शीर्ष 4 एयरलाइंस के लिए काम करने के लिए

एयरलाइंस को अमेरिका में सबसे अच्छे नियोक्ताओं में से कुछ माना जाता है जो अक्सर ऐप्पल इंक (एएपीएल), माइक्रोसॉफ्ट कॉरपोरेशन (एमएसएफटी) और यहां तक ​​कि आइकिया जैसी टेक कंपनियों की पिटाई करते हैं, जब उनके लोगों के साथ अच्छा व्यवहार करने की बात आती है।

शायद इसीलिए एयरलाइन नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा इतनी भयंकर है। वास्तव में, 2017 में, डेल्टा एयर लाइन्स, इंक (डीएएल) को 1, 000 से अधिक उड़ान परिचर उद्घाटन के लिए 200, 000 आवेदन प्राप्त हुए, जिसका अर्थ है कि 1% से कम आवेदकों को काम पर रखा गया था। गणितीय रूप से बोलना, डेल्टा में फ्लाइट अटेंडेंट की नौकरी पाने के लिए पाँच गुना कठिन है, यह हार्वर्ड को स्वीकार करना है, जिसमें आमतौर पर 5.4% की स्वीकृति दर है।

हालांकि, जो लोग स्वीकार किए जाते हैं, उनके लिए अभूतपूर्व हो सकते हैं - मुफ्त यात्रा, अच्छा वेतन, उदार लाभ और कई मामलों में एक खुश काम-जीवन संतुलन। यदि आप एयर उद्योग में एक नया करियर की तलाश कर रहे हैं, तो चुनने के लिए 12 प्रमुख अमेरिकी एयरलाइंस और क्षेत्रीय वाहक के ढेर सारे हैं।

200, 000

2017 में 1, 000 पदों के लिए डेल्टा एयर लाइन अनुप्रयोगों की संख्या।

दक्षिण पश्चिम एयरलाइंस कंपनी (LUV)

यदि नौकरी की सुरक्षा आपका नंबर एक चिंता है, तो आपको दक्षिण-पश्चिम पसंद आएगा। 45 वर्षों के संचालन में, कंपनी ने एक भी कर्मचारी नहीं रखा है (वर्तमान में उनमें से 53, 500 से अधिक हैं)। दक्षिण-पश्चिम में फोर्ब्स की शीर्ष 50 की सूची में भी रैंक किया गया था और एक ग्लासडोर कर्मचारी की पसंद पुरस्कार से मान्यता प्राप्त थी। अधिकांश श्रमिकों ने लचीलेपन और प्रशंसा की संस्कृति का हवाला दिया क्योंकि वे दक्षिण पश्चिम में काम करना पसंद करते थे।

कंपनी के पास एक उदार और कम-दर-यात्रा नीति है - दक्षिण-पश्चिम एक अतिथि पास कार्यक्रम प्रदान करता है, ताकि कर्मचारी आश्रित उड़ान कार्यक्रम द्वारा कवर नहीं किए गए लोगों के साथ "प्यार साझा कर सकें"। इसके अलावा, कंपनी पात्र 401 (के) योगदान के 9.3% तक मेल खाती है और इसमें एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना है। कंपनी की वेबसाइट कहती है कि हेल्थ इंश्योरेंस बेनिफिट्स में मेडिकल, डेंटल और विजन के लिए हर महीने 15 डॉलर का खर्च आता है।

डेल्टा एयर लाइन्स, इंक। (DAL)

डेल्टा न केवल ग्लासडोर के 2019 को काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान बनाता है, बल्कि इसने 2016 में काम करने के लिए ग्लास प्लेस के कर्मचारियों की पसंद का पुरस्कार भी जीता है। यदि आप मुफ्त यात्रा के विचार से प्यार करते हैं, तो डेल्टा के पास उद्योग में अधिक उदार योजनाओं में से एक है। - पति या पत्नी, बच्चे, माता-पिता और यहां तक ​​कि दोस्त कंपनी के दुनिया भर के गंतव्यों तक मुफ्त या कम कीमत की यात्रा के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं।

डेल्टा की सेवानिवृत्ति योजना बहुत उदार है, साथ ही, स्वचालित 2% योगदान और पात्र वेतन के 6% तक 100% मिलान। प्रॉफिट शेयरिंग भी है (2016 में, प्रॉफिट शेयरिंग में कंपनी ने $ 1 बिलियन से अधिक का वितरण किया)। चिकित्सा, दंत चिकित्सा और दृष्टि बीमा के अलावा एक फ्लेक्स खर्च करने वाला खाता और वैकल्पिक विकलांगता बीमा लाभों को पूरा करता है। वर्तमान में डेल्टा दुनिया भर में लगभग 80, 000 लोगों को रोजगार देती है।

जेटब्लू एयरवेज कॉर्पोरेशन (JBLU)

JetBlue अक्सर परिवहन और रसद श्रेणी में फोर्ब्स की शीर्ष नियोक्ताओं की सूची में शीर्ष स्थान पर है। प्रतिस्पर्धा देश की पसंदीदा अर्थव्यवस्था एयरलाइन के साथ नौकरी के लिए कड़ी है - वर्तमान में सिर्फ 20, 000 कर्मचारी हैं, और जेटब्लू के आवेदक की स्वीकृति दर लगभग 5% है।

कंपनी की वेबसाइट अस्पष्ट है जब यह कर्मचारी भत्तों की बात आती है, लेकिन JetBlue बीमा, सेवानिवृत्ति और लाभ-साझाकरण लाभों का एक व्यापक पैकेज प्रदान करता है। जेटब्लू की मुफ्त यात्रा के अलावा, कर्मचारियों को अन्य प्रमुख एयरलाइनों पर कम दर वाली अतिरिक्त उड़ानें प्राप्त होती हैं। अन्य वाहकों की तुलना में वेतन थोड़ा कम है, लेकिन कर्मचारियों को लगता है कि कॉर्पोरेट संस्कृति और भत्ते वेतन व्यापार से दूर हैं।

यूनाइटेड कॉन्टिनेंटल होल्डिंग्स, इंक। (UAL)

इस बात से कोई इनकार नहीं है कि 2010 में कॉन्टिनेंटल के साथ विलय के बाद यूनाइटेड को कुछ गंभीर समस्याएं हुईं और ग्राहकों ने उनकी नाराजगी को जाना। इसके अलावा, कंपनी के सीईओ ने अपने व्यापारिक व्यवहार के आसपास न्याय जांच विभाग के बीच कदम रखा। इस संदर्भ में, यह कोई आश्चर्य नहीं है कि कर्मचारी का मनोबल नीचे है। हालांकि, नए सीईओ ऑस्कर मुनोज़ ने एक व्यस्त और खुशहाल कार्यबल को प्राथमिकता दी, और उनके प्रयासों ने भुगतान किया है।

आज, ग्राहक सेवा पर खराब प्रेस की एक स्ट्रिंग विफल होने के बावजूद, जो यात्रियों को वाहक से प्रभावित होने से कम छोड़ दिया है, यूनाइटेड लगातार अपने कर्मचारियों से उच्च रैंक प्राप्त करता है, जो कंपनी के लचीलेपन, विकास और उन्नति के अवसरों और उदार लाभों की सराहना करते हैं। इसके अलावा, सभी व्यवसायों में वेतन दर उद्योग में सबसे अधिक है। मुफ्त यात्रा के अलावा, एक मजबूत सेवानिवृत्ति योजना, और लाभ साझाकरण, कर्मचारी ग्राहकों की संतुष्टि और समय पर आगमन के लिए बोनस के लिए पात्र हैं। कंपनी में वर्तमान में लगभग 80, 000 कर्मचारी हैं।