गिग इकॉनमी
टमटम अर्थव्यवस्था में, अस्थायी, लचीली नौकरियां आम हैं और कंपनियां पूर्णकालिक कर्मचारियों के बजाय स्वतंत्र ठेकेदारों और फ्रीलांसरों को काम पर रखने की ओर रुख करती हैं। एक गिग इकॉनमी पूर्णकालिक श्रमिकों की पारंपरिक अर्थव्यवस्था को कमज़ोर करती है जो शायद ही कभी पदों को बदलते हैं और इसके बजाय जीवन भर के कैरियर पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
चाबी छीन लेना
- गिग अर्थव्यवस्था लचीली, अस्थायी, या फ्रीलांस नौकरियों पर आधारित है, जिसमें अक्सर ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के माध्यम से ग्राहकों या ग्राहकों के साथ जुड़ना शामिल होता है।
- टमटम अर्थव्यवस्था श्रमिकों, व्यवसायों और उपभोक्ताओं को लाभ पहुंचा सकती है, जो काम को पल की जरूरतों के अनुकूल बनाती है और लचीली जीवन शैली की मांग करती है।
- इसी समय, श्रमिकों, व्यवसायों और ग्राहकों के बीच पारंपरिक आर्थिक संबंधों के क्षरण के कारण गिग अर्थव्यवस्था में गिरावट हो सकती है।
गिग इकॉनमी को समझना
एक गिग इकॉनमी में, बड़ी संख्या में लोग अंशकालिक या अस्थायी पदों पर काम करते हैं। टमटम अर्थव्यवस्था का परिणाम सस्ता है, अधिक कुशल सेवाएं, जैसे कि उबेर या एयरबीएनबी, जो उनका उपयोग करने के इच्छुक हैं। जो लोग इंटरनेट जैसी तकनीकी सेवाओं का उपयोग करने में संलग्न नहीं हैं, वे टमटम अर्थव्यवस्था के लाभ से पीछे रह जाते हैं। शहरों में सबसे अधिक विकसित सेवाएं हैं और ये गिग इकॉनमी में सबसे अधिक हैं।
एक विशाल श्रेणी है जो एक टमटम की श्रेणी में आती है। उदाहरण के लिए, सहायक और अंशकालिक प्रोफेसरों को अनुबंधित कर्मचारियों के रूप में कार्यकाल या कार्यकाल-ट्रैक प्रोफेसरों के विपरीत किया जाता है। कॉलेज और विश्वविद्यालय लागत में कटौती कर सकते हैं और अधिक सहायक और अंशकालिक प्रोफेसरों को काम पर रखकर उनकी शैक्षणिक आवश्यकताओं के लिए प्रोफेसरों का मिलान कर सकते हैं।
एक गिग इकॉनमी के कारक
अमेरिका अच्छी तरह से टमटम अर्थव्यवस्था की स्थापना के रास्ते पर है, और अनुमान दिखाता है कि काम करने वाली आबादी का एक तिहाई कुछ गिग क्षमता में पहले से ही है। विशेषज्ञों को उम्मीद है कि इस कार्य संख्या में वृद्धि होगी। आधुनिक डिजिटल दुनिया में, लोगों के लिए दूर से या घर से काम करना बहुत आम होता जा रहा है। यह स्वतंत्र अनुबंध कार्य की सुविधा देता है क्योंकि इनमें से कई नौकरियों में फ्रीलांसर को काम करने के लिए कार्यालय में आने की आवश्यकता नहीं होती है। नियोक्ता के पास चुनने के लिए आवेदकों की एक विस्तृत श्रृंखला है, क्योंकि उन्हें अपनी निकटता के आधार पर किसी को नियुक्त करने की आवश्यकता नहीं है। इसके अतिरिक्त, कंप्यूटर इस बिंदु पर विकसित हुए हैं कि वे उन लोगों की जगह ले सकते हैं जो पहले से आयोजित किए गए हैं।
एक गिग अर्थव्यवस्था के विकास के लिए आर्थिक कारण भी कारक हैं। ज्यादातर बार, नियोक्ता पूर्णकालिक कर्मचारियों को काम करने के लिए काम नहीं कर सकते हैं जो उन्हें आवश्यक सभी काम करने के लिए करते हैं, इसलिए वे व्यस्त समय या विशिष्ट परियोजनाओं की देखभाल के लिए अंशकालिक या अस्थायी कर्मचारियों को काम पर रखते हैं। कर्मचारी की ओर से, लोगों को अक्सर लगता है कि उन्हें अपनी जीवनशैली का खर्च उठाने के लिए घूमने या कई पदों पर जाने की आवश्यकता है। लोग अपने जीवन भर में कई बार करियर बदलते हैं, इसलिए गिग इकॉनमी को बड़े पैमाने पर होने वाले इस प्रतिबिंब के रूप में देखा जा सकता है।
गिग इकॉनमी की आलोचना
इसके लाभ के बावजूद, गिग अर्थव्यवस्था के लिए कुछ डाउनसाइड हैं। जबकि सभी नियोक्ता अनुबंधित कर्मचारियों को काम पर रखने की ओर नहीं झुकते हैं, टमटम अर्थव्यवस्था का रुझान पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए अपने करियर में पूरी तरह से विकसित करने के लिए कठिन बना सकता है क्योंकि अस्थायी कर्मचारी अक्सर उनकी उपलब्धता में काम पर रखने और अधिक लचीले होने के लिए सस्ता होते हैं। पारंपरिक कैरियर पथ और इसके साथ आने वाली स्थिरता और सुरक्षा को पसंद करने वाले श्रमिकों को कुछ उद्योगों में भीड़ दी जा रही है।
कुछ श्रमिकों के लिए, काम करने वाले गिग्स का लचीलापन वास्तव में कार्य-जीवन संतुलन, नींद के पैटर्न और दैनिक जीवन की गतिविधियों को बाधित कर सकता है। टमटम इकोनॉमी में लचीलेपन का अर्थ अक्सर यह होता है कि श्रमिकों को अपनी जरूरतों के बावजूद किसी भी समय सूअर को उपलब्ध कराना पड़ता है, और हमेशा अगले टमटम के शिकार पर रहना चाहिए।
वास्तव में, टमटम अर्थव्यवस्था में श्रमिक पारंपरिक श्रमिकों की तुलना में उद्यमियों को अधिक पसंद करते हैं। हालांकि इसका मतलब व्यक्तिगत कार्यकर्ता के लिए पसंद की अधिक स्वतंत्रता हो सकती है, इसका मतलब यह भी है कि नियमित वेतन, लाभ, और एक दैनिक दिनचर्या के साथ एक स्थिर नौकरी की सुरक्षा जो पीढ़ियों के लिए काम करती है, तेजी से अतीत की बात बन रही है। इसका अर्थ यह भी है कि श्रमिक अपने आप को आर्थिक उतार-चढ़ाव, बदलते रुझान और चंचल उपभोक्ता वरीयताओं के बाजार जोखिम के एक बड़े हिस्से पर ले जा रहे हैं, जो परंपरागत रूप से पूंजीपति व्यवसाय मालिकों द्वारा मजदूरी और वेतनभोगी श्रमिकों को वहन करते थे। जीवनशैली और जोखिम जो एक उद्यमी या फ्रीलांसर होने के साथ आते हैं, शायद हर किसी के लिए नहीं हो सकते।
अंत में, टमटम अर्थव्यवस्था लेनदेन और संबंधों की तरल प्रकृति के कारण, श्रमिकों, नियोक्ताओं, ग्राहकों और विक्रेताओं के बीच दीर्घकालिक संबंध मिट सकते हैं। यह उन लाभों को समाप्त कर सकता है जो दीर्घकालिक विश्वास, प्रथागत अभ्यास और ग्राहकों और नियोक्ताओं के साथ परिचित होने से बनते हैं। यह रिश्ते-विशिष्ट संपत्तियों में निवेश को भी हतोत्साहित कर सकता है जो अन्यथा पीछा करने के लिए लाभदायक होगा, क्योंकि किसी भी पार्टी को रिश्ते में महत्वपूर्ण रूप से निवेश करने का प्रोत्साहन नहीं होता है जो केवल अगले टमटम के साथ आने तक रहता है।
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