कनाडा पेंशन योजना (CPP)
कनाडा पेंशन योजना कनाडा सरकार की सेवानिवृत्ति आय प्रणाली के तीन स्तरों में से एक है, जो सेवानिवृत्ति या विकलांगता लाभों का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है। कनाडा पेंशन योजना 1966 में सेवानिवृत्त और विकलांग योगदानकर्ताओं के लिए एक बुनियादी लाभ पैकेज प्रदान करने के लिए स्थापित की गई थी। यदि प्राप्तकर्ता की मृत्यु हो जाती है, तो बचे लोगों को योजना के प्रदान किए गए लाभ मिलते हैं।
कनाडा पेंशन योजना को समझना
कनाडा के अंदर काम करने वाले लगभग सभी व्यक्ति कनाडा पेंशन योजना, या सीपीपी से लाभ प्राप्त करने और प्राप्त करने के लिए पात्र हैं। सीपीपी एक आस्थगित आय सेवानिवृत्ति वाहन है जो 1965 के बाद से है जब इसे ओल्ड एज सिक्योरिटी के पूरक के रूप में पेश किया गया था। मानक लाभ उन लोगों के लिए आरक्षित हैं जो 65 वर्ष की पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचते हैं, हालांकि 60 से 65 वर्ष की आयु के लोगों के लिए प्रावधान हैं, जो एक पुरानी विकलांगता के साथ हैं, और उन लोगों के लिए जीवित रहने के लाभ हैं जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले किसी को खो देते हैं।
क्यूबेक को छोड़कर हर प्रांत में, जिसकी अपनी क्यूबेक पेंशन योजना (QPP) है, CPP करों में इस तरह से मजदूरी करता है जो नियोक्ता और कर्मचारी के बीच विभाजित होता है, हालांकि शुद्ध प्रभाव संयुक्त कर योग्य राशि से कर्मचारी मजदूरी को कम करना है। मजदूरी पर कर 18 वर्ष की आयु से शुरू होता है और 65 वर्ष की आयु तक समाप्त होता है, जब तक कि व्यक्तिगत कर्मचारी को पहले से ही लाभ मिलना शुरू नहीं हुआ हो या उसकी मृत्यु हो गई हो। सामान्य तौर पर, सीपीपी कर की दरें और आय सीमा अमेरिका की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली की तुलना में कम है; संबंधित लाभ भी बहुत कम हो जाते हैं।
उन कैनेडियन मजदूरी को सीपीपी इन्वेस्टमेंट बोर्ड द्वारा प्रबंधित ट्रस्ट फंड में रखा गया है, जो बदले में स्टॉक, बॉन्ड और अन्य परिसंपत्तियों में निवेश करता है। 2018 के अंत तक, इन परिसंपत्तियों में निजी और सार्वजनिक इक्विटी होल्डिंग्स के साथ-साथ रियल एस्टेट भी शामिल थे।
जब कोई व्यक्ति सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचता है, तो उनके लाभों का निर्धारण उन वर्षों की संख्या के आधार पर किया जाता है, जिनमें उन्होंने आवश्यक न्यूनतम मात्रा में योगदान दिया था। अधिकतम लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए उन्हें न केवल 40 वर्षों के लिए सीपीपी में योगदान करना चाहिए, बल्कि उन प्रत्येक वर्षों में पर्याप्त राशि का योगदान करना चाहिए।
कनाडा पेंशन योजना एक मासिक राशि का भुगतान करती है, जिसे योगदानकर्ता की कमाई का लगभग 25 प्रतिशत प्रतिस्थापित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिस पर प्रारंभिक योगदान आधारित थे। इसे उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में अनुक्रमित किया जाता है। सेवानिवृत्ति या विकलांगता पर एक व्यक्ति को मिलने वाली राशि को नियंत्रित करने के कई नियम हैं। यह राशि व्यक्ति की उम्र और काम करते समय उसने CPP में कितना योगदान दिया है, पर आधारित है। CPP के लाभ को कर योग्य आय माना जाता है। यही कारण है कि कुछ घर आय साझा करने के लिए चुनाव करते हैं, जो करों को कम कर सकते हैं।
चाबी छीन लेना
- कनाडा पेंशन योजना (CPP) कनाडा की सामाजिक सुरक्षा नागरिक है, जो वृद्ध या विकलांग नागरिकों को 65 वर्ष की आयु के बाद जीवन भर की आय का एक मूल स्तर प्रदान करती है।
- अमेरिकी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली की तरह, सीपीपी को सभी श्रमिकों द्वारा अनिवार्य भुगतान के रूप में अनिवार्य रूप से योगदान की आवश्यकता है, जिसमें स्व-नियोजित व्यक्ति भी शामिल हैं।
- लाभ केवल उन लोगों को वितरित किए जाएंगे जो पात्र हैं, जो आवेदन करते हैं, और जिनके आवेदन सरकार द्वारा अनुमोदित हैं।
आवेदन कैसे करें
CPP के लाभ किसी को नहीं भेजे जाते हैं, यहां तक कि पात्रता वाले भी, जब तक कि उन्हें प्राप्त करने के लिए एक आवेदन पत्र भर कर जमा नहीं किया जाता। यदि किसी आवेदन को अस्वीकार कर दिया जाता है, तो कनाडा पेंशन अपील बोर्ड में अपील की जा सकती है। कनाडा में रहने वाले लेकिन क्यूबेक में रहने वाले सीपीपी लाभ के लिए पात्र नहीं हैं, क्योंकि क्यूबेक की प्रांतीय सरकार ने कार्यक्रम से बाहर कर दिया है। इसके बजाय, क्यूबेक, क्यूबेक पेंशन योजना प्रदान करता है।
आवेदन करने से पहले, कनाडाई नागरिकों को अपने सोशल इंश्योरेंस नंबर (SIN) और बैंकिंग जानकारी को हाथ में लेना होगा। यदि आप पेंशन के बंटवारे का लाभ उठाना चाहते हैं, तो आपके पास अपने पति या पत्नी के साथ-साथ साझेदार का SIN भी होना चाहिए। यदि आप अपने आवेदन पर बच्चे के पालन-पोषण के प्रावधान का अनुरोध करने की योजना बना रहे हैं, तो आपको अपने बच्चों के SIN और जन्म के प्रमाण भी देने होंगे। तब तक आवेदन न करें जब तक आप सुनिश्चित न हों कि आप जल्द ही शुरू करने के लिए तैयार हैं। पेंशन शुरू होने से पहले अधिकतम समय 12 महीने है।
कनाडा पेंशन योजना के लिए आवेदन करने के लिए, आप तब तक ऑनलाइन आवेदन पूरा कर सकते हैं जब तक कि आप उन श्रेणियों में से एक में नहीं आते हैं, जिनके लिए आपको एक कागजी आवेदन भरना पड़ता है और या तो उसमें मेल करना होता है या सेवा कनाडा केंद्र को आप के पास लाना है, विभिन्न अन्य के साथ दस्तावेज़, जैसा कि आवेदन की जानकारी द्वारा निर्दिष्ट किया गया है।
यदि आप इसे ऑनलाइन भरते हैं, तो प्रक्रिया के दो चरण हैं:
- अपना आवेदन ऑनलाइन पूरा करें और इसे इलेक्ट्रॉनिक रूप से जमा करें।
- आवेदन के हस्ताक्षर पृष्ठ का प्रिंट आउट लें, उस पर हस्ताक्षर करें, और इसे सेवा कनाडा को मेल करें।
हाल ही में कनाडा पेंशन योजना में सुधार
ट्रूडो सरकार और इसकी प्रांतीय सरकारों ने कनाडा के पेंशन प्लान को बेहतर बनाने के लिए काम किया है, ताकि सेवानिवृत्त लोगों को अधिक आय के साथ काम कर कनाडियन प्रदान किया जा सके। इन परिवर्तनों को मुख्य रूप से एक नियोक्ता परिभाषित-लाभ पेंशन योजना द्वारा कवर किए गए कर्मचारियों की घटती हिस्सेदारी से प्रेरित किया गया था, जो कि 1971 तक 2011 में 48 प्रतिशत पुरुषों से 25 प्रतिशत तक गिर गया था। अतिरिक्त प्रेरणा ओंटारियो प्रांतीय सरकार द्वारा प्रदान की गई थी, ओंटारियो सेवानिवृत्ति पेंशन योजना, जो एक पूरक प्रांतीय पेंशन योजना 2018 में शुरू करने का इरादा है, का शुभारंभ किया।
कनाडा पेंशन योजना के लिए ये संवर्द्धन पूरी तरह से वित्त पोषित किया जाएगा, जिसका अर्थ है कि प्रत्येक वर्ष लाभ धीरे-धीरे प्राप्त होगा क्योंकि व्यक्ति काम करते हैं और योगदान करते हैं। इसके अतिरिक्त, 2019 से शुरू होकर, सात साल की अवधि में कनाडा पेंशन योजना की वृद्धि को चरणबद्ध किया जाएगा। पूरी तरह से परिपक्व होने पर, बढ़ी हुई सीपीपी कवर की गई आय का एक तिहाई (33.33 प्रतिशत) प्रतिस्थापन दर प्रदान करेगी। 25 प्रतिशत वृद्धि से पहले प्रदान की गई। इसके अतिरिक्त, CPP द्वारा कवर की गई आय की अधिकतम राशि 1425 (कनाडा के मुख्य कार्यक्षेत्र द्वारा अनुमानित $ 79, 400) तक बढ़ जाएगी, जबकि CPP पर एक ही वर्ष में $ 69, 700 की अनुमानित सामान्य सीमा की तुलना में )।
बढ़ी हुई प्रतिस्थापन दर और बढ़ी हुई आय सीमा के संयोजन से 33 से 50 प्रतिशत अधिक पेंशन मिलेगी, जो वर्षों में उनकी कमाई पर निर्भर करता है।
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