राष्ट्रीय बीमा अंशदान (एनआईसी)
राष्ट्रीय बीमा योगदान यूनाइटेड किंगडम के राष्ट्रीय बीमा (NI) में कर्मचारियों और नियोक्ताओं द्वारा किए गए भुगतान हैं। राष्ट्रीय बीमा योगदान ने शुरू में बीमार और बेरोजगारों के लिए वित्त पोषित कार्यक्रम और बाद में राज्य पेंशन के लिए भी भुगतान किया। योगदान उन श्रेणियों में आते हैं, जो या तो लाभ के लिए किसी व्यक्ति की पात्रता की गणना कर सकते हैं या किसी भी प्रकार के पात्रता की ओर गिने बिना भुगतान किए जाते हैं, यह उस श्रेणी के आधार पर होता है।
राष्ट्रीय बीमा योगदान (एनआईसी)
राष्ट्रीय बीमा योगदान पेरोल और आय करों के माध्यम से किया जाता है। इन वर्षों में, अन्य सरकारी सहायता प्रदान करने वाले लाभों को कवर करने के लिए योगदान का विस्तार हुआ। योगदान पर सीमाएं ऊपरी-आय स्तर से हटा दी गईं, जिससे यह अधिक पुनर्वितरण कार्यक्रम बन गया।
राष्ट्रीय बीमा योगदान का इतिहास
यूनाइटेड किंगडम में नेशनल इंश्योरेंस की वर्तमान प्रणाली राष्ट्रीय बीमा अधिनियम 1911 के साथ शुरू हुई। इसने लाभ की अवधारणा पेश की, जो कि नियोजित व्यक्तियों और उनके नियोक्ता द्वारा दिए गए योगदान पर आधारित है। रिकॉर्डिंग योगदान के साधन के रूप में, नियोक्ताओं को डाकघर से विशेष टिकट खरीदने और उन्हें योगदान कार्ड देने के लिए आवश्यक था। कार्ड से लाभों के लिए पात्रता का प्रमाण बनता है और रोजगार समाप्त होने पर कर्मचारी को दिया जाता है। जैसे, यूके में एक नौकरी के नुकसान को "आपके कार्ड दिए गए" के रूप में जाना जाता है, एक वाक्यांश जो इस दिन तक समाप्त होता है, हालांकि कार्ड खुद में अब मौजूद नहीं है।
प्रारंभ में, दो योजनाएँ एक-दूसरे के साथ चल रही थीं, एक स्वास्थ्य और पेंशन बीमा लाभों के लिए (प्रशासित "स्वीकृत समाजों द्वारा प्रशासित", अनुकूल समाजों और कुछ ट्रेड यूनियनों सहित) और दूसरा बेरोजगारी लाभों के लिए, जिसे सीधे सरकार द्वारा प्रशासित किया गया था। 1942 में बेवरिज रिपोर्ट ने सामाजिक बीमा कहलाने वाली योजना के तहत कल्याण राज्य के विस्तार और एकीकरण का प्रस्ताव रखा। मार्च 1943 में विंस्टन चर्चिल ने " युद्ध के बाद " शीर्षक से एक प्रसारण में कहा कि सरकार ने "सभी वर्गों के लिए कब्र से कब्र के लिए सभी वर्गों के लिए राष्ट्रीय अनिवार्य बीमा" की व्यवस्था की है।
राष्ट्रीय बीमा अंशदान कक्षाएं
राष्ट्रीय बीमा योगदान तीन वर्गों में आता है: वर्ग 1, 2 और 3. भुगतान किए गए एनआईसी को किसी व्यक्ति के एनआई खाते में जमा किया जाता है, जो राज्य पेंशन सहित कुछ लाभों के लिए पात्रता निर्धारित करता है। कक्षा 1 ए, 1 बी और 4 एनआईसी लाभ पात्रता के लिए नहीं गिना जाता है, लेकिन देय होने पर भी भुगतान किया जाना चाहिए।
- श्रेणी 1 का योगदान नियोक्ता और उनके कर्मचारियों द्वारा किया जाता है। कानून में, कर्मचारी योगदान को 'प्राथमिक' योगदान के रूप में और नियोक्ता योगदान को 'माध्यमिक' के रूप में संदर्भित किया जाता है, लेकिन उन्हें आमतौर पर कर्मचारी और नियोक्ता योगदान के रूप में संदर्भित किया जाता है। कर्मचारी द्वारा नियोक्ता को सकल वेतन से कटौती की जाती है, जिसमें कर्मचारी द्वारा कोई कार्रवाई नहीं की जाती है। नियोक्ता तब अपने स्वयं के योगदान में जोड़ता है और आयकर के साथ एचएमआरसी को कुल प्रेषित करता है।
- कक्षा 2 का योगदान स्व-नियोजित द्वारा भुगतान की जाने वाली साप्ताहिक राशि है। वे व्यापार के मुनाफे या नुकसान की परवाह किए बिना होते हैं, लेकिन कम आय वाले लोग भुगतान करने से छूट के लिए आवेदन कर सकते हैं और जिन लोगों पर देयता के साथ उच्च आय वर्ग 1 या 4 के लिए है वे भुगतान से छूट के लिए आवेदन कर सकते हैं।
- कक्षा 3 के योगदान स्वैच्छिक एनआईसी हैं जो अपने योगदान रिकॉर्ड में एक अंतर को भरने के इच्छुक लोगों द्वारा भुगतान किया जाता है जो या तो काम नहीं करने या उनकी कमाई बहुत कम होने से उत्पन्न हुए हैं।
- स्व-नियोजित लोगों द्वारा अपने लाभ के हिस्से के रूप में कक्षा 4 के योगदान का भुगतान किया जाता है। देय राशि की गणना SA100 कर रिटर्न पर दिए गए आंकड़ों के आधार पर, वर्ष के अंत में आयकर के साथ की जाती है।