पे-अस-यू-गो पेंशन प्लान

पे-अस-यू-गो पेंशन प्लान क्या है?

पे-ए-यू-गो पेंशन योजना एक सेवानिवृत्ति व्यवस्था है जहां योजना लाभार्थी यह तय करते हैं कि वे कितना योगदान देना चाहते हैं, या तो निर्दिष्ट राशि नियमित रूप से अपनी तनख्वाह से काट ली जाए या एकमुश्त राशि में वांछित राशि का योगदान करके। पे-ए-यू-गो पेंशन योजना 401 (के) के समान है। कर्मचारी विभिन्न निवेश विकल्पों में से एक चुन सकता है और यह तय कर सकता है कि वे अधिक जोखिम वाले फंड में निवेश करके अधिक रिटर्न चाहते हैं या स्थिर रिटर्न प्रदान करने वाले सुरक्षित फंड।

यह पूरी तरह से वित्त पोषित पेंशन योजनाओं, या परिभाषित-लाभकारी योजनाओं के विपरीत है, जहां पेंशन नियोक्ता द्वारा अपने भविष्य के लाभार्थियों के बजाय वित्त पोषित है। पे-एज़-यू-गो पेंशन प्लान को कभी-कभी "प्री-फंडेड पेंशन प्लान" कहा जाता है।

चाबी छीन लेना

• पे-ए-यू-गो पेंशन योजना के लिए व्यक्तियों को अपनी अर्जित आय के एक हिस्से के साथ अपने स्वयं के सेवानिवृत्ति बचत खातों को निधि की आवश्यकता होती है।
• पे-एज़-यू-गो पेंशन प्लान, पूरी तरह से वित्त पोषित या परिभाषित-लाभ योजनाओं के विपरीत, गारंटी नहीं देते कि आपको सेवानिवृत्ति पर कितना पैसा मिलेगा।
• 401 (के) योजनाएं और अन्य परिभाषित-योगदान सेवानिवृत्ति योजनाएं पे-एज़-यू-गो पेंशन के उदाहरण हैं।

पे-अस-यू-गो पेंशन प्लान कैसे काम करते हैं

दोनों व्यक्तिगत कंपनियां और सरकारें पे-एज़-यू-गो पेंशन स्थापित कर सकती हैं। सरकार द्वारा संचालित योजना के सबसे प्रसिद्ध उदाहरणों में से एक है जिसमें पे-अस-यू-गो तत्व कनाडा पेंशन प्लान (सीपीपी) है।

यदि आप जिस कंपनी के लिए काम करते हैं, वह पे-ए-यू-गो पेंशन प्लान प्रदान करती है, तो आपको यह तय करने की संभावना होगी कि आप अपनी तनख्वाह में से कितना पैसा निकालना चाहते हैं और अपने भविष्य के पेंशन लाभों की ओर निवेश किया है। योजना की शर्तों के आधार पर, आप या तो प्रत्येक भुगतान अवधि का एक निर्धारित राशि निकाल सकते हैं या एकमुश्त राशि में योगदान कर सकते हैं। यह कैसे परिभाषित-योगदान योजनाओं के समान है, जैसे कि 401 (के), वित्त पोषित हैं।

जब कॉरपोरेट पे-ऐज-यू-गो पेंशन प्लान का लाभार्थी रिटायरमेंट की उम्र तक पहुंच जाता है, तो वे अक्सर एकमुश्त या आजीवन वार्षिकी के रूप में अपने लाभ प्राप्त करने का विकल्प चुन सकते हैं, जहां बाकी के लिए मासिक रूप से लाभ का भुगतान किया जाएगा। लाभार्थी का जीवन।

हालांकि, व्यक्तिगत प्रतिभागियों द्वारा प्रयोग किया जाने वाला नियंत्रण का स्तर योजना की संरचना पर निर्भर करता है और यह योजना निजी या सार्वजनिक रूप से चलती है। सरकारों द्वारा चलाई जाने वाली पे-ए-यू-गो पेंशन योजना "योगदान" शब्द का उपयोग ट्रस्ट फंड में जाने वाले धन का वर्णन करने के लिए कर सकती है, लेकिन आमतौर पर ये योगदान एक निर्धारित कर दर पर आधारित होते हैं, और न ही श्रमिकों और न ही उनके नियोक्ताओं के पास हो सकता है योजना में वे कितना या कितना भुगतान करते हैं, इस बारे में कोई विकल्प नहीं। निजी पे-अस-यू-गो पेंशन, इसके विपरीत, आमतौर पर अपने प्रतिभागियों को अधिक लचीलापन प्रदान करते हैं।

जब आप सेवानिवृत्त होते हैं, तो आपके पास जीवन के लिए एकमुश्त या मासिक भुगतान में अपनी पेंशन प्राप्त करने का विकल्प हो सकता है।

विशेष ध्यान

सरकार द्वारा संचालित पे-एज़-यू-गो पेंशन प्रणाली में मुख्य समस्याओं में से एक उनके अंतर्निहित राजनीतिक जोखिम हैं। इस तरह की योजनाएं राजनेताओं द्वारा किए गए निर्णयों के अधीन होती हैं, जो कि उनके पारंपरिक रूप से लघु नियोजन क्षितिज द्वारा सीमित हो सकती हैं, अक्सर चार साल या उससे कम समय के लिए- एक समय क्षितिज जो भुगतान-से-आप-पेंशन योजना की तुलना में बहुत कम हो सकता है। पे-एज़-यू-गो पेंशन सिस्टम भी जनसांख्यिकीय और आर्थिक अनिश्चितता के कारण आवधिक समायोजन की आवश्यकता है। अक्सर, उन समायोजन को विवेकाधीन कानून के माध्यम से किया जाना चाहिए, जो भुगतान-के-आप-जाने वाले योगदानकर्ताओं और लाभार्थियों के सर्वोत्तम दीर्घकालिक हितों को ध्यान में नहीं रख सकते हैं।

सरकार द्वारा प्रदान की जाने वाली पे-एज़-यू-गो पेंशन योजना आमतौर पर पेआउट पक्ष पर बहुत सारे विकल्प प्रदान नहीं करती हैं। सामान्य तौर पर, लाभार्थियों को तब बताया जाता है जब उन्हें सेवानिवृत्त माना जाता है और उन्हें सेवानिवृत्ति में अपने भुगतान प्राप्त करने के तरीके के बारे में कुछ ही विकल्प दिए जाते हैं।

दूसरी ओर, निजी पेंशन, आमतौर पर लाभार्थी को सेवानिवृत्ति पर वितरण या एकमुश्त वितरण या जीवन भर की मासिक आय का चुनाव करने की अनुमति देती है। यदि आप एकमुश्त भुगतान का चुनाव करते हैं, तो योजना व्यवस्थापक आपको काट देता है - या आपके द्वारा नामित एक वित्तीय संस्थान - आपकी संपूर्ण पेंशन राशि के लिए एक चेक। आप पूर्ण नियंत्रण ग्रहण करते हैं और फिर अपनी सेवानिवृत्ति परिसंपत्तियों के प्रबंधन के लिए स्वयं जिम्मेदार होते हैं। यदि आप एक मासिक भुगतान का चुनाव करते हैं, तो व्यवस्थापक आपकी पेंशन परिसंपत्तियों का उपयोग आजीवन वार्षिकी अनुबंध खरीदने के लिए करेगा, जो आपको मासिक आय का भुगतान करेगा और समय के साथ ब्याज अर्जित करना जारी रख सकता है।

इनवेस्टमेंट अकाउंट्स प्रोवाइडर नाम की तुलना करें। विज्ञापनदाता का विवरण × इस तालिका में दिखाई देने वाले प्रस्ताव उन साझेदारियों से हैं जिनसे इन्वेस्टोपेडिया को मुआवजा मिलता है।

संबंधित शर्तें

अनफंडेड पेंशन प्लान एक अनफंड पेंशन प्लान एक नियोक्ता-प्रबंधित सेवानिवृत्ति योजना है जो नियोक्ता की वर्तमान आय का उपयोग पेंशन भुगतानों को निधि देने के लिए करती है क्योंकि वे आवश्यक हो जाते हैं। अधिक पेंशन योजना परिभाषा एक पेंशन योजना एक सेवानिवृत्ति योजना है जिसमें एक नियोक्ता को एक कार्यकर्ता के भविष्य के लाभ के लिए अलग से निर्धारित धन के पूल में योगदान करने की आवश्यकता होती है। धन खरीद योजना क्या है? मुद्रा खरीद पेंशन योजना एक प्रकार की सेवानिवृत्ति बचत योजना है जिसमें कंपनी के लाभ-साझाकरण योजना की कुछ विशेषताएं हैं। अधिक पूरी तरह से वित्त पोषित "पूरी तरह से वित्त पोषित" एक शब्द है जो बताता है कि पेंशन योजना में सभी अर्जित लाभों के लिए पर्याप्त संपत्ति है। अधिक योजना प्रतिभागी एक योजना प्रतिभागी या तो पेंशन योजना में योगदान देता है या योजना से लाभ भुगतान प्राप्त करने की स्थिति में होता है। अधिक अनफंड पेंशन प्लान परिभाषा एक अंडर पेंशन स्कीम एक कंपनी सेवानिवृत्ति योजना है जिसमें परिसंपत्तियों की तुलना में अधिक देनदारियां हैं। अधिक साथी लिंक