लाभ लाभ
लाभ ऑफसेट एक सेवानिवृत्ति योजना में एक प्रतिभागी द्वारा प्राप्त लाभ भुगतान की मात्रा में कमी है, जिसका परिणाम तब हो सकता है जब प्रतिभागी योजना के लिए धन देता है।
ब्रेकिंग डाउन बेनिफिट ऑफसेट
लाभ ऑफसेट का उद्देश्य योजना के प्रतिभागी को मिलने वाले सेवानिवृत्ति लाभों को समायोजित करना है, यह देखते हुए कि प्रतिभागी को अतीत में भुगतान किया जाना चाहिए। अनिवार्य रूप से, प्रतिभागी द्वारा बकाया अतिदेय योगदान को उनकी सेवानिवृत्ति के भुगतान से काट दिया जाता है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उन्हें योजना का भुगतान किया गया है। इस प्रकार की ऑफसेट भी हो सकती है यदि प्रतिभागी योजना के अलावा अन्य स्रोतों से सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त कर रहा है। यूएस सोशल सिक्योरिटी एक्ट योजना के 10 प्रतिशत तक रोक के लिए प्रदान करता है।
सेवानिवृत्ति योजना लाभ
सेवानिवृत्ति योजना से प्राप्त लाभ का प्रकार प्रतिभागियों और उनके लाभार्थियों द्वारा किए गए योजना और चुनाव के तहत उपलब्ध वितरण विकल्पों पर आधारित है।
परिभाषित योगदान योजनाएं: 401k, लाभ-साझाकरण, और अन्य परिभाषित-योगदान योजनाएं आमतौर पर एकमुश्त या किस्तों में सेवानिवृत्ति लाभ का भुगतान करती हैं।
परिभाषित-लाभ की योजना: वितरण की सामान्य विधि कर्मचारी के जीवन या कर्मचारी और उनके जीवनसाथी के संयुक्त जीवन पर भुगतान की गई वार्षिकी है जब तक कि वे अन्यथा चुनाव न करें।
एकमुश्त भुगतान: एक योजना किसी प्रतिभागी या लाभार्थी के संपूर्ण उपार्जित निहित लाभ का एकमुश्त वितरण बिना सहमति के कर सकती है यदि लाभ 5, 000 डॉलर या उससे कम हो। यदि लाभ $ 5, 000 से अधिक है, तो एकमुश्त वितरण केवल प्रतिभागी और पति / पत्नी के साथ किया जा सकता है, यदि लागू हो, तो लिखित सहमति।
किश्त भुगतान: ये एक निश्चित अवधि के लिए नियमित अंतराल पर किए जाते हैं जैसे कि पांच या 10 साल, या एक निर्दिष्ट राशि में, उदाहरण के लिए, $ 2, 000 प्रति माह, जब तक कि खाता समाप्त न हो जाए।
वार्षिकी भुगतान: ये एक परिभाषित लाभ योजना से या परिभाषित-योगदान योजना द्वारा खरीदे गए अनुबंध के तहत किए जाते हैं। एक वर्ष से अधिक की अवधि में नियमित अंतराल पर भुगतान किया जाता है, जो वार्षिकी के प्रकार पर निर्भर करता है।
Spousal वार्षिकी: यदि प्रतिभागी की शादी उस अवधि के पहले दिन से पहले की जाती है, जिसके लिए लाभ को वार्षिकी के रूप में भुगतान किया जाता है, तो एक योजना को एक योग्य संयुक्त और उत्तरजीवी वार्षिकी, QJSA के रूप में लाभ का भुगतान करना होगा। यदि भागीदार पति या पत्नी से पहले मर जाता है, तो योजना पति या पत्नी को एक जीवन वार्षिकी का भुगतान करती है। एक प्रतिभागी, उचित मौसमी सहमति के साथ, QJSA को माफ कर सकता है और दूसरे भुगतान विकल्प को चुन सकता है। एक विवाहित, निहित प्रतिभागी के लिए, जो कि वार्षिकी शुरू होने की तारीख से पहले मर जाता है, योजना को जीवित पति या पत्नी के लिए एक योग्य पूर्व-सेवानिवृत्ति उत्तरजीवी वार्षिकी, QPSA का भुगतान करना होगा। प्रतिभागी, सहमती के साथ, QPSA को माफ कर सकते हैं और योजना की शर्तों के तहत प्रदान किए गए वितरण का एक वैकल्पिक रूप चुन सकते हैं। जब तक माफ नहीं किया जाता अविवाहित प्रतिभागियों को एकल-जीवन वार्षिकी प्राप्त करनी चाहिए।
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