कैसे एक शेयरधारक को प्रभावित करता है?

एक विलय एक नई कंपनी में दो मौजूदा कंपनियों को एकजुट करने के लिए एक समझौता है। विलय और अधिग्रहण आमतौर पर कंपनी की पहुंच का विस्तार करने, नए क्षेत्रों में विस्तार करने या शेयरधारक मूल्य बनाने के प्रयास में बाजार में हिस्सेदारी हासिल करने के लिए किया जाता है।

उदाहरण के लिए, अगस्त 2017 में डॉव केमिकल के विलय के बाद डॉवडपॉन्ट (डीडब्ल्यूडीपी) का गठन किया गया और ड्यूपॉन्ट ने बिक्री के मामले में दुनिया की सबसे बड़ी केमिकल कंपनी बनाई।

विलय दोनों कंपनियों के शेयरधारकों को अलग-अलग तरीके से प्रभावित करते हैं और कई कारकों से प्रभावित होते हैं, जिनमें मौजूदा आर्थिक माहौल, कंपनियों का आकार और विलय प्रक्रिया का प्रबंधन शामिल है। हालांकि, विलय की शर्तों का विलय में प्रत्येक भागीदार के शेयर की कीमतों पर अलग-अलग प्रभाव पड़ सकता है।

स्टॉक मूल्य कैसे प्रभावित होता है

दो कंपनियों के विलय से अधिग्रहण करने वाली फर्म के शेयर की कीमत और लक्ष्य फर्म की महत्वपूर्ण अस्थिरता होती है। अधिग्रहण करने वाली फर्म के शेयरधारक आमतौर पर विलय से पहले के दिनों में शेयर मूल्य में एक अस्थायी गिरावट का अनुभव करते हैं, जबकि लक्ष्य फर्म के शेयरधारकों को अवधि के दौरान शेयर मूल्य में वृद्धि दिखाई देती है।

नवगठित कंपनी के शेयर की कीमत अधिग्रहण और लक्ष्य दोनों फर्मों की तुलना में अधिक होने की उम्मीद है, और यह आमतौर पर लक्षित फर्म के शेयरधारकों के लिए लाभदायक है, जो परिणामी स्टॉक मूल्य मध्यस्थता से लाभान्वित होते हैं। प्रतिकूल आर्थिक स्थितियों की अनुपस्थिति में, विलय की गई कंपनी के शेयरधारकों को आमतौर पर दीर्घकालिक प्रदर्शन और लाभांश में काफी सुधार होता है।

शेयरधारक मतदान शक्ति और प्रदूषण

विलय प्रक्रिया के दौरान जारी किए गए शेयरों की बढ़ती संख्या के कारण दोनों कंपनियों के शेयरधारकों को मतदान की शक्ति में गिरावट का अनुभव हो सकता है। यह घटना स्टॉक-फॉर-स्टॉक विलय में प्रमुख है, जब नई कंपनी एक सहमत रूपांतरण दर पर लक्ष्य कंपनी के शेयरों के बदले में अपने शेयर प्रदान करती है। अधिग्रहण करने वाली कंपनी के शेयरधारकों को मतदान शक्ति का मामूली नुकसान होता है, जबकि एक छोटी लक्ष्य कंपनी के शेयरधारकों को अपने शेयरधारकों की अपेक्षाकृत बड़े पूल में उनकी मतदान शक्तियों का महत्वपूर्ण क्षरण हो सकता है।

प्रबंधन में बदलाव

विलय के पूरा होने के बाद, नई कंपनी के नेतृत्व में कम से कम कुछ ध्यान देने योग्य परिवर्तन होने की संभावना है। विलय की वार्ताओं में निश्चित रूप से कुछ रियायतें दी जाती हैं, और नई कंपनी के अधिकारी और बोर्ड के सदस्य कुछ हद तक बदल जाएंगे, चाहे वह शुरुआत में हो या भविष्य में बदलने की योजना बनाई हो।