न्यूनतम पेंशन की गारंटी (GMP)
गारंटीकृत न्यूनतम पेंशन न्यूनतम पेंशन है जो यूनाइटेड किंगडम व्यावसायिक पेंशन योजना को उन सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को प्रदान करना चाहिए जिन्हें 6 अप्रैल, 1978 से 5 अप्रैल, 1997 के बीच राज्य आय से संबंधित पेंशन योजना (SERPS) से अनुबंधित किया गया था।
गारंटी न्यूनतम पेंशन (GMP) को समझना
प्रदत्त न्यूनतम पेंशन राशि की गारंटी उस राशि के बराबर थी जो किसी कर्मचारी को राज्य पेंशन योजना से बाहर अनुबंधित नहीं की गई होती। 6 अप्रैल, 1997 से, एक संदर्भ योजना परीक्षण ने न्यूनतम पेंशन प्रणाली की गारंटी दी। परीक्षण ने प्रत्येक प्रतिभागी के लिए व्यक्तिगत गारंटी के विपरीत योजना द्वारा प्रदान किए गए समग्र लाभों का मूल्यांकन किया। यदि योजना ने परीक्षा पास कर ली, तो उसने अनुबंधित होने की अपनी क्षमता को बनाए रखा, हालाँकि।
यूके की पुरानी पेंशन प्रणाली में दो मुख्य घटक थे: एक मूल राज्य पेंशन और राज्य आय संबंधित पेंशन योजना, जिसे अतिरिक्त राज्य पेंशन भी कहा जाता है। कर्मचारी जिन्होंने पूर्ण बीमा दर पर राष्ट्रीय बीमा योगदान का भुगतान किया, उन्होंने एक बुनियादी राज्य पेंशन का निर्माण किया। हालाँकि, सभी कर्मचारियों ने SERPS नहीं बनाया है। कई को राज्य पेंशन से अनुबंधित किया गया था, या तो स्वेच्छा से या क्योंकि उनकी पेंशन योजना ने उनकी ओर से ऐसा किया था।
सरकार ने अपने कर्मचारियों को अनुबंधित करने और राष्ट्रीय बीमा योगदान की कम दर का भुगतान करने के लिए परिभाषित लाभकारी योजनाओं की पेशकश करने वाले नियोक्ताओं को अनुमति दी। बदले में, नेशनल इंश्योरेंस में कम दरों का भुगतान करने के लिए, कंपनियों ने वादा किया कि उनकी पेंशन लाभ के न्यूनतम मानक को पूरा करेगी। संक्षेप में, उन्हें कम से कम एसईआरपीएस पेंशन का मिलान करना था जो कार्यकर्ता को अन्यथा प्राप्त होगा। इस भुगतान को गारंटीकृत न्यूनतम पेंशन के रूप में जाना जाता है। श्रमिक जिनके नियोक्ताओं ने परिभाषित योगदान पेंशन की पेशकश की थी, उनकी समान गारंटी नहीं थी। इसके अलावा उन व्यक्तियों को भी शामिल किया गया जिन्होंने अपनी राष्ट्रीय बीमा छूट को व्यक्तिगत पेंशन योजनाओं में डाल दिया।
शुरुआत में, राज्य ने व्यक्तिगत राज्य पेंशन के साथ रहने वाले लागत में वृद्धि का भुगतान किया। हालांकि, 6 अप्रैल, 1988 के बाद, कोई भी लागत में वृद्धि व्यावसायिक पेंशन योजना की जिम्मेदारी बन गई। उस बिंदु से, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में अधिकतम 3 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
अप्रैल 2016 जीएमपी परिवर्तन
अप्रैल 2016 में, सरकार ने कई महत्वपूर्ण तरीकों से राज्य पेंशन योजना को बदल दिया। समायोजन के हिस्से के रूप में, श्रमिक अब SERPS के तहत पेंशन अधिकारों का निर्माण नहीं करेंगे। इसके अलावा, सरकार ने पेंशन योजना से बाहर अनुबंध करने की प्रथा को बंद कर दिया। अप्रैल 2016 से, एक बंद गणना के आधार पर एक प्रणाली ने पेंशन राशि निर्धारित की जो सेवानिवृत्त व्यक्तियों को प्राप्त होगी। कोई है जो बड़े पैमाने पर अनुबंधित किया गया है, बस मूल राज्य पेंशन आंकड़ा प्राप्त करता है।
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