क्या व्यावसायिक नैतिकता लाभप्रदता के लिए महत्वपूर्ण हैं?

विशेषज्ञ प्रबंधन टीमों, समर्पित और उत्पादक कर्मचारियों, निरंतर उपभोक्ता मांग और निचले रेखा पर सावधान घड़ी सहित कई कारक एक व्यवसाय को लाभदायक बनाने में भूमिका निभाते हैं। इन प्रसिद्ध व्यावसायिक प्रथाओं के अलावा, एक ऐसी कंपनी जो एक प्रबंधन दर्शन को लागू करती है, जो व्यावसायिक नैतिकता पर बहुत अधिक निर्भर करती है, अनैतिक तरीके से काम करने वालों की तुलना में अधिक सफल साबित होती है। हालांकि यह किसी कंपनी के मुनाफे का विश्लेषण करने में माना जाने वाला पहला वैरिएबल नहीं हो सकता है, लेकिन बिजनेस एथिक्स कंपनी की सफलता के लिए उतना ही महत्वपूर्ण उत्प्रेरक है।

प्रबंधन में बिजनेस एथिक्स

एक संगठन का नेतृत्व इसकी दीर्घकालिक सफलता की कुंजी रखता है, और नैतिकता की नींव पर बनाए गए प्रबंधन दर्शन के साथ शेष सभी श्रमिकों के लिए एक सकारात्मक उदाहरण बनाता है। नैतिक लेखांकन प्रथाओं, कर्मचारियों का उपचार, जनता के साथ बातचीत और शेयरधारकों को प्रसारित जानकारी नेतृत्व टीम की सभी जिम्मेदारियां हैं और कंपनी के समग्र लाभप्रदता पर सीधा प्रभाव पड़ सकता है। जब व्यवसाय के इन अभिन्न पहलुओं को ऊपर से नीचे तक व्यापार नैतिकता के एक शानदार विषय के साथ प्रदर्शन नहीं किया जाता है, तो प्रबंधन टीम के नीचे व्यापार के प्रत्येक पहलू में छोटी या लंबी अवधि में लड़खड़ाने की अधिक संभावना होती है।

व्यापार नीतिशास्त्र और कर्मचारी मनोबल

यह बार-बार साबित हुआ है कि जो कर्मचारी जिस वातावरण में काम करते हैं, उससे संतुष्ट हैं, वे उन श्रमिकों की तुलना में अधिक उत्पादक हैं जो दुखी हैं। कार्यस्थल में अनैतिक व्यवहार कर्मचारियों के साथ व्यापक अशांति पैदा कर सकता है, जिससे वे जो काम कर रहे हैं और उनके नियोक्ताओं के साथ असंतोष की अधिक भावना पैदा होती है। हालांकि, जब व्यावसायिक नैतिकता को प्रबंधन और कंपनी के अधिकारियों द्वारा प्रोत्साहित किया जाता है, उदाहरण के लिए नेतृत्व करते हैं, तो कर्मचारियों की काम पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता जो उन्हें खुद को बनाने के लिए पूरी करने की आवश्यकता होती है और संगठन तेजी से बढ़ता है। कम विचलित होने पर उत्पादकता बढ़ जाती है और मनोबल ऊंचा होता है, और इससे कंपनी के लिए अधिक लाभ का स्तर होता है।

कर्मचारी की खुशी का भी टर्नओवर और प्रतिधारण पर प्रभाव पड़ सकता है, क्योंकि असंतुष्ट कर्मचारी अपने वर्तमान नियोक्ता द्वारा पेश किए गए उच्च वेतन या लाभों की परवाह किए बिना अन्य अवसरों की तलाश करने के लिए अधिक प्रवृत्त होते हैं। नए कर्मचारियों की निरंतर भर्ती और प्रशिक्षण से पूंजी कम हो सकती है जो एक कंपनी राजस्व-उत्पादक गतिविधियों पर खर्च कर सकती है, अंततः इसके दीर्घकालिक मुनाफे को कम कर सकती है।

बिजनेस एथिक्स एंड पब्लिक इमेज

कंपनियां शेयरधारकों और निवेशकों के बिना कुछ भी नहीं होंगी, और इस तरह, इन महत्वपूर्ण खिलाड़ियों के साथ बातचीत करते समय व्यापार नैतिकता को ध्यान में रखना सबसे महत्वपूर्ण है। सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनियों की लाभप्रदता में तेजी से गिरावट आना आम बात है, जब वे उन परिस्थितियों का सामना करते हैं जहां अनैतिक व्यवहार के बारे में जानकारी खोजी जाती है। जब निवेशक का विश्वास खो जाता है, तो यह एक कंपनी के लिए जनता, उसके निवेशकों और उसके मूल्यवान शेयरधारकों का विश्वास हासिल करने के लिए संघर्ष हो सकता है; लाभप्रदता फिर से बनाने में वर्षों लग सकते हैं। वे कंपनियां जो संचालन के सभी पहलुओं में व्यावसायिक नैतिकता के लिए रूपरेखा तैयार करती हैं, वे अनैतिक तरीके से व्यापार करने वाले लोगों की तुलना में अधिक लाभदायक बनने और बने रहने की संभावना रखते हैं।