ओवरफंड पेंशन योजना

ओवरफंड पेंशन योजना क्या है

एक ओवरफंड पेंशन योजना एक कंपनी सेवानिवृत्ति योजना है जिसमें देनदारियों की तुलना में अधिक संपत्ति है। दूसरे शब्दों में, वर्तमान और भविष्य के सेवानिवृत्ति को कवर करने के लिए आवश्यक अतिरिक्त धनराशि है। हालांकि अधिशेष को कानूनी रूप से कंपनी की आय के रूप में दर्ज किया जा सकता है, लेकिन इसे निगम के शेयरधारकों को अन्य आय की तरह भुगतान नहीं किया जा सकता है क्योंकि यह वर्तमान और भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों के लिए आरक्षित है।

पेंशन योजना को समाप्त करना

आमतौर पर, शेयर बाजार में उछाल के परिणामस्वरूप पेंशन योजना ओवरफंड हो जाती है (बशर्ते पेंशन योजना को शेयरों में निवेश किया जाता है, जैसे कि कई) या जब परिभाषित-लाभ योजना को नकद-शेष योजना में परिवर्तित किया जाता है। यह आमतौर पर पेंशन योजना के लिए अधिक सामान्य है क्योंकि निवेश की कमी अधिक आम है।

पेंशन योजना का वित्तपोषण स्तर योजना के स्वास्थ्य का संकेत है और संभावना है कि कंपनी आपके सेवानिवृत्त होने पर आपके सेवानिवृत्ति लाभों का भुगतान करने में सक्षम होगी। यदि पेंशन योजना 100 प्रतिशत से अधिक वित्त पोषित है, तो यह एक अतिरंजित योजना है, और यह लाभार्थियों के लिए एक अच्छी बात है। इसका मतलब है कि कंपनी ने पहले से ही मौजूदा श्रमिकों और सेवानिवृत्त लोगों के लिए अनुमानित सेवानिवृत्ति लाभों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त धनराशि की बचत की है।

हालांकि, किसी कंपनी को अपने पेंशन दायित्वों का भुगतान करने के लिए कितनी राशि का आकलन करना होगा, यह एक साधारण उपक्रम नहीं है। एक एक्टचेयर गणितीय मॉडल बनाता है ताकि यह अनुमान लगाने की कोशिश की जा सके कि कर्मचारी और उनके पति कितने समय तक रहेंगे, भविष्य में वेतन वृद्धि और किस उम्र में कर्मचारी सेवानिवृत्त होंगे और एक कंपनी अपनी पेंशन बचत से कितना पैसा कमाएगी। परिणामी अनुमान वह राशि है जो कंपनी को बचत में लगानी चाहिए।

कैसे पेंशन योजनाएं ओवरफंड हो गईं

ऐक्ट्यूअरीज उन अंशदानों की गणना करता है जो एक कंपनी को पेंशन में भुगतान करना चाहिए, प्रतिभागियों को मिलने वाले लाभों के आधार पर और योजना के निवेश की अनुमानित वृद्धि का वादा किया जाता है। ये योगदान नियोक्ता के लिए कर-कटौती योग्य हैं। वर्ष के अंत में योजना का कितना पैसा खत्म होता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि उन्होंने प्रतिभागियों को कितनी राशि और निवेश की वृद्धि का भुगतान किया है। जैसे, बाजार में बदलाव के कारण एक फंड या तो कम या अधिक हो सकता है। यह परिभाषित लाभ योजनाओं के लिए हजारों या लाखों डॉलर के सैकड़ों में ओवरफंड हो जाना आम है। अफसोस, योजना में रहते हुए ओवरफंडिंग का कोई फायदा नहीं है (सुरक्षा की भावना से परे यह लाभार्थियों को प्रदान कर सकता है)। ओवरफंड की गई पेंशन योजना से प्रतिभागी लाभ में वृद्धि नहीं होगी और इसका उपयोग व्यवसाय या उसके मालिकों द्वारा नहीं किया जा सकता है।

इनवेस्टमेंट अकाउंट्स प्रोवाइडर नाम की तुलना करें। विज्ञापनदाता का विवरण × इस तालिका में दिखाई देने वाले प्रस्ताव उन साझेदारियों से हैं जिनसे इन्वेस्टोपेडिया को मुआवजा मिलता है।

संबंधित शर्तें

अंडरफंड पेंशन योजना परिभाषा एक अंडरफंड पेंशन योजना एक कंपनी सेवानिवृत्ति योजना है जिसमें परिसंपत्तियों की तुलना में अधिक देनदारियां हैं। अधिक पेंशन योजना परिभाषा एक पेंशन योजना एक सेवानिवृत्ति योजना है जिसमें एक नियोक्ता को एक कार्यकर्ता के भविष्य के लाभ के लिए अलग से निर्धारित धन के पूल में योगदान करने की आवश्यकता होती है। अधिक अनफंडेड पेंशन प्लान एक अनफंड पेंशन प्लान एक नियोक्ता-प्रबंधित सेवानिवृत्ति योजना है जो नियोक्ता की वर्तमान आय का उपयोग पेंशन भुगतानों को निधि देने के लिए करती है क्योंकि वे आवश्यक हो जाते हैं। अधिक संचित लाभ दायित्व क्या है? संचित लाभ दायित्व पेंशन प्लान देयता की अनुमानित राशि है, यह मानते हुए कि उस बिंदु से कोई और देयता जमा नहीं होती है। अधिक अनुमानित लाभ दायित्व (पीबीओ) परिभाषा एक अनुमानित लाभ दायित्व (पीबीओ) भविष्य के पेंशन देनदारियों को कवर करने के लिए वर्तमान समय में एक कंपनी को क्या जरूरत होगी, इसका एक बीमांकिक माप है। अधिक अग्रिम वित्त पोषित पेंशन योजना एक अग्रिम वित्त पोषित पेंशन योजना को कर्मचारी के अर्जित लाभों के साथ समवर्ती रूप से वित्त पोषित किया जाता है, और कर्मचारी की सेवानिवृत्ति से पहले अच्छी तरह से सेट किया जाता है। अधिक साथी लिंक