योजना प्रायोजक
एक योजना प्रायोजक एक नामित पार्टी है - आमतौर पर एक कंपनी या नियोक्ता- जो संगठन के कर्मचारियों के लाभ के लिए स्वास्थ्य सेवा या सेवानिवृत्ति योजना, जैसे कि 401 (के) स्थापित करता है। योजना प्रायोजक की जिम्मेदारियों में सदस्यता मापदंडों का निर्धारण, निवेश विकल्प, और कुछ मामलों में, नकद और / या स्टॉक के रूप में योगदान भुगतान प्रदान करना शामिल है।
कैसे एक योजना प्रायोजक काम करता है
कुछ कंपनियां अपने कर्मचारियों को अपने कर्मचारी लाभ कार्यक्रम के हिस्से के रूप में सेवानिवृत्ति की बचत योजना, पेंशन योजना या स्वास्थ्य योजना प्रदान करती हैं। इन कंपनियों को योजना प्रायोजकों के रूप में संदर्भित किया जाता है। नियोक्ता आमतौर पर प्रायोजकों की योजना बनाते हैं, लेकिन यूनियन और पेशेवर निकाय भी योजना प्रायोजक हो सकते हैं।
चाबी छीन लेना
- एक योजना प्रायोजक को सेवानिवृत्ति या स्वास्थ्य संबंधी योजनाओं के लिए किसी भी वार्षिक बदलाव पर तारीख तक रहना चाहिए, जिसमें लागत-से-समायोजित समायोजन भी शामिल है।
- योजना प्रायोजक आमतौर पर एक या कई सेवानिवृत्ति योजनाओं के लिए निवेश या कार्रवाई की सिफारिश करने के लिए निवेश सलाहकार नियुक्त करते हैं।
- योजना प्रायोजक, प्रशासकों, विश्वास कंपनियों और निवेश सलाहकारों की योजना के लिए कुछ कर्तव्यों को आउटसोर्स कर सकते हैं।
- एक योजना प्रशासक दिन-प्रतिदिन के मामलों के प्रबंधन और एक समूह की सेवानिवृत्ति योजना के साथ रणनीतिक निर्णयों के लिए जिम्मेदार होता है।
- एक ट्रस्ट कंपनी या ट्रस्टी कस्टोडियल सेवाएं प्रदान करता है और कर्मचारियों के लिए एक ट्रस्ट फंड में वास्तविक निवेश संपत्ति रखता है।
योजना प्रायोजक लागू करती है और एक योजना स्थापित करती है, लाभ पैकेज निर्धारित करती है, योजना में संशोधन करती है और योजना को समाप्त करती है। कर्मचारियों को उपलब्ध सेवानिवृत्ति या स्वास्थ्य योजना के प्रकार के आधार पर, योजना में योगदान योजना के प्रायोजक और कर्मचारियों दोनों द्वारा किया जा सकता है, अकेले योजना प्रायोजक, या अकेले कर्मचारी।
सेवानिवृत्ति योजना के प्रतिभागियों और प्रायोजकों को निवेश सलाह प्रदान करने वाले व्यक्ति और संगठन कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (ईआरआईएसए) द्वारा निर्धारित विवादास्पद मानकों के अधीन हैं।
योजना प्रायोजक कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति आय का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है जो वे योजना से हकदार हैं। सेवानिवृत्ति की आय योजना के भीतर निवेश के प्रदर्शन के आधार पर हो सकती है, या कर्मचारी द्वारा कितना योगदान दिया गया है, इसके आधार पर यह पूर्व-निर्धारित राशि हो सकती है। एक कर्मचारी जो निहित समय से पहले निकल जाता है, वह केवल उस राशि को प्राप्त कर सकता है जो उसने योजना में योगदान दिया था, जो सेवानिवृत्ति या स्वास्थ्य योजना प्रदान करता है।
जबकि कुछ योजना प्रायोजक मामलों को अपने हाथों में लेते हैं और सेवानिवृत्ति योजनाओं के लिए सभी निवेश निर्णयों को संभालते हैं, उनमें से अधिकांश एक या एक से अधिक तीसरे पक्षों को योजना में परिसंपत्तियों के वित्तीय प्रबंधन को आउटसोर्स करते हैं। इस तरह, विभिन्न पैसे प्रबंधकों द्वारा चलाए जा रहे कई निवेश विकल्पों को कंपनी के कर्मचारियों के बीच विभिन्न जोखिम प्रोफाइल के अनुरूप पेश किया जा सकता है।
विशेष ध्यान
योजना के प्रायोजकों को यह सुनिश्चित करना है कि योजना निवेश का प्रबंधन करने वाले निवेश सलाहकार ERISA के तहत सर्वश्रेष्ठ-ब्याज अनुबंध छूट (BICE) नियमों का पालन कर रहे हैं, जिसमें निवेश सलाह देना शामिल है जो योजना प्रतिभागियों के सर्वोत्तम हित में है, जो उचित मुआवजे के लिए कोई शुल्क नहीं लेता है। उनके निवेश की सिफारिशों, आदि से जुड़े ब्याज, मुआवजे और भौतिक संघर्षों का काफी खुलासा करना
उन प्रतिष्ठानों में जिनमें योजना प्रायोजक भी योजना प्रशासक के रूप में कार्य करता है, योजना प्रायोजक को एक प्रत्यय कहा जाता है। बड़े नुकसान के जोखिम को कम करने के लिए निवेश में विविधता लाने के लिए एक सहायक की आवश्यकता होती है; योजना को नियंत्रित करने वाले नियमों के अनुसार कार्य करने के लिए जब तक कि नियम ERISA के साथ असंगत न हों; पूरी तरह से योजना के प्रतिभागियों और उनके लाभार्थियों के हित में कार्य करना; और समान क्षमता में कार्य करने वाले विवेकपूर्ण व्यक्ति के विवेक, कौशल और परिश्रम के साथ कार्य करना।
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