नकद मजदूरी

कैश वेज क्या हैं?

नकद वेतन कर्मचारियों के लिए क्षतिपूर्ति है जो खर्च करने योग्य धन के रूप में आते हैं। नकद मजदूरी में वास्तविक नकद मुद्रा, चेक और मनी ऑर्डर शामिल हो सकते हैं। इस प्रकार का मुआवजा स्वास्थ्य बीमा और 401 (के) योगदान और स्टॉक मुआवजे जैसे लाभों को बाहर करता है।

नकद मजदूरी को समझना

औसत कार्यकर्ता के लिए, नकद मजदूरी मुआवजे के थोक का प्रतिनिधित्व करती है। किसी दिए गए कार्य के लिए नकद मुआवजे की राशि आमतौर पर प्रतिस्पर्धी आधार पर निर्धारित की जाती है, विशेष रूप से एक तंग श्रम बाजार में। यदि कोई कंपनी किसी निश्चित भूमिका के लिए किसी श्रमिक को 75, 000 डॉलर का वेतन देती है, तो दूसरी कंपनी को उसी तरह की भूमिका के लिए एक कार्यकर्ता को भर्ती करने के लिए कम या ज्यादा राशि की पेशकश करनी चाहिए जो खाली है। कम कौशल स्तर की नौकरियों के लिए, नकद मजदूरी में मुआवजे की संपूर्णता शामिल हो सकती है; यानी, स्वास्थ्य बीमा, ट्यूशन भुगतान या पारगमन प्रतिपूर्ति जैसे कोई अतिरिक्त लाभ नहीं हैं।

कॉर्पोरेट संरचना के ऊपरी क्षेत्रों में, कुल मुआवजे के अनुपात में नकद मजदूरी में गिरावट आती है। यह उस कंपनी पर सच है जिसके पास निर्दिष्ट प्रदर्शन लक्ष्यों को पूरा करने या लंबी अवधि के प्रतिधारण उद्देश्यों के लिए अधिकारियों को स्टॉक प्रोत्साहन देने की इक्विटी क्षतिपूर्ति योजना है। किसी बड़ी सार्वजनिक कंपनी को इक्विटी के रूप में शेष के साथ शीर्ष प्रबंधकों को नकद वेतन के रूप में एक चौथाई या उससे कम मुआवजे का भुगतान करना कोई असामान्य बात नहीं है। देश के क्लब सदस्यता, वित्तीय सलाहकार सेवाओं, खर्च भत्ते, प्रथम श्रेणी के यात्रा विशेषाधिकार आदि जैसे अतिरिक्त अनुलाभों की एक बैटरी अक्सर गैर-नकद मुआवजे के रूप में अधिकारियों को दी जाती है।

नकद वेतन की रिपोर्टिंग

प्राप्तकर्ता हमेशा नकद आय को कर अधिकारियों को सामान्य आय के रूप में रिपोर्ट करता है। मजदूरी-कमाने वालों को इन मजदूरी में से करों का भुगतान करना होगा, भले ही इसका भुगतान कैसे किया जाए। नियोक्ता को पेरोल करों को रोकना चाहिए और कर्मचारी मजदूरी की रिपोर्ट करनी चाहिए। कुछ प्रकार के ट्रेडों जैसे कि खाद्य और पेय सेवा, निर्माण, बाल देखभाल और अन्य व्यक्तिगत सेवाओं में, कुछ श्रमिक और नियोक्ता आय और पेरोल करों का भुगतान करने से बचने के लिए "टेबल के नीचे" नकद मजदूरी का भुगतान करते हैं, लेकिन ऐसा करना अवैध है।

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संबंधित शर्तें

पेरोल टैक्स क्या है? एक पेरोल टैक्स एक कर नियोक्ता है जो किसी कर्मचारी के वेतन से भुगतान करता है और अपने कर्मचारियों की ओर से भुगतान करता है। यहां पेरोल करों के बारे में अधिक जानें। बोनस के इनस एंड आउट्स एक बोनस किसी भी वित्तीय मुआवजे, इनाम, या प्राप्तकर्ता के ऊपर और ऊपर से वापसी है जो प्राप्तकर्ता द्वारा अपेक्षित था। अधिक पारिश्रमिक पारिश्रमिक सेवाओं या रोजगार के लिए प्राप्त भुगतान या मुआवजा है। अधिक फ्रिंज बेनिफिट्स: इनस एंड आउट्स फ्रिंज बेनिफिट्स कर्मचारी क्षतिपूर्ति के अतिरिक्त हैं, जैसे कि कंपनी की कार का भुगतान किया गया समय या उपयोग। कुछ लाभ आय के रूप में कर योग्य हैं। अधिक स्प्लिट पेरोल स्प्लिट पेरोल उन कर्मचारियों को भुगतान करने की विधि है जो अंतर्राष्ट्रीय असाइनमेंट पर हैं जिसमें वेतन स्थानीय और घर-देश मुद्राओं के बीच विभाजित है। अधिक प्रतिधारण बोनस कैसे काम करता है एक अवधारण बोनस एक मूल्यवान कर्मचारी को विशेष रूप से महत्वपूर्ण व्यापार चक्र के दौरान कर्मचारी को काम पर रखने के लिए एक वित्तीय प्रोत्साहन की पेशकश की जाती है। अधिक साथी लिंक