रिटायरमेंट के लिए लाभांश शेयर या वार्षिकियां?
वार्षिकी के आस-पास की बहस और अगर वे एक अच्छा निवेश विकल्प हैं, तो यह वर्षों से मजबूत हो रहा है और ऐसा नहीं लगता कि यह जल्द ही समाप्त हो जाएगा। लेकिन सामान्य तर्कों को फिर से समझने के बजाय, हम इसे एक अलग दृष्टिकोण से देखते हैं।
यदि आप वर्तमान में सेवानिवृत्ति की योजना बना रहे हैं और सर्वोत्तम विकास और आय परिणाम प्राप्त करने के लिए सही वित्तीय साधन की तलाश कर रहे हैं, तो आप उपयोग वार्षिकी के बजाय लाभांश शेयर निवेश दृष्टिकोण का उपयोग करने से बेहतर हैं।
डिविडेंड ग्रोथ प्रॉस्पेक्ट्स
जब आप वार्षिकी स्थापित करते हैं, तो आपके पोर्टफोलियो पर उल्टा बहुत सीमित हो जाता है। आप किस प्रकार की वार्षिकी चुनते हैं, इस पर निर्भर करता है कि आपके पास तत्काल वार्षिकी पर कोई वृद्धि नहीं है या अन्य प्रकार की वार्षिकी पर शुल्क के कारण न्यूनतम वृद्धि है। लाभांश स्टॉक पोर्टफोलियो के साथ, न केवल आपको लाभांश से आय प्राप्त होती है, बल्कि आपको शेयरों के मूल्य वृद्धि से पूंजीगत लाभ मिलता है।
लाभांश शेयरों के साथ वृद्धि का नकारात्मक पक्ष यह है कि आप अधिक अस्थिरता का सामना करेंगे क्योंकि कोई गारंटी नहीं है। जब तक आप अपने स्टॉक को बेच नहीं रहे हैं जब बाजार नीचे चला जाता है और केवल लाभांश से रह रहे हैं, यह एक बड़ा मुद्दा नहीं है।
दूसरी ओर, यदि यह कारक आपको रात में बनाए रखेगा, तो गारंटी जो वार्षिकी के साथ आती है, वह आपके लिए विकास व्यापार के लायक हो सकती है। बस याद रखें कि वार्षिकी एक बीमा पॉलिसी है, इसलिए वे केवल उतने ही अच्छे हैं जितनी आप उन्हें खरीदते हैं। यदि फर्म व्यवसाय से बाहर जाती है, तो आप पैसे से बाहर हैं।
टैक्स स्टैक-अप
करों को देखते समय, दो विकल्पों के बीच दो प्रमुख अंतर हैं। पहला यह है कि आपकी कमाई पर कर कैसे लगाया जाए; यदि आप मृत्यु के बाद उनके पास संपत्ति पर जाते हैं तो दूसरा आपके उत्तराधिकारियों का लागत आधार है।
एन्युइटी में आप अपनी कमाई पर जो टैक्स देते हैं, उसके साथ आपकी साधारण आय दर पर भी टैक्स लगता है। हालांकि, लाभांश शेयरों के साथ, आप योग्य लाभांश पर कम दर का भुगतान करते हैं - और यदि आप सबसे कम दो कर ब्रैकेट में हैं, तो आप कोई कर नहीं देते हैं। इसके अतिरिक्त, यदि आप किसी लाभ के लिए अपना स्टॉक बेचते हैं, तो सबसे अधिक टैक्स ब्रैकेट के लिए कैपिटल गेन टैक्स 20% से अधिक हो जाता है। सेवानिवृत्ति के दौरान आपके द्वारा भुगतान किए जाने वाले करों में यह एक बड़ा अंतर ला सकता है।
जब आप अपनी संपत्ति के लिए संपत्ति से गुजरते हैं, तो आपके वारिस की लागत का आधार क्या है, इसके लिए अलग-अलग नियम हैं। एक वार्षिकी के साथ, उन्हें वही आधार मिलता है जो आपके पास था। स्टॉक के साथ, उन्हें वह मिलता है जिसे स्टेप-अप आधार कहा जाता है - इसका मतलब है कि उनकी लागत का आधार वह स्टॉक है, जिस दिन आपकी मृत्यु हुई थी। इससे एक बड़ा अंतर यह हो सकता है कि स्टॉक पर 100% लाभ होने पर भी वे अंततः कितना कर वसूलते हैं। अगर वे इसे नए आधार पर बेचते हैं, तो उन्हें कोई पूंजीगत लाभ कर नहीं देना होगा।
फीस कैसे जोड़ें
शुल्क एक पोर्टफोलियो की विकास क्षमता को नष्ट कर सकता है। वे अपने लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए कठिन बनाते हैं क्योंकि आपको न केवल अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की आवश्यकता होती है, बल्कि आपको उस शुल्क को भी वापस करना होगा जो आप निवेश के लिए भुगतान करते हैं।
डिविडेंड स्टॉक पोर्टफोलियो होना किसी संपत्ति के मालिक होने के सबसे सस्ते तरीकों में से एक है। आप शेयरों को खरीदने के लिए लेन-देन शुल्क का भुगतान करते हैं और तब तक आपको स्टॉक बेचने तक कोई अन्य शुल्क नहीं देना पड़ता है। अधिकांश ब्रोकरेज में, आप बिना किसी अतिरिक्त लागत के लाभांश को पुनर्निर्मित कर सकते हैं। यदि आप अपने निवेशों की संरचना करते हैं ताकि आप अंततः लाभांश से दूर रहें और स्टॉक न बेचें, तो आप केवल एक शुल्क का भुगतान करें।
दूसरी ओर, वार्षिकी, फीस से भरे हुए हैं। न केवल आपके सामने बड़े कमीशन होते हैं, बल्कि यदि आप अनुबंध से बाहर निकलना चाहते हैं, तो आप धन व्यय शुल्क और कई अन्य शुल्क भी समर्पण कर सकते हैं।
तल - रेखा
सेवानिवृत्ति की तैयारी के लिए वार्षिकियां एक महंगा तरीका है। लाभांश शेयरों का उपयोग करने से शुल्क और करों में न्यूनता दिखाई देगी, और आपको अभी भी वह विकास और आय प्राप्त होगी, जिसकी आपको अपने गैर-कार्य वर्षों में आवश्यकता होगी।
इनवेस्टमेंट अकाउंट्स प्रोवाइडर नाम की तुलना करें। विज्ञापनदाता का विवरण × इस तालिका में दिखाई देने वाले प्रस्ताव उन साझेदारियों से हैं जिनसे इन्वेस्टोपेडिया को मुआवजा मिलता है।