अलग होना
स्प्लिट-ऑफ एक कॉर्पोरेट पुनर्गठन पद्धति है जिसमें एक मूल कंपनी विशिष्ट संरचित शब्दों का उपयोग करके एक व्यावसायिक इकाई को विभाजित करती है। एक विभाजन को संरचित करने के लिए कई तरीके हो सकते हैं। स्प्लिट-ऑफ्स, स्पिनऑफ और कार्वेट कुछ विकल्प हैं, जिनमें से प्रत्येक की अपनी संरचना है।
स्प्लिट-ऑफ में, मूल कंपनी शेयरधारकों को अपने वर्तमान शेयरों को रखने या उन्हें विभाजित कंपनी के शेयरों के लिए विनिमय करने का विकल्प प्रदान करती है। अन्य डीएस्टिटुरेट्स की तरह बकाया शेयरों को प्रो रेट आधार पर आनुपातिक नहीं किया जाता है। कुछ विभाजन में, मूल कंपनी नई कंपनी के शेयरों में रुचि को बढ़ावा देने के लिए शेयरों के आदान-प्रदान के लिए प्रीमियम की पेशकश कर सकती है।
स्प्लिट-ऑफ्स को समझना
स्प्लिट-ऑफ एक प्रकार की व्यावसायिक पुनर्गठन पद्धति है जो सामान्य रूप से सभी विभाजनों के समान प्रेरणाओं द्वारा ईंधन होती है। विखंडन बनाम अन्य विभाजन तरीकों में मुख्य अंतर शेयरों का वितरण है।
स्प्लिट-ऑफ को लागू करने वाले व्यवसायों को आमतौर पर आंतरिक राजस्व संहिता, धारा 368 और 355 के लिए डी टाइप पुनर्गठन के लिए आंतरिक राजस्व प्रथाओं का पालन करना चाहिए। इन कोड्स के बाद मुख्य रूप से कर-मुक्त लेनदेन के लिए अनुमति दी जाती है क्योंकि शेयरों का आदान-प्रदान होता है जो एक कर-मुक्त घटना है। । सामान्य तौर पर, एक टाइप डी स्प्लिट-ऑफ में मूल कंपनी से नई संगठित कंपनी में संपत्ति के हस्तांतरण को भी शामिल किया जाता है।
स्प्लिट-ऑफ्स को आमतौर पर एक प्रकार डी पुनर्गठन के रूप में जाना जाता है जिसे आंतरिक राजस्व संहिता, अनुभाग 368 और 355 के पालन की आवश्यकता होती है।
स्प्लिट-ऑफ में मूल कंपनी के वर्तमान शेयरधारकों के लिए नई कंपनी में नए शेयरों के लिए अपने शेयरों का आदान-प्रदान करने का विकल्प शामिल है। शेयरहोल्डर्स को कोई भी शेयर एक्सचेंज करने की जरूरत नहीं है क्योंकि इसमें प्रॉपर प्रो रेटा शेयर एक्सचेंज शामिल नहीं है। आमतौर पर, मूल कंपनी मौजूदा संगठित शेयरों के बदले में नई संगठित कंपनी के शेयरों को ब्याज बनाने और शेयर बाजार में प्रोत्साहन की पेशकश करने के लिए प्रीमियम की पेशकश करेगी।
स्प्लिट-ऑफ के उदाहरण
स्प्लिट-ऑफ आमतौर पर स्पिनऑफ के रूप में आम नहीं होते हैं, जहां मूल कंपनी द्वारा शेयरों का एक समर्थक अनुपात अनुपात तय किया जाता है। विभाजन-बंद के तीन ऐतिहासिक उदाहरणों में निम्नलिखित शामिल हैं:
- फोर्टिव स्प्लिट-ऑफ (अपने स्वचालन और विशेषता व्यवसाय को विभाजित करने में)
- CBS कॉर्पोरेशन का CBS रेडियो का डिवोर्समेंट
- वायकॉम-ब्लॉकबस्टर स्प्लिट-ऑफ
प्रत्येक मामले में, मूल कंपनी ने परिसंपत्तियों को बहाकर और नई कंपनी को स्वतंत्र रूप से संचालित करने का अवसर प्रदान करके शेयरधारकों के लिए अधिक मूल्य बनाने की मांग की। सामान्य तौर पर, यह हमेशा ऐसा नहीं होता है कि विभाजन एक-दूसरे के लिए फायदेमंद है। 2004 में ब्लॉकबस्टर से वायाकॉम ने अंडरपरफॉर्मिंग और अनप्रोफिटेबल डिवीजन को बैलेंस शीट को तौलने के लिए विभाजित किया।
ब्लॉकबस्टर ने सस्ते डीवीडी खुदरा विक्रेताओं, पारंपरिक केबल सेट-टॉप बॉक्स की डिजिटल रिकॉर्डिंग क्षमताओं और नेटफ्लिक्स (एनएफएलएक्स) जैसी मांग सेवाओं पर वीडियो के शुरुआती उदय से दबाव महसूस करना शुरू कर दिया। नतीजतन, Viacom ने एक बार के वीडियो रेंटल विशाल में अपनी 81.5% हिस्सेदारी को विभाजित करने की योजना की घोषणा की और ऐसा करने के लिए $ 1.3 बिलियन का शुल्क भी अवशोषित करने के लिए तैयार था। 2010 के अंत में अध्याय 11 दिवालियापन संरक्षण के लिए दाखिल करने तक अगले पांच वर्षों के लिए ब्लॉकबस्टर पानी पिलाया।
चाबी छीन लेना
- स्प्लिट-ऑफ्स एक ऐसी विधि है जिसका उपयोग कॉर्पोरेट विभाजन के लिए किया जा सकता है।
- स्प्लिट-ऑफ एक आनुपातिक प्रो रटा शेयर वितरण को अनिवार्य नहीं करता है, बल्कि शेयरधारकों को शेयरों का आदान-प्रदान करने का विकल्प प्रदान करता है।
- स्प्लिट-ऑफ्स संपत्ति और एक नई, अलग कंपनी की पेशकश के माध्यम से शेयरधारकों के लिए अधिक मूल्य बनाने की इच्छा से प्रेरित हैं।