क्यों बुरा क्रडिट वित्तीय करियर के लिए बुरा है
ऋण या लीज एग्रीमेंट प्राप्त करते समय एक अच्छा क्रेडिट इतिहास आपको कम ब्याज दर प्रदान करने से अधिक करेगा। यह तब भी मदद करेगा जब आप वित्तीय उद्योग में कैरियर बनाना चाहते हैं।
भले ही ब्रोकर के पास वित्तीय उद्योग नियामक प्राधिकरण (फिनारा) द्वारा संचालित ड्राइव, निर्धारण और परीक्षा उत्तीर्ण करने की क्षमता हो, जैसे कि श्रृंखला 6 या श्रृंखला 7, यह गारंटी नहीं देता है कि वे एक लाइसेंस प्राप्त प्रतिनिधि बन जाएंगे। या ब्रोकर-डीलर द्वारा भी काम पर रखा जा सकता है। वित्तीय उद्योग में एक कैरियर प्राप्त करने और बनाए रखने के लिए, एक साफ क्रेडिट रिपोर्ट होना भी महत्वपूर्ण है।
ध्यान दें कि निम्नलिखित राज्य आपके क्रेडिट रिपोर्ट की जाँच करने के लिए एक नियोक्ता के अधिकार को सीमित करते हैं: कैलिफोर्निया, कोलोराडो, कनेक्टिकट, डेलावेयर, हवाई, इलिनोइस, मैरीलैंड, नेवादा, ओरेगन, वर्मोंट और वाशिंगटन। कोई भी नियोक्ता आपके क्रेडिट स्कोर की जांच नहीं कर सकता है, यह आपकी रिपोर्ट से अलग है। आपकी रिपोर्ट में स्कोर शामिल नहीं है।
आपका व्यक्तिगत क्रेडिट इतिहास एक कारक क्यों है?
खराब क्रेडिट इतिहास या दिवाला दाखिल करने के चार मुख्य कारण हायरिंग और पंजीकरण प्रक्रिया में प्रासंगिक हैं:
- एक सामान्य भावना है कि एक दिवालिया व्यक्ति जीवित बनाने के लिए धोखाधड़ी गतिविधियों में भाग लेने के लिए अधिक उपयुक्त हो सकता है।
- विचार का एक स्कूल है जो बताता है कि अगर किसी व्यक्ति को अपने स्वयं के धन का प्रबंधन करने में परेशानी होती है, तो वह व्यक्ति ग्राहकों के धन का सक्षम प्रबंधन करने में सक्षम नहीं हो सकता है।
- कई नियोक्ताओं को लगता है कि खराब क्रेडिट रेटिंग या दिवालियापन की कार्यवाही का अस्तित्व खराब चरित्र या खराब निर्णय का प्रतिबिंब है।
- क्योंकि दिवालिएपन बुरादा सार्वजनिक रूप से फिनारा ब्रोकरचेक प्रणाली के माध्यम से उपलब्ध हैं, कंपनियां शायद ऐसे व्यक्ति को काम पर रखने से बचना चाहती हैं जिसका क्रेडिट इतिहास मौजूदा या संभावित ग्राहकों को इस धारणा को नुकसान पहुंचा सकता है कि फर्म के पास रोजगार के मानक हैं।
दिवालियापन के संबंध में एफआईएनआरए की आवश्यकताएं
अपने राज्य या स्वयं नियामक संगठन के साथ पंजीकरण के लिए आवेदन करने वाले (या स्थानांतरित करने वाले) किसी भी व्यक्ति का यह दायित्व है कि वह फॉर्म यू 4 पर पिछले 10 वर्षों के भीतर हुई एक व्यक्तिगत दिवालियापन फाइलिंग का खुलासा करे। यह आवश्यकता तब भी लागू होती है जब आप वर्तमान में पंजीकृत हैं या दिवालियापन के लिए आवेदन कर चुके हैं, क्योंकि यह आपकी जिम्मेदारी है कि आप फॉर्म यू 4 पर सभी जानकारी सुनिश्चित करें।
हालांकि यह एक स्वचालित अयोग्य नहीं है, एक व्यक्ति को पंजीकरण से इनकार किया जा सकता है यदि उन्होंने पिछले 10 वर्षों के भीतर दिवालियापन संरक्षण के लिए दायर किया है। इसके अलावा, क्या आपको एक दिवालियापन के बारे में विवरण का खुलासा करने की उपेक्षा करनी चाहिए, एफआईएनआरए अनुशासनात्मक कार्रवाई कर सकता है - जिसमें आपको प्रतिभूति उद्योग से संभावित रोक भी शामिल है। इसमें ऐसे मामले शामिल हैं जहां प्रारंभिक पंजीकरण के बाद एक दिवालियापन होता है और एक रजिस्ट्रार का फॉर्म यू 4 अपडेट नहीं किया जाता है।
क्रेडिट रिपोर्ट में क्या है?
किसी व्यक्ति की क्रेडिट रिपोर्ट पर कुछ आइटम होते हैं जो नियोक्ता क्रेडिट कार्ड शेष और कानूनी निर्णय सहित लंबी और सख्त दिखते हैं।
- क्रेडिट कार्ड बैलेंस: नियोक्ता न केवल संभावित कर्मचारी के पास बकाया कार्डों की संख्या को देखते हैं, बल्कि उन ऋणों को संतुष्ट करने के लिए व्यक्ति की औसत अवधि भी होती है। इसके अलावा, रिपोर्ट में किसी भी अन्य नोटों या ऋणों का विवरण होगा, जो कि कर्मचारी के पास पहले बंधक, गृह इक्विटी ऋण, व्यक्तिगत ऋण और क्रेडिट की रेखाओं सहित बकाया हैं। विचार यह है कि क्या एक संभावित कर्मचारी एक ऐसा व्यक्ति है जो अंततः एक पेशेवर तरीके से कंपनी का प्रतिनिधित्व करेगा।
- कानूनी निर्णय: क्रेडिट कार्ड और ऋण के अलावा, भावी नियोक्ता किसी भी (प्रतिकूल) कानूनी निर्णयों को करीब से देखेगा, जो कि पिछले सात वर्षों में संभावित कर्मचारी के खिलाफ प्रस्तुत किया गया है (जो कि उस समय की अवधि है जब अधिकांश क्रेडिट रिपोर्ट शामिल हैं) । नियोक्ता इन कड़ियों के साथ किसी भी बड़े ऋण की तलाश करते हैं, साथ ही किसी व्यक्ति ने उन ऋणों को कैसे और क्यों किया है, इसके कोई संकेत नहीं मिल सकते हैं।
निर्णय और कानूनी कार्यवाही इतनी महत्वपूर्ण क्यों हैं? क्योंकि इस तरह की कार्यवाही का विवरण किसी व्यक्ति के चरित्र के सार को प्रकट करता है। इसे ध्यान में रखते हुए, अधिकांश नियोक्ता यह जानना चाहेंगे कि क्या एक विशिष्ट निर्णय या ऋण की शुरुआत एक छोटी सी गलतफहमी या गंभीर आपराधिक गतिविधि से हुई है, इसलिए साक्षात्कार के दौरान उन सवालों के लिए तैयार रहें।
साक्षात्कार से पहले क्रेडिट इतिहास के मुद्दों का संयोजन
कुछ मामलों में, खराब क्रेडिट इतिहास में एक साक्षात्कार से पहले संशोधन किया जा सकता है जहां आपके इतिहास पर सवाल उठाया जा सकता है। यहाँ कुछ चरणों का पालन करें:
- व्यक्तियों को प्रत्येक वर्ष कम से कम एक बार अपनी क्रेडिट रिपोर्ट की समीक्षा करनी चाहिए। (अपनी क्रेडिट रिपोर्ट प्राप्त करने के लिए, बस तीन प्रमुख क्रेडिट ब्यूरो से संपर्क करें: ट्रांस यूनियन, एक्सपेरियन और इक्विफैक्स।) इसके अलावा, विशेष रूप से किसी भी अशुद्धि के लिए देखें, जैसे कि ऋण जो बकाया के रूप में सूचीबद्ध हैं लेकिन वास्तव में भुगतान किया जाता है। इसके अलावा, ऐसे किसी भी निर्णय की तलाश करें जो समय पर आधार पर ऋण चुकाने की आपकी क्षमता के बारे में संतुष्ट या गलत जानकारी हो।
- यदि आप त्रुटियां पाते हैं, तो क्रेडिट ब्यूरो से तुरंत संपर्क करें और पूछें कि त्रुटियों को ठीक किया जाए। किसी त्रुटि के लिए नोटिस भेजने से संबंधित निर्देशों के लिए अपने संबंधित क्रेडिट ब्यूरो की वेबसाइट की जाँच करना सुनिश्चित करें। ज्यादातर मामलों में, आपको पहले उस लेनदार से संपर्क करना होगा, जिसने गलती की थी और इस जानकारी को क्रेडिट ब्यूरो को जमा करना होगा।
- अपने क्रेडिट इतिहास के निचले भाग में टिप्पणी अनुभाग का लाभ उठाएं। इस क्षेत्र का उपयोग उन परिस्थितियों की व्याख्या करने के लिए करें जिन पर पहले ऋण लिया गया था और साथ ही साथ आप अपनी वित्तीय स्थिति को बेहतर बनाने के लिए क्या कर रहे थे।
ये क्रियाएँ वास्तविक साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान उठने वाले किसी भी प्रश्न को हल करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय करेंगी।
एक संभावित नियोक्ता को गरीब क्रेडिट की व्याख्या करना
यदि साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान आपकी क्रेडिट रिपोर्ट का विवरण लाया जाता है और आप साक्षात्कार से पहले मुद्दों को ठीक करने में असमर्थ थे, तो आपकी अगली रणनीति विस्तार से बताएगी कि आप अपने ऋणों को चुकाने के लिए क्या कर रहे हैं। अधिक विशेष रूप से, आपको सबूत दिखाने के लिए तैयार होना चाहिए (प्राप्तियों या भुगतान की पावती के रूप में) कि ऋण चुकाया जा रहा है या आपके पास अंततः आय को संतुष्ट करने के लिए पर्याप्त आय या संपत्ति है। दूसरे शब्दों में, नियोक्ता को साबित करें कि आप वित्तीय रूप से विलायक हैं और अपने मामलों का प्रबंधन करने में सक्षम हैं। यह साबित करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय करेगा कि आप एक जिम्मेदार व्यक्ति हैं जिस पर भरोसा किया जा सकता है।
इसके अलावा, भावी कर्मचारियों को अपने क्रेडिट रिपोर्ट की एक हार्ड कॉपी रखनी चाहिए ताकि भावी नियोक्ता को यह दिखाया जा सके कि कौन से ऋण बकाया हैं और जिनका निपटान कर दिया गया है। यह किसी भी भ्रम या गलत सूचना से बचने में मदद करेगा।
अंत में, सच बताएं - यदि नियोक्ता को लगता है कि आप झूठ बोल रहे हैं या साबित करने में सक्षम हैं कि आप झूठ बोल रहे हैं, तो आपको पद के लिए विचार नहीं किया जाएगा।
तल - रेखा
पंजीकरण और साक्षात्कार प्रक्रिया दोनों में किसी व्यक्ति का क्रेडिट इतिहास प्रासंगिक है। उस समय तक, भावी कर्मचारियों को दिवालिएपन के बारे में उपरोक्त एफआरआरए नियम के बारे में पता होना चाहिए और साथ ही नियोक्ता रोजगार के प्रस्ताव का विस्तार करने का निर्धारण करते समय क्रेडिट इतिहास के संदर्भ में क्या देखते हैं।
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