कैसे अपने नेतृत्व कौशल में सुधार करने के लिए

नेतृत्व कौशल कैरियर के विकास में एक बड़ी भूमिका निभा सकता है। तकनीकी कौशल आपको केवल इतना दूर ले जा सकते हैं। अपने करियर में आगे बढ़ने में आपकी मदद करने के लिए, आपको शायद अच्छे कौशल की आवश्यकता होगी, जैसे कि एक अच्छा लीडर बनने की क्षमता। इसलिए, नेतृत्व कौशल को महत्वपूर्ण लक्षण माना जाता है जो आपको अपने करियर क्षेत्र में शीर्ष पर पहुंचने में मदद कर सकता है। यदि आप अपने पेशेवर या व्यक्तिगत जीवन में नेतृत्व की भूमिकाओं में सफल रहे हैं तो आपको काम पर रखने या पदोन्नति मिलने की संभावना है।

कुछ लोग जन्मजात नेता होते हैं। हम में से अधिकांश को एक अच्छा नेता होने का अभ्यास करने की आवश्यकता है, और इसीलिए नेतृत्व विकास इतना महत्वपूर्ण है। कई अलग-अलग प्रकार के नेतृत्व हैं, और कई कौशल सेट हैं जो आपको एक सफल नेता बनने में मदद कर सकते हैं।

पहलाव लेना

अधिकांश बॉस केवल कर्मचारियों के कार्य बताएंगे जो वे जानते हैं कि वे कर सकते हैं। यही कारण है कि स्वयंसेवक को अपनी वर्तमान स्थिति में ऊपर और परे जाते समय अधिक जिम्मेदारियां लेना महत्वपूर्ण है। सीखने की दक्षताओं पर ध्यान केंद्रित करें जो आपके प्राथमिक ज्ञान क्षेत्र के बाहर हैं।

याद रखें, जितना अधिक आप काम करते हैं, उतना ही आप सीख रहे हैं। अधिक सीखना और अधिक जिम्मेदारी लेना अंततः आपके कार्यस्थल पर आपको नेतृत्व की भूमिका में ले जाने में मदद करेगा।

गहन सोच

एक हाई-प्रोफाइल नौकरी के लिए काम पर रखने के लिए, आपको एक महत्वपूर्ण विचारक होने की आवश्यकता होगी। अच्छा नेता होने से पहले संभावित समस्याओं का पूर्वाभास कर सकते हैं। वे समस्याओं को होने से रोकने के तरीके भी विकसित कर सकते हैं।

अच्छे नेता भी संभावित अवसरों के बारे में जानते हैं और कंपनी और कर्मचारियों को लाभ पहुंचाने के लिए उनका लाभ उठाते हैं।

कैसे अपने नेतृत्व कौशल में सुधार करने के लिए

प्रभावी ढंग से सुनना

एक नेता के लिए सबसे महत्वपूर्ण कौशल सुन रहा है। सुनने के कौशल के बिना, आप दूसरों से प्रतिक्रिया प्राप्त करने में सक्षम नहीं होते हैं और यह समझ पाते हैं कि टीम के सदस्य उन परियोजनाओं के बारे में पसंद करते हैं, जिन पर वे काम करते हैं।

फीडबैक प्रमुख है। प्रभावी ढंग से सुनने के लिए, आपको आंखों के संपर्क को बनाए रखने की जरूरत है, विचलित होने से बचें और उचित जवाब दें। ध्यान रखें, संचार केवल मौखिक संचार के बारे में नहीं है। लोगों को वास्तव में क्या कह रहे हैं यह निर्धारित करने के लिए शरीर की भाषा और इशारों से अवगत रहें।

दूसरों को प्रेरित करें

जॉन क्विंसी एडम्स ने प्रसिद्ध रूप से कहा: "यदि आपके कार्य दूसरों को अधिक सपने देखने, अधिक जानने, अधिक करने और अधिक बनने के लिए प्रेरित करते हैं, तो आप एक नेता हैं।"

एक सच्चे नेता को लोगों को सकारात्मक रूप से प्रभावित करना चाहिए। जब कर्मचारी या सहकर्मी अपनी महत्वाकांक्षाओं और जुनून को खो देते हैं, तो एक सच्चा नेता उन्हें प्रेरित और प्रेरित कर सकता है। नेता लोगों को कैसे प्रेरित करते हैं? सबसे पहले, वे जानते हैं कि लोगों को क्या चाहिए और क्या चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी प्रेरणा खो देता है क्योंकि वह सोचता है कि उसकी मेहनत को पहचाना नहीं जा रहा है, तो एक अच्छा नेता उस व्यक्ति से बात करेगा और उस पहचान की पेशकश करेगा जो कि योग्य है।

कभी-कभी, लोग अपनी प्रेरणा खो देते हैं क्योंकि वे कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं, वही दोहरावदार कार्य करने से थक गए हैं, या निराश हैं कि उन्हें शामिल होने के लिए नहीं कहा जा रहा है। एक नेता के रूप में, आपको कर्मचारी से बात करनी चाहिए, और उससे पूछना चाहिए कि क्या हो रहा है ... और उन्हें शामिल होने के नए तरीके खोजने के लिए प्रोत्साहित करें।

अनुशासन

लक्ष्य को निष्पादित करने के लिए अनुशासन की आवश्यकता होती है। यहां तक ​​कि अगर आपके पास एक दृष्टि या एक अच्छा विचार है, तो यह अनुशासन के बिना बेकार है। यदि आप प्रभावी ढंग से निष्पादित करना चाहते हैं, तो आपको अनुशासन की आवश्यकता है।

उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आप और आपकी टीम निवेशकों को आकर्षित करने के लिए एक व्यावसायिक योजना बनाना चाहते हैं। आपके पास व्यवसाय योजना के लिए बहुत सारे विचार थे, लेकिन प्रस्तुति को फिर से सुनिश्चित करने के लिए कोई अनुशासन नहीं था। जब प्रस्ताव पेश करने का समय आया, तो आप अपने उद्देश्य को निवेशकों तक ठीक से नहीं पहुंचा पा रहे थे। इस परिणाम के परिणामस्वरूप निवेशकों ने आपके प्रस्ताव को कम कर दिया।

एक अच्छा नेता होने के लिए, आपको आत्म-अनुशासित होने की आवश्यकता है, और सुनिश्चित करें कि आपकी टीम के अन्य लोग अनुशासित हैं।

लगातार सीखना

जॉन एफ कैनेडी ने कहा, "नेतृत्व और सीखना एक-दूसरे के लिए अपरिहार्य हैं।" जब चीजें तेजी से बदल रही हैं, तो अपने आप को लगातार सीखना और चुनौती देना महत्वपूर्ण है।

जानिए कैसे करें प्रतिनिधि

थियोडोर रूज़वेल्ट के अनुसार, "सबसे अच्छी कार्यकारी वह है जिसके पास यह करने के लिए अच्छे पुरुषों को लेने के लिए पर्याप्त समझ है कि वह क्या करना चाहता है ... और आत्म-संयम उनके साथ ध्यान रखने से रहता है जब वे ऐसा करते हैं।"

एक सफल नेता micromanage नहीं होगा। अपने कर्मचारियों को काम सौंपें और उन्हें सशक्त महसूस कराएं। यदि आप ऐसा करते हैं, तो वे अधिक शामिल महसूस करेंगे और नए कौशल विकसित करने का अधिक अवसर होगा। प्रतिनिधिमंडल आपको उन लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देगा, जिन्हें आपको स्वयं प्राप्त करने की आवश्यकता है। यदि आप एक परियोजना के नेता हैं, तो आप अंत में काम के लिए जिम्मेदार हैं। यही कारण है कि डेलीगेशन करते समय परियोजना की देखरेख करना महत्वपूर्ण है।

संघर्षों से निपटना

नेताओं को यह जानना होगा कि मुश्किल लोगों को कैसे संभाला जाए और संघर्षों को हल किया जाए। यदि कोई कर्मचारी अपनी क्षमता के अनुसार काम नहीं करता है और काम करने के लिए एक नकारात्मक रवैया लाता है, तो नेताओं को उस व्यक्ति से निजी तौर पर बात करनी होगी।

नेताओं को ईमानदार और सीधा होना होगा। इसके लिए बहुत साहस चाहिए। किसी समस्या को इंगित करना या किसी को आग लगाना आसान नहीं है, इसलिए किसी निष्कर्ष पर पहुंचने और कार्रवाई करने से पहले कर्मचारी के पक्ष को हमेशा याद रखें।

अनुयायी बनो

नेताओं को टीम के सदस्यों के मूल्य को पहचानना सीखना चाहिए, उनसे सीखना चाहिए और टीम के अन्य सदस्यों को उनसे सीखने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए। उन चीजों को जानें जो आप उस व्यक्ति से नहीं जानते थे जो उस क्षेत्र में विशेषज्ञता रखता है।

तल - रेखा

करियर के विकास के लिए अच्छे नेतृत्व कौशल आवश्यक हैं। केन ब्लांचर्ड ने कहा, "आज सफल नेतृत्व की कुंजी अधिकार है, अधिकार नहीं।" यदि आप अपने नेतृत्व कौशल में सुधार करना चाहते हैं, तो सोचें कि आप और अधिक प्रभावशाली होने के लिए कौन से कार्य कर सकते हैं। यदि आप पहले से ही एक नेता हैं, तो सोचें कि आप दूसरों को कैसे प्रभावित कर सकते हैं।