सेवानिवृत्ति योगदान
एक सेवानिवृत्ति योगदान सेवानिवृत्ति योजना के लिए एक मौद्रिक योगदान है। रिटायरमेंट का योगदान प्रीटैक्स या टैक्स के बाद हो सकता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि रिटायरमेंट प्लान योग्य है या नहीं, योगदानकर्ता की आय के संबंध में कितना योगदान है, और क्या योगदानकर्ता ने पिछले योगदान किए हैं जो कर कटौती को सीमित करेंगे।
ब्रेकिंग रिटायरमेंट कंट्रीब्यूशन
कई कॉर्पोरेट, निजी और सरकारी सेवानिवृत्ति योजनाओं में, नियोक्ता द्वारा किसी कर्मचारी के सेवानिवृत्ति योगदान का किसी तरह से मिलान किया जाता है। इसे योगदान के बजाय नियोक्ता मिलान के रूप में जाना जाता है।
सेवानिवृत्ति के लिए निवेश
बेहतर या बदतर के लिए, सेवानिवृत्ति योगदान अब अमेरिका की सेवानिवृत्ति प्रणाली का आधार बनता है। राष्ट्रीय पेंशन सार्वजनिक गठबंधन के अनुसार, 1960 के दशक के अंत में, निजी क्षेत्र के कुछ 88% श्रमिक जिनके पास कार्यस्थल सेवानिवृत्ति की योजना थी, पेंशन थी। 2016 तक यह संख्या 33% तक गिर गई थी और राज्य और संघीय सरकार के विभिन्न स्तरों पर श्रमिकों की कुल संख्या का हिसाब है।
पेंशन में गिरावट 401 (के) सेवानिवृत्ति योजनाओं के उदय के साथ हुई जो 1980 के दशक में शुरू हुई थी। 401 (के) और एक पेंशन (जिसे परिभाषित लाभ पेंशन योजना के रूप में भी जाना जाता है) के बीच प्रमुख अंतर यह है कि बाद वाले, निगमों और सरकार ने सेवानिवृत्त लोगों को एक निश्चित भुगतान की गारंटी दी है। 401 (के) (जिसे एक परिभाषित योगदान योजना कहा जाता है) या IRA के साथ यह कर्मचारी पर निर्भर करता है कि वह निवेश के फैसले करे और खाते की वृद्धि को नियंत्रित करे।
कर्मचारियों के लिए, सेवानिवृत्ति योगदान सड़क के नीचे व्यापक परिणाम हो सकता है। जो लोग अपने कामकाजी जीवन के दौरान कम से कम 10% या अपनी आय (बेहतर (अभी तक 12% या 15%)) का योगदान करने में सक्षम हैं और शेयरों की एक विस्तृत श्रृंखला में धन का निवेश करते हैं, उनके लिए एक आरामदायक सेवानिवृत्ति के वित्तपोषण का एक अच्छा मौका है। जो लोग थोड़ा या कुछ भी नहीं डालते हैं या जो बहुत रूढ़िवादी रूप से निवेश करते हैं (उदाहरण के लिए, मुद्रा बाजार और कम-ब्याज बॉन्ड) वे खुद को लगभग पूरी तरह से सामाजिक सुरक्षा प्रणाली पर निर्भर करते हैं जो 2034 में धन से बाहर निकलने का अनुमान है।
ध्यान रखें कि परिभाषित-योगदान योजना में किए गए योगदान कर-स्थगित हो सकते हैं। पारंपरिक परिभाषित-योगदान योजनाओं में, योगदान कर-स्थगित हैं, लेकिन निकासी कर योग्य हैं। रोथ 401 (के) में, खाता धारक करों के बाद योगदान देता है, लेकिन कुछ योग्यताएं पूरी होने पर निकासी कर मुक्त होती है। परिभाषित-योगदान योजनाओं की कर-सत्यापित स्थिति आम तौर पर कर योग्य खातों की तुलना में समय के साथ बड़े होने की अनुमति देती है।
कई परिभाषित-योगदान योजनाओं की अन्य विशेषताओं में स्वचालित प्रतिभागी नामांकन, स्वचालित योगदान बढ़ाना, कठिनाई वापसी, ऋण प्रावधान और कर्मचारियों की उम्र 50 और उससे अधिक के लिए कैच-अप योगदान शामिल हैं।
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