बेरोजगारी की गैर-त्वरित मुद्रास्फीति दर (NAIRU)
बेरोजगारी की गैर-त्वरित मुद्रास्फीति दर (एनएआईआरयू) बेरोजगारी का विशिष्ट स्तर है जो अर्थव्यवस्था में स्पष्ट है जिससे मुद्रास्फीति में वृद्धि नहीं होती है। दूसरे शब्दों में, यदि बेरोजगारी एनएआईआरयू स्तर पर है, तो मुद्रास्फीति निरंतर है। NAIRU अक्सर अर्थव्यवस्था और श्रम बाजार के बीच संतुलन का प्रतिनिधित्व करता है।
एनएआईआरयू को कैसे कॉन्फ़िगर किया जाता है?
यद्यपि NAIRU स्तर की गणना के लिए कोई सूत्र नहीं है, फेडरल रिजर्व सांख्यिकीय मॉडल का उपयोग करता है और अनुमान लगाता है कि NAIRU स्तर कहीं 5% से 6% बेरोजगारी के बीच है। एनएआईआरयू अधिकतम रोजगार और मूल्य स्थिरता प्राप्त करने के फेड के दोहरे जनादेश उद्देश्यों में भूमिका निभाता है।
उदाहरण के लिए, फेड आम तौर पर बनाए रखने के लिए मध्यम अवधि के स्तर के रूप में 2% की मुद्रास्फीति दर को लक्षित करता है। अगर मजबूत अर्थव्यवस्था के कारण कीमतें बहुत तेज़ी से बढ़ती हैं, और ऐसा लगता है कि फेड का मुद्रास्फीति लक्ष्य मुद्रास्फीति की दर से अधिक हो जाएगा, तो फेड अर्थव्यवस्था और मुद्रास्फीति को धीमा करने वाली मौद्रिक नीति को मजबूत करेगा।
NAIRU आपको क्या बताता है?
एनएआईआरयू के अनुसार, जैसा कि बेरोजगारी कुछ वर्षों में बढ़ती है, मुद्रास्फीति में कमी होनी चाहिए। यदि अर्थव्यवस्था खराब प्रदर्शन कर रही है, तो उपभोक्ता की मांग में कमी के कारण मुद्रास्फीति गिर सकती है या कम हो सकती है क्योंकि व्यवसाय कीमतों में वृद्धि नहीं कर सकता है। यदि किसी उत्पाद की मांग कम हो जाती है, तो उत्पाद की कीमत कम हो जाती है क्योंकि कम उपभोक्ता चाहते हैं कि उत्पाद को उत्पाद द्वारा कीमतों में कटौती के परिणामस्वरूप मांग में वृद्धि हो या उत्पाद में रुचि न हो। एनएआईआरयू बेरोजगारी का वह स्तर है जिससे कीमतें गिरने से पहले अर्थव्यवस्था को उठना पड़ता है।
इसके विपरीत, यदि बेरोजगारी NAIRU स्तर से नीचे आती है, (अर्थव्यवस्था अच्छा कर रही है), तो मुद्रास्फीति में वृद्धि होनी चाहिए। यदि अर्थव्यवस्था कई वर्षों से अच्छा प्रदर्शन कर रही है, तो कंपनियां मांग की पूर्ति के लिए कीमतें बढ़ा सकती हैं। इसके अलावा, आवास, कारों और उपभोक्ता वस्तुओं जैसे उत्पादों की मांग बढ़ जाती है और यह मांग मुद्रास्फीति के दबाव का कारण बनती है।
एनएआईआरयू बेरोजगारी के निम्नतम स्तर का प्रतिनिधित्व करता है जो मुद्रास्फीति के बढ़ने से पहले एक अर्थव्यवस्था में मौजूद हो सकता है। एनएआईआरयू को बेरोजगारी और बढ़ती या गिरती कीमतों के बीच टिपिंग बिंदु के रूप में सोचें।
एनएआईआरयू कैसे आया
1958 में, न्यूज़ीलैंड में जन्मे अर्थशास्त्री विलियम फिलिप्स ने यूनाइटेड किंगडम में "द रिलेशन फ़ॉर अनएम्प्लॉयमेंट एंड द रेट ऑफ़ मनी वेज रेट्स" नामक एक पत्र लिखा। अपने पेपर में, फिलिप्स ने बेरोजगारी के स्तर और मुद्रास्फीति की दर के बीच कथित विपरीत संबंध का वर्णन किया। इस संबंध को फिलिप्स वक्र के रूप में संदर्भित किया गया था। हालांकि, 1974 से 1975 की गंभीर मंदी के दौरान, मुद्रास्फीति, और बेरोजगारी दर दोनों ऐतिहासिक स्तर पर पहुंच गए और लोगों को फिलिप्स वक्र के सैद्धांतिक आधार पर संदेह होने लगा।
मिल्टन फ्रीडमैन और अन्य आलोचकों ने तर्क दिया कि सरकारी मैक्रोइकोनॉमिक नीतियों को कम बेरोजगारी लक्ष्य द्वारा संचालित किया जा रहा था, जिससे मुद्रास्फीति की उम्मीदें बदल गईं। इससे बेरोजगारी कम होने के बजाय महंगाई में तेजी आई। तब यह सहमति व्यक्त की गई थी कि सरकारी आर्थिक नीतियों को बेरोजगारी के स्तर से प्रभावित नहीं किया जाना चाहिए जो एक महत्वपूर्ण स्तर से नीचे "बेरोजगारी की प्राकृतिक दर" के रूप में जाना जाता है।
NAIRU को पहली बार 1975 में फ्रेंको मोदिग्लिआनी और लुकास पापाडिमोस द्वारा बेरोजगारी (एनआईआरयू) की गैर-सरकारी दर के रूप में पेश किया गया था। यह मिल्टन फ्रीडमैन द्वारा "बेरोजगारी की प्राकृतिक दर" की अवधारणा में सुधार था।
बेरोजगारी और मुद्रास्फीति के बीच सहसंबंध
मान लीजिए कि बेरोजगारी दर 5% पर है और मुद्रास्फीति की दर 2% है। यह मानते हुए कि ये दोनों मूल्य एक अवधि के लिए समान रहते हैं, तब यह कहा जा सकता है कि जब बेरोजगारी 5% से कम है, तो इसके साथ 2% की मुद्रास्फीति दर के लिए स्वाभाविक है। आलोचकों का कहना है कि बेरोजगारी की एक स्थिर दर होने की संभावना नहीं है जो लंबे समय तक रहती है क्योंकि विभिन्न स्तरों के कारक कार्यबल और नियोक्ताओं को प्रभावित करते हैं (जैसे कि यूनियनों और एकाधिकार की उपस्थिति) इस संतुलन को जल्दी से स्थानांतरित कर सकते हैं।
सिद्धांत गुण
सिद्धांत कहता है कि यदि वास्तविक बेरोजगारी दर कुछ वर्षों के लिए एनएआईआरयू स्तर से कम है, तो मुद्रास्फीति की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए मुद्रास्फीति की दर बढ़ जाती है। यदि वास्तविक बेरोजगारी दर NAIRU स्तर से अधिक है, तो मुद्रास्फीति की उम्मीदें गिर जाती हैं इसलिए मुद्रास्फीति की दर कम हो जाती है। यदि बेरोजगारी दर और NAIRU स्तर दोनों समान हैं, तो मुद्रास्फीति दर स्थिर रहती है।
एनएआईआरयू और बेरोजगारी की प्राकृतिक दर के बीच अंतर
प्राकृतिक बेरोजगारी, या बेरोजगारी की प्राकृतिक दर, वास्तविक या स्वैच्छिक, आर्थिक बलों के परिणामस्वरूप होने वाली न्यूनतम बेरोजगारी दर है। प्राकृतिक बेरोजगारी उन लोगों की संख्या को दर्शाती है जो श्रम बल की संरचना के कारण बेरोजगार हैं जैसे कि प्रौद्योगिकी द्वारा प्रतिस्थापित या जिनके पास रोजगार हासिल करने के लिए विशिष्ट कौशल की कमी है।
पूर्ण रोजगार शब्द एक मिथ्या नाम है क्योंकि कॉलेज के स्नातक या तकनीकी विकास द्वारा विस्थापित लोगों सहित हमेशा रोजगार की तलाश में रहते हैं। दूसरे शब्दों में, पूरे अर्थव्यवस्था में श्रम की कुछ गति है। रोजगार में और बाहर श्रम की गति, चाहे वह स्वैच्छिक हो या न हो, प्राकृतिक बेरोजगारी का प्रतिनिधित्व करता है।
एनएआईआरयू को बेरोजगारी और मुद्रास्फीति या बढ़ती कीमतों के बीच संबंध के साथ करना है। एनएआईआरयू बेरोजगारी का विशिष्ट स्तर है जिसके कारण अर्थव्यवस्था में मुद्रास्फीति बढ़ने का कारण नहीं है।
NAIRU स्तर का उपयोग करने की सीमाएं
एनएआईआरयू बेरोजगारी और मुद्रास्फीति के बीच ऐतिहासिक संबंधों का एक अध्ययन है और कीमतें बढ़ने या गिरने से पहले बेरोजगारी के विशिष्ट स्तर का प्रतिनिधित्व करती हैं। हालांकि, वास्तविक दुनिया में, मुद्रास्फीति और बेरोजगारी के बीच ऐतिहासिक संबंध टूट सकता है।
इसके अलावा, कई कारक मुद्रास्फीति के अलावा बेरोजगारी को भी प्रभावित करते हैं। उदाहरण के लिए, जिन श्रमिकों को नौकरी पाने के लिए आवश्यक कौशल की कमी होती है, उन्हें बेरोजगारी का सामना करना पड़ता है, जबकि जिन श्रमिकों के पास कौशल है, वे नियोजित होने की संभावना रखते हैं। विभिन्न कौशल वाले श्रमिकों के विभिन्न समूहों के लिए NAIRU स्तर का आकलन करने में एक चुनौती है।
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