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अध्याय 11 बनाम अध्याय 13 दिवालियापन: क्या अंतर है?

व्यापार : अध्याय 11 बनाम अध्याय 13 दिवालियापन: क्या अंतर है?
अध्याय 11 बनाम अध्याय 13 दिवालियापन: एक अवलोकन

अध्याय 11 और अध्याय 13 दिवालियापन के बीच कुछ उल्लेखनीय अंतर हैं, जिनमें पात्रता, लागत और प्रक्रिया को पूरा करने के लिए आवश्यक समय की मात्रा शामिल है। दोनों दिवालिया प्रक्रियाएं देनदारों को व्यवसाय में बने रहने और अपने वित्त का पुनर्गठन करने का अवसर देती हैं।

कुछ सीमाओं को छोड़कर, दोनों दिवालिया प्रक्रिया फाइलरों को सुरक्षित ऋणों पर अपने भुगतान की शर्तों को संशोधित करने, संपत्ति बेचने का समय प्रदान करने और दायित्वों को खत्म करने की अनुमति देती है, जो फाइलर योजना की अवधि के दौरान भुगतान नहीं कर सकता है। जबकि दोनों ऋणों के निर्वहन की अनुमति देते हैं, अध्याय 13 के तहत अधिक छुट्टी दी जा सकती है।

चाबी छीन लेना

  • अध्याय 11 और अध्याय 13 दिवालिया ऋणों के निर्वहन के लिए अनुमति देते हैं, लेकिन अलग-अलग लागत, पात्रता और पूरा होने का समय है।
  • अध्याय 11 लगभग किसी भी व्यक्ति या व्यवसाय द्वारा किया जा सकता है, जिसमें कोई विशिष्ट ऋण-स्तर की सीमाएं नहीं हैं, न ही आवश्यक आय।
  • अध्याय 13 स्थिर आय वाले व्यक्तियों के लिए आरक्षित है, जबकि विशिष्ट ऋण सीमाएँ भी हैं।
  • अध्याय 13 में एक ट्रस्टी नियुक्ति शामिल है जो तीन से पांच साल की समयावधि में सभी आय को लेनदारों को वितरित करेगी।

अध्याय 11

लगभग हर कोई अध्याय 11 दिवालियापन के लिए फाइल कर सकता है, जिसमें व्यक्ति, व्यवसाय, भागीदारी, संयुक्त उद्यम और सीमित देयता कंपनियां (एलएलसी) शामिल हैं। कोई निर्दिष्ट ऋण-स्तर सीमा नहीं है, न ही आवश्यक आय। हालांकि, अध्याय 11 दिवालियापन का सबसे जटिल रूप है और आम तौर पर सबसे महंगा है। इस प्रकार, यह अक्सर व्यवसायों द्वारा उपयोग किया जाता है और व्यक्तियों द्वारा नहीं, जहां कंपनियां अपने ऋणों के पुनर्गठन और संचालन जारी रखने के लिए अध्याय 11 दिवालियापन का उपयोग कर सकती हैं।

अध्याय 11 दिवालियापन दाखिल करने से व्यवसायों को खुले रहने और अपने वित्तीय दायित्वों को पूरा करने के दौरान संचालन जारी रखने की अनुमति मिलती है। फिल्टर एक पुनर्गठन योजना को आगे बढ़ाने में सक्षम हैं, जिसमें डाउनसाइजिंग और व्यय में कमी की योजना शामिल हो सकती है। कई बड़े व्यवसायों ने अध्याय 11 दिवालियापन दायर किया है और बाद में परिचालन जारी रखने के लिए दिवालियापन से बाहर आ गए, जिसमें जनरल मोटर्स और क्रिसलर शामिल हैं, जो दोनों ने 2009 में दिवालियापन के लिए दायर किया था।

अध्याय 13

अध्याय 13 दिवालियापन केवल स्थिर आय वाले व्यक्तियों द्वारा दायर किया जा सकता है। ऋण सीमाएं अध्याय 13 पात्रता का भी हिस्सा हैं, और सीमाएं नियमित रूप से बदलती रहती हैं। 2019 तक, असुरक्षित ऋण में लगभग $ 419, 275 और सुरक्षित ऋण में $ 1, 257, 850 की सीमाएं हैं। अध्याय 13 अध्याय 7 से भिन्न होता है, जहां व्यक्ति अध्याय 7 का उपयोग करके अपने सभी ऋण को पूरी तरह से मिटा सकते हैं। अध्याय 7 में आय सीमाएँ हैं जो राज्य द्वारा भिन्न होती हैं।

अध्याय 13 के लिए, व्यक्तियों को तीन से पांच वर्षों के भीतर भुगतान किए जाने वाले ऋणों के लिए पुनर्भुगतान योजना प्रस्तुत और कार्यान्वित करनी होगी। फाइलर आम तौर पर कुछ संपत्ति रख सकता है, जैसे कि घर। इसे "वेतन अर्जक योजना" भी कहा जाता है, जहां व्यक्ति एक ट्रस्टी को मासिक राशि का भुगतान करते हैं, जो बदले में व्यक्ति के लेनदारों को भुगतान करता है। लेनदारों को भुगतान आमतौर पर अन्य दिवालियापन कार्यवाही के तहत उन्हें जो भी प्राप्त होता है उससे समकक्ष या बेहतर होने की आवश्यकता होती है।

मुख्य अंतर

अध्याय 13 में एक ट्रस्टी की नियुक्ति शामिल है, जबकि अध्याय 11 के साथ, यह वैकल्पिक है और आमतौर पर नहीं किया जाता है। ट्रस्टी की भूमिका में दिवालियापन प्रस्ताव की समीक्षा करना, अदालत को सिफारिश करना और लेनदार भुगतान का संग्रह और वितरण शामिल है।

अध्याय 11 दिवालियापन में अक्सर जटिल और महंगी कार्यवाही होती है। हालांकि, प्रावधान हैं, जो छोटे व्यवसाय के मालिकों से जुड़े मामलों को सुव्यवस्थित करने में मदद करते हैं। यदि कोई देनदार सभी आवश्यकताओं को पूरा करता है, तो अध्याय 11 योजना की अवधि की कोई सीमा नहीं है, हालांकि विशिष्ट योजनाएं तीन से पांच वर्षों के लिए संरचित हैं। अदालत उन देनदारों के लिए योजना के समय सीमा का विस्तार कर सकती है जिन्हें आवश्यक भुगतान करने के लिए अधिक समय की आवश्यकता होती है।

अध्याय 13 दिवालियापन के लिए अनुमोदन प्रक्रिया आमतौर पर बहुत अधिक समीचीन है। हालांकि, तीन से पांच साल की एक निर्धारित प्रतिबद्धता अवधि है, जिसके दौरान एक देनदार को लेनदारों के बीच वितरण के लिए नियुक्त ट्रस्टी के लिए अनिवार्य रूप से सभी डिस्पोजेबल आय को त्यागना होगा। प्रतिबद्धता अवधि को छोटा किया जा सकता है, लेकिन इसे कभी बढ़ाया नहीं जा सकता।

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