भविष्य निधि
भविष्य निधि एक अनिवार्य, सरकार द्वारा प्रबंधित सेवानिवृत्ति बचत योजना है जिसका उपयोग सिंगापुर, भारत और अन्य विकासशील देशों में किया जाता है। कुछ मायनों में, ये धन संयुक्त राज्य अमेरिका में इस्तेमाल की जाने वाली 401 (के) योजनाओं और सामाजिक सुरक्षा के संकर के समान है। वे नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए पेंशन फंड के साथ कुछ लक्षण भी साझा करते हैं। (संबंधित पढ़ने के लिए, "भविष्य निधि बनाम पेंशन फंड: क्या अंतर है?" देखें)
श्रमिक भविष्य निधि के लिए अपने वेतन का एक हिस्सा देते हैं और नियोक्ता को अपने कर्मचारियों की ओर से योगदान करना चाहिए। कोष में पैसा तब सरकार द्वारा आयोजित और प्रबंधित किया जाता है, और अंततः सेवानिवृत्त लोगों द्वारा या कुछ देशों में, उनके जीवित परिवारों द्वारा वापस ले लिया जाता है। कुछ मामलों में, फंड उन विकलांगों को भी भुगतान करता है जो काम नहीं कर सकते हैं।
1:17प्रोविडेंट फंड कैसे काम करते हैं?
फंड क्यों शुरू हुआ
निजी बचत खातों में रखे गए पैसे कई विकासशील देशों में बढ़ रहे हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति में आरामदायक जीवन वाले अधिकांश परिवारों को प्रदान करने के लिए यह अभी भी काफी कम है।
सामाजिक परिवर्तन द्वारा सेवानिवृत्ति की चुनौती को और गहरा कर दिया गया है। विकासशील देशों में समाज अभी भी औद्योगिकीकरण के तेजी से बढ़ने, ग्रामीण क्षेत्रों से शहरी केंद्रों के नागरिकों की आवाजाही, और पारिवारिक संरचनाओं को बदल रहा है। पारंपरिक समाजों में, उदाहरण के लिए, बुजुर्गों को उनके विस्तारित परिवारों द्वारा प्रदान किया गया था। लेकिन जन्म दर में गिरावट, व्यापक रूप से फैले परिवार के सदस्यों, और लंबे समय तक जीवन प्रत्याशाओं ने इस युग-पुराने सुरक्षा जाल को बनाए रखना अधिक कठिन बना दिया है।
इन कारणों और अधिक के लिए, कई विकासशील देशों में सरकारों ने सेवानिवृत्त और अन्य कमजोर आबादी को दीर्घकालिक वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए कदम रखा है। एक भविष्य निधि इस तरह से सहायता का वित्तपोषण करती है जो आसानी से उपलब्ध शेष को भुगतान करती है और नियोक्ता और श्रमिकों को लागत को कवर करने में मदद करने के लिए प्रेरित करती है।
योगदान और निकासी
प्रत्येक राष्ट्रीय भविष्य निधि श्रमिकों और नियोक्ताओं के लिए अपना न्यूनतम और अधिकतम योगदान स्तर निर्धारित करता है। श्रमिक की आयु के आधार पर न्यूनतम योगदान अलग-अलग हो सकते हैं। कुछ फंड व्यक्तियों को अपने लाभ खातों में अतिरिक्त योगदान करने की अनुमति देते हैं, और नियोक्ताओं के लिए ऐसा करने के लिए, ताकि वे अपने श्रमिकों को आगे लाभ पहुंचा सकें।
सरकारों ने आयु सीमा निर्धारित की जिस पर जुर्माना-मुक्त निकासी शुरू करने की अनुमति है। कुछ पूर्व-सेवानिवृत्ति निकासी की अनुमति विशेष परिस्थितियों में दी जा सकती है, जैसे कि चिकित्सा आपात स्थिति। स्वाज़ीलैंड में, किसी भी उम्र में भविष्य निधि भुगतान का दावा किया जा सकता है यदि कार्यकर्ता स्थायी रूप से एमिगेट कर रहा है। कई देशों में, जो लोग न्यूनतम सेवानिवृत्ति की आयु से पहले काम करते हैं, उन्हें पूर्ण सेवानिवृत्ति तक सीमित निकासी का सामना करना पड़ सकता है।
यदि लाभ प्राप्त करने से पहले किसी कार्यकर्ता की मृत्यु हो जाती है, तो उसके जीवित पति या बच्चों को जीवित बचे लोगों को लाभ मिल सकता है।
भविष्य निधि बनाम सामाजिक सुरक्षा बनाम 401 (के)
जैसा कि यूएस सोशल सिक्योरिटी के मामले में है, उदाहरण के लिए, भविष्य निधि में पैसा सरकार के पास होता है, न कि निजी वित्तीय संस्थानों द्वारा। और सरकार या भविष्य निधि बोर्ड मोटे तौर पर या पूरी तरह से तय करता है कि योगदान कैसे निवेश किया जाता है। सिंगापुर जैसे कुछ देश श्रमिकों को उनके योगदान पर न्यूनतम प्रतिफल की गारंटी देते हैं, कुछ देशों की सामाजिक सुरक्षा योजनाओं की तरह।
लेकिन अगर भविष्य निधि उन व्यक्तियों को विफल करती है जो अपने स्वयं के धन का प्रबंधन करना चाहते हैं, तो कुछ कम से कम व्यक्तिगत सदस्यों के नामों पर खाते रखते हैं। प्रतिभागियों को तब पैसा मिलता है जब वे और उनके नियोक्ता ने ब्याज या निवेश रिटर्न के साथ अपने स्वयं के खातों में योगदान दिया। ऐसी भविष्य निधि के साथ, स्वामित्व और शेष यूएस 401 (के) के साथ व्यवस्था से मिलते जुलते हैं।
एक अंतिम नोट: भविष्य निधि कभी-कभी विकासशील दुनिया में उपयोग किए जाने वाले दूसरे वाहन से भिन्न होती है, संप्रभु धन निधि, जो प्राकृतिक संसाधनों के विकास से प्राप्त रॉयल्टी के माध्यम से वित्त पोषित होती है।
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