स्वतंत्र 401 (के)

एक स्वतंत्र 401 (k) क्या है

एक स्वतंत्र 401 (के) योजना एक एकल मालिकाना या एक छोटे से व्यवसाय चलाने वाले व्यक्ति के लिए स्थापित की जाती है, जिसमें एक पति / पत्नी या तत्काल परिवार के सदस्य होते हैं। व्यक्ति के लिए योजना योगदान सीमाएं एक विशिष्ट कंपनी-प्रायोजित 401 (के) के बराबर हैं, लेकिन एकमात्र मालिक स्वतंत्र नियोक्ता (401) को भी नियोक्ता का योगदान दे सकता है, जिससे कुल योगदान की अनुमति मिलती है।

स्वतंत्र 401 (के) को "सोलो 401 (के)" या "इंडी के" या स्व-नियोजित 401 (के) भी कहा जा सकता है।

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401 (K) का परिचय

ब्रेकिंग इंडिपेंडेंट 401 (के)

मानक 401 (के) योजनाओं के साथ, कैच-अप योगदान की अनुमति 50 वर्ष से अधिक आयु के उन लोगों के लिए है जिनके पास इंडी 401 (के) एस - 2018 में $ 6, 000 तक है। एक नियोक्ता के रूप में योजना में किए गए योगदान भी कर-कटौती योग्य हैं, जो करों में एकमात्र मालिक को बचाने में मदद कर सकता है।

स्वतंत्र 401 (के) कई सुविधाओं को कोघ योजना या एसईपी इरा के रूप में प्रस्तुत करता है, लेकिन एक स्वतंत्र 401 (के) को स्थापित करने और बनाए रखने के लिए सस्ता हो सकता है, और ऋणों को अक्सर स्वतंत्र 401 (के) के खिलाफ अनुमति दी जाती है। स्वतंत्र 401 (के) के लिए प्रमुख दोष यह है कि किसी भी बाहरी कर्मचारियों को काम पर नहीं रखा जा सकता है, या प्रयोज्यता की खिड़की बंद हो जाती है।

Indie 401 (k) संस्करण

व्यक्तिगत 401 (के) योजना के दो संस्करण हैं: एक पारंपरिक संस्करण और एक रोथ संस्करण। पारंपरिक संस्करण के साथ, आपके कर-आस्थगित धन पर केवल तब कर लगाया जाता है जब इसे वापस ले लिया जाता है; रोथ संस्करण में टैक्स के बाद के पैसे को दूर रखना और निकासी पर कोई कर नहीं होने के साथ कर-मुक्त होने की अनुमति देना शामिल है। आप व्यक्तिगत 401 (के) योजना के दो संस्करणों के बीच आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प निर्धारित करने में मदद करने के लिए वित्तीय कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं। दोनों के लिए विकल्प चुनना और दोनों योजनाओं के बीच योगदान को विभाजित करना भी संभव है।

इन योजनाओं के तहत आप जिस राशि में योगदान कर सकते हैं वह आकर्षक है। "स्व-नियोजित 401 (के) का मुख्य आकर्षण दो तरीकों से योजना में योगदान करने की क्षमता है। 2017 के लिए, एक कर्मचारी के रूप में, आप $ 18, 000 से कम वेतन या अपने मुआवजे का 100% के बराबर वेतन deferral योगदान कर सकते हैं। । यदि आप कम से कम 50 वर्ष के हैं, तो आपके बचत विकल्प और भी अधिक हैं क्योंकि आप प्रत्येक वर्ष कैच-अप योगदान में $ 6, 000 जोड़ सकते हैं, "निवेश की विशाल निष्ठा। "फिर, नियोक्ता के रूप में, आप प्रत्येक वर्ष अपने मुआवजे के 25% तक का योगदान कर सकते हैं, प्रत्येक वर्ष संयुक्त योगदान में अधिकतम $ 53, 000 तक (आपका संयुक्त कर्मचारी और नियोक्ता वार्षिक योगदान $ 59, 000 से अधिक नहीं हो सकता है यदि आप हैं 50 से ऊपर)।"

इसके अलावा, "यदि आपका व्यवसाय शामिल नहीं है, तो आप आम तौर पर अपनी व्यक्तिगत आय से अपने लिए योगदान घटा सकते हैं। यदि आपका व्यवसाय शामिल है, तो आप व्यवसाय व्यय के रूप में योगदान की गणना कर सकते हैं।"

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संबंधित शर्तें

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