वेतन
एक वजीफा एक पूर्व निर्धारित राशि है जो प्रशिक्षुओं, प्रशिक्षुओं और छात्रों को ऑफसेट खर्चों में मदद करने के लिए भुगतान किया जाता है। वजीफा अक्सर उन लोगों को प्रदान किया जाता है जो अपने द्वारा किए जाने वाले कर्तव्यों के बदले में नियमित वेतन पाने के लिए अयोग्य होते हैं। एक वजीफा आम तौर पर वेतन से कम होता है। हालांकि, वजीफा प्राप्त करने वाला विशिष्ट क्षेत्र में अनुभव और ज्ञान प्राप्त करने में सक्षम है।
चाबी छीन लेना
- एक वजीफा एक पूर्व निर्धारित राशि है जो प्रशिक्षुओं, प्रशिक्षुओं और छात्रों को ऑफसेट खर्चों में मदद करने के लिए भुगतान किया जाता है।
- स्टाइपेंड प्रति घंटा आधारित वेतन नहीं है और अक्सर इंटर्न को भुगतान करने के लिए कम लागत वाले विकल्प के रूप में नियोक्ताओं द्वारा उपयोग किया जाता है।
- अकादमिक संस्थानों में शोधकर्ताओं को स्टाइपेंड की पेशकश की जा सकती है।
- प्रशिक्षु, प्रशिक्षु, अध्येता और पादरी भी वजीरों के सामान्य प्राप्तकर्ता हैं।
कैसे एक वजीफा काम करता है
एक वजीफा एक व्यक्ति को काम का पीछा करने की अनुमति देता है जो सामान्य रूप से अस्वस्थ रहने वाले खर्चों की मदद करके अवैतनिक है। प्रशिक्षु, प्रशिक्षु, फैलो और पादरी वजीफा के सामान्य प्राप्तकर्ता हैं। अपनी सेवाओं के लिए भुगतान किए जाने के बजाय, वे सेवा या कार्य में लगे हुए वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए वजीफे का भुगतान करते हैं। अक्सर, एक वजीफा में अन्य लाभ शामिल होते हैं, जैसे उच्च शिक्षा, कमरा और बोर्ड।
अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा उल्लिखित नियम आस-पास मौजूद हैं कि कंपनियों और संगठनों द्वारा स्टाइपेंड का उपयोग कैसे किया जा सकता है। मौजूदा कर्मचारियों को बदलने के लिए छात्रों को काम पर रखने के लिए वजीफे का उपयोग नहीं किया जा सकता है, और छात्र रोजगार या प्रशिक्षण के प्राथमिक लाभार्थी हैं - कंपनी नहीं। इसके अलावा, एक वजीफा न्यूनतम वेतन से कम हो सकता है जब तक कि इसका इस्तेमाल प्रशिक्षुओं को भुगतान करने के लिए किया जाता है।
वजीफा कमाने वालों के पास मेडिकेयर और सोशल सिक्योरिटी के लिए दिए जाने वाले टैक्स नहीं हैं। हालांकि, प्राप्तकर्ताओं को अपनी कमाई का एक हिस्सा अलग करने की आवश्यकता है क्योंकि वजीफा को कर योग्य आय माना जाता है। इंटर्न के लिए स्टाइपेंड आम तौर पर $ 250 से $ 500 या अधिक प्रति माह होता है, हालांकि वेतन नियोक्ता द्वारा भिन्न हो सकता है।
स्टाइपेंड के प्रकार
स्टाइपेंड प्रति घंटा आधारित वेतन नहीं है और अक्सर इंटर्न को भुगतान करने के लिए कम लागत वाले विकल्प के रूप में नियोक्ताओं द्वारा उपयोग किया जाता है। स्टाइपेंड कंपनी या संगठन के आधार पर भिन्न हो सकते हैं। कुछ कंपनियां आवास, भोजन, या यात्रा व्यय को कवर करने में मदद करने के लिए वजीफे का भुगतान करती हैं। नीचे आमतौर पर दिए जाने वाले वजीफे के कुछ प्रकार हैं।
शैक्षिक अनुसंधान
उनकी परियोजनाओं पर ध्यान केंद्रित करने में सहायता करने के लिए शैक्षणिक संस्थानों या अन्य संगठनों के शोधकर्ताओं को स्टाइपेंड की पेशकश की जा सकती है। बहुत कुछ अनुदानों की तरह, ये स्टाइपेंड तीसरे पक्ष द्वारा प्रस्तुत किए जा सकते हैं जो किसी विशेष अध्ययन या अनुसंधान के रूप को आगे बढ़ाने के लिए चाहते हैं जो कि राजकोषीय गड़बड़ी के बिना आगे बढ़ सकते हैं जो अन्यथा शोधकर्ता को बाधित कर सकते हैं। संस्थापक और तुलनीय संस्थाएं भी शोधकर्ताओं के काम और उन परियोजनाओं के समर्थन के लिए समान शर्तों पर वजीफे की पेशकश कर सकती हैं।
उदाहरण के लिए, मानविकी के लिए राष्ट्रीय बंदोबस्ती अग्रिम अनुसंधान का संचालन करने वाले व्यक्तियों का समर्थन करने के लिए वजीफे के रूप में अनुदान प्रदान करती है जो आम जनता या विद्वानों के लिए रुचि हो सकती है। इस तरह के स्टाइपेंड प्राप्त करने के लिए योग्य अनुसंधान परियोजनाओं में किताबें, अनुवाद, लेख, डिजिटल प्रकाशन, या आर्कियोलॉजिकल डिग्स पर साइट रिपोर्ट शामिल हो सकते हैं। संगठन से इस तरह का वजीफा प्राप्त करने के लिए मानदंड में यह सुनिश्चित करना शामिल है कि परियोजना डेटा एकत्र करने से अधिक हो। एकत्रित जानकारी का विश्लेषण और व्याख्या शामिल होनी चाहिए।
विशिष्ट व्यय
बहुत विशिष्ट प्रकार की लागतों और खर्चों को कवर करने के लिए स्टाइपेंड की पेशकश भी की जा सकती है। उदाहरण के लिए, छात्रों को एक ऐसा वजीफा मिल सकता है, जिसका उपयोग शैक्षणिक सेमेस्टर के दौरान कंप्यूटर की खरीद या पट्टे पर किया जाना चाहिए।
स्वास्थ्य बीमा
हेल्थ इंश्योरेंस स्टाइपेंड नियोक्ताओं द्वारा अपने कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा लागत के साथ उनकी मदद करने के लिए उनके पेचेक में जोड़े गए अतिरिक्त धन के रूप में पेश किया जा सकता है।
कल्याण कार्यक्रम
एक नियोक्ता एक वेलनेस प्रोग्राम के हिस्से के रूप में कर्मचारियों को जिम सदस्यता देने के लिए स्टाइपेंड भी दे सकता है।
नौकरी प्रशिक्षण
कुछ कंपनियां अपने कर्मचारियों को उन लोगों के लिए वजीफा देती हैं जो अतिरिक्त प्रशिक्षण और कक्षाएं लेना चाहते हैं जो उन्हें अपनी नौकरी और कैरियर के विकास में सहायता कर सकते हैं।
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