अर्हताप्राप्त पूर्व सेवानिवृत्ति उत्तरजीवी वार्षिकी (QPSA)
अर्हताप्राप्त प्री-रिटायरमेंट सर्वाइवर एन्युटी (क्यूपीएसए) एक मृत्यु लाभ है जो मृत कर्मचारी के जीवित पति को भुगतान किया जाता है। यदि सेवानिवृत्ति से पहले कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो योग्य पूर्व-सेवानिवृत्ति उत्तरजीवी वार्षिकी को सेवानिवृत्ति के लाभ के नुकसान के लिए जीवित पति या पत्नी को फिर से भुगतान करने के लिए भुगतान किया जाता है जो अन्यथा कर्मचारी को भुगतान किया गया होता। जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है, QPSAs का भुगतान केवल योग्य योजनाओं के लिए किया जाता है।
QPSA को समझना
अर्हताप्राप्त प्री-रिटायरमेंट सर्वाइवर एन्युइटी बेनिफिट्स को सभी प्रकार की योग्य योजनाओं द्वारा निहित प्रतिभागियों को पेश किया जाना चाहिए, जिसमें परिभाषित-लाभ योजनाएं और मुद्रा खरीद योजनाएं शामिल हैं। ERISA यह बताता है कि QPSA के भुगतानों की गणना कैसे की जानी चाहिए। कर्मचारी और पति / पत्नी दोनों को QPSA लाभों की छूट पर हस्ताक्षर करना चाहिए और इसे नोटरी पब्लिक या अधिकृत प्रतिनिधि प्रतिनिधि द्वारा देखा गया है।
QPSAs कैसे काम करते हैं
आईआरएस के अनुसार, "क्यूपीएसए एक जीवित जीवनसाथी (जीवन के लिए भुगतान की एक श्रृंखला, आमतौर पर मासिक, जीवन के लिए) के रूप में भुगतान किए गए मृत्यु लाभ का एक रूप है (या एक पूर्व पति, बच्चा या आश्रित जिन्हें एक QDRO के तहत एक जीवित पति के रूप में माना जाना चाहिए) जो अपने सेवानिवृत्ति की योजना के लाभ में निहित था: सेवानिवृत्ति से पहले मृत्यु हो गई, और जीवित पति या पत्नी से शादी की गई (कम से कम एक वर्ष के लिए अगर योजना तो प्रदान करता है) (या QDRO में नामित पूर्व पति के लिए)।
इसके अलावा, जो नियम किसी जीवित लाभार्थी को जीवित लाभ के भुगतान पर लागू होते हैं जो जीवनसाथी नहीं हैं: आकस्मिक लाभ नियम - योजना द्वारा भुगतान की जाने वाली मृत्यु और अन्य गैर-लाभकारी लाभ योजना के प्राथमिक उद्देश्य के लिए आकस्मिक हैं; और न्यूनतम वितरण आवश्यकताओं - एक गैर-लाभार्थी लाभार्थी को उत्तरजीविता लाभ का भुगतान 5-वर्षीय नियम या जीवन प्रत्याशा नियम के तहत हो। "
आईआरएस ने कहा कि कुछ प्रकार की योग्य योजनाओं को क्यूपीएसए प्रदान करने से छूट दी जा सकती है। ऐसा होता है "यदि वे: परिभाषित अंशदान योजनाएं (एक धन खरीद या लक्ष्य लाभ योजनाओं के अलावा) हैं, तो योजना की मृत्यु लाभ को पूर्ण रूप से जीवित पति या पत्नी को भुगतान किया जाना चाहिए जब तक कि जीवनसाथी ने किसी अन्य लाभार्थी की सहमति न ली हो; योजना के तहत लाभ के एक रूप के रूप में विकल्प; और एक अन्य योजना से प्रत्यक्ष हस्तांतरण शामिल नहीं है, जो एक उत्तरजीविता वार्षिकी प्रदान करने के लिए आवश्यक था।
"यदि एक सेवानिवृत्ति योजना एक QPSA प्रदान करती है, तो उसे प्रतिभागी को 32 वर्ष की आयु के दौरान शुरू होने वाली अवधि के दौरान QPSA नोटिस देना चाहिए और प्रतिभागी की आयु 35 वर्ष होने से पहले योजना वर्ष की समाप्ति के साथ या एक वर्ष के भीतर से यदि कोई कर्मचारी 35 वर्ष की आयु के बाद काम पर रखा जाता है तो वह एक कर्मचारी बन जाता है। "
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