्रीय बेरोजगारी कम होगी क्योंकि श्रम की उच्च मांग है।
उदाहरण चक्रीय बेरोजगारी का कारण
2008 में वित्तीय संकट के दौरान, आवास बुलबुला फट गया और ग्रेट मंदी शुरू हुई। जैसा कि अधिक से अधिक उधारकर्ता अपने घरों से जुड़े ऋण दायित्वों को पूरा करने में विफल रहे, और नए ऋणों के लिए योग्यता अधिक कठोर हो गई, नए निर्माण की मांग में गिरावट आई। बेरोजगार चढ़ाई की कुल संख्या और अधिक उधारकर्ताओं के साथ अपने घरों पर भुगतान को बनाए रखने में असमर्थ होने के साथ, अतिरिक्त गुण फौजदारी के अधीन थे, निर्माण की मांग कम भी। परिणामस्वरूप, निर्माण क्षेत्र के लगभग दो मिलियन श्रमिक बेरोजगार हो गए। बेरोजगारी में यह वृद्धि चक्रीय बेरोजगारी थी।
जैसा कि बाद के वर्षों में अर्थव्यवस्था में गिरावट आई, वित्तीय क्षेत्र लाभप्रदता में लौट आया और अधिक ऋण लेने लगा। लोगों ने फिर से घर खरीदना और फिर से तैयार करना शुरू कर दिया, जिससे रियल एस्टेट की कीमतें एक बार फिर से बढ़ गईं। आवास क्षेत्र में इस नवीनीकृत मांग को पूरा करने के लिए निर्माण कार्य वापस आ गए और चक्रीय बेरोजगारी में गिरावट आई।
बेरोजगारी की कक्षाएं
अर्थशास्त्रियों द्वारा मान्यता प्राप्त के रूप में चक्रीय बेरोजगारी बेरोजगारी के मुख्य वर्गों में से एक है। अन्य प्रकारों में संरचनात्मक, घर्षण और संस्थागत बेरोजगारी शामिल हैं। व्यापार चक्र के ईबे और प्रवाह के कारण होने के बजाय, संरचनात्मक बेरोजगारी अर्थव्यवस्था के मेकअप में मूलभूत बदलावों के कारण होती है - उदाहरण के लिए, एक बार ऑटोमोबाइल पर हावी होने के लिए बग्गी-व्हिप क्षेत्र में नौकरियां खो गईं।
यह श्रम बाजार में कुछ कौशल की आपूर्ति और मांग के बीच एक बेमेल है। घर्षण बेरोजगारी अल्पकालिक बेरोजगारी है जो एक नौकरी छोड़ने की वास्तविक प्रक्रिया के कारण होती है, जिसमें नई नौकरी की तलाश के लिए आवश्यक समय भी शामिल है। संस्थागत बेरोजगारी में संस्थागत व्यवस्था जैसे उच्च न्यूनतम मजदूरी कानून, भेदभावपूर्ण हायरिंग प्रथाएं, या संघीकरण की उच्च दर के कारण बेरोजगारी के घटक शामिल हैं।
ज्यादातर मामलों में, एक ही समय में कई प्रकार की बेरोजगारी मौजूद होती है। चक्रीय बेरोजगारी के अपवाद के साथ, अन्य वर्ग व्यावसायिक चक्रों के चरम सीमा पर भी हो सकते हैं, जब अर्थव्यवस्था को पूर्ण रोजगार पर या उसके निकट कहा जाता है।
चक्रीय वर्सस मौसमी
जबकि चक्रीय बेरोजगारी को एक अर्थव्यवस्था के व्यापार चक्र के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है, मौसमी बेरोजगारी होती है क्योंकि मांगें एक मौसम से दूसरे मौसम में स्थानांतरित हो जाती हैं। इस श्रेणी में कोई भी श्रमिक शामिल हो सकता है जिसकी नौकरियां किसी विशेष मौसम पर निर्भर हैं। उदाहरण के लिए, शिक्षकों को मौसमी माना जा सकता है, इस तथ्य के आधार पर कि यूएस के अधिकांश स्कूल गर्मी के दौरान संघर्ष करते हैं या संचालन करते हैं, साथ ही साथ उन क्षेत्रों में रहने वाले निर्माण श्रमिक जहां सर्दियों के महीनों के दौरान निर्माण चुनौतीपूर्ण है। कुछ रिटेल स्टोर बढ़ी हुई बिक्री को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने के लिए सर्दियों की छुट्टियों के मौसम के दौरान मौसमी श्रमिकों को काम पर रखते हैं, लेकिन छुट्टी के बाद की मांग के दौरान उन श्रमिकों को छोड़ देते हैं। अक्सर, बेरोजगारी के आँकड़ों को समायोजित किया जाएगा, या मौसमी बेरोज़गारी (मौसमी रूप से समायोजित बेरोज़गारी) कहा जाता है।
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