रहने की लागत (कोला)
महंगाई के प्रभावों का प्रतिकार करने के लिए सामाजिक सुरक्षा और पूरक सुरक्षा आय के लिए लागत में एक जीवित समायोजन वृद्धि हुई है। आम तौर पर रहने वाले समायोजन (COLAs) एक विशिष्ट अवधि के लिए शहरी वेतन अर्जक और लिपिक श्रमिकों (CPI-W) के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में प्रतिशत वृद्धि के बराबर हैं।
उदाहरण के लिए, अगर किसी को सामाजिक सुरक्षा लाभ में पिछले साल $ 10, 000 मिले, और इस वर्ष के लिए कोला 4.1% है, तो इस वर्ष के लिए उसका लाभ $ 10, 410 होगा।
चाबी छीन लेना
- महंगाई का मुकाबला करने के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभों में वृद्धि की लागत में रहने वाली वृद्धि (COLA) है।
- शहरी वेतन भोगियों और लिपिक श्रमिकों (CPI-W) के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक का उपयोग करके मुद्रास्फीति को मापा जाता है।
- 1975 में स्वचालित वार्षिक कोलाज़ शुरू हुआ।
कॉस्ट-ऑफ-लिविंग समायोजन (COLA) को समझना
1970 के दशक के दौरान, मुद्रास्फीति अधिक थी। परिणामस्वरूप, मुआवजे से संबंधित अनुबंध, अचल संपत्ति अनुबंध, और सरकारी लाभों ने मुद्रास्फीति से बचाने के लिए COLAs का उपयोग किया।
श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) CPI-W निर्धारित करता है, जिसका उपयोग सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (SSA) द्वारा COLAs की गणना के लिए किया जाता है। COLA फॉर्मूला CPI-W में प्रतिशत वृद्धि को एक वर्ष की तीसरी तिमाही से अगले वर्ष की तीसरी तिमाही में लागू करने के द्वारा निर्धारित किया जाता है।
कांग्रेस ने CPI-W की वार्षिक वृद्धि के आधार पर स्वचालित वार्षिक COLAs की पेशकश करने के लिए एक COLA प्रावधान की पुष्टि की, जो 1975 में प्रभावी हुआ। 1975 से पहले, कांग्रेस द्वारा विशेष कानून को मंजूरी दिए जाने पर सामाजिक सुरक्षा लाभ बढ़ा दिए गए थे। 1975 में, COLAS CPI-W में 1974 की दूसरी तिमाही से 1975 की पहली तिमाही तक की वृद्धि पर आधारित थे। 1976 से 1983 तक, COLAs CPI-W में पिछली तिमाही की पहली तिमाही से वृद्धि पर आधारित थे। वर्तमान वर्ष की पहली तिमाही के लिए वर्ष। 1983 के बाद से, COLAs CPI-W पर पिछले वर्ष की तीसरी तिमाही से वर्तमान वर्ष की तीसरी तिमाही तक निर्भर रहे हैं।
1970 के दशक में मुद्रास्फीति का स्तर 5.7% से 11.3% तक था। 1975 में, COLA वृद्धि 8% थी, और मुद्रास्फीति की दर 9.1% थी। 1980 में, COLA इतिहास में 14.3% के उच्चतम स्तर पर पहुंच गया, जबकि मुद्रास्फीति की दर 13.5% थी। 1990 के दशक के दौरान, महंगाई दर कम होने से छोटे COLA का औसत 2% से बढ़कर 3% प्रति वर्ष हो गया। यह 2000 के दशक की शुरुआत में जारी रहा, जब कम मुद्रास्फीति की दर के परिणामस्वरूप 2010, 2011 और 2016 में कोई कोला वृद्धि नहीं हुई। 2019 के लिए कोला 2.8% था।
प्राप्तकर्ता पर COLA का प्रभाव
COLA दो घटकों पर निर्भर है: CPI-W और नियोक्ता-अनुबंधित COLA प्रतिशत। सीपीआई मुद्रास्फीति की दर निर्धारित करता है और इसकी तुलना वार्षिक रूप से की जाती है। जब उपभोक्ता की कीमतें गिरती हैं - या यदि मुद्रास्फीति एक कोला वृद्धि बढ़ाने के लिए पर्याप्त नहीं है - तो प्राप्तकर्ता को एक कोला प्राप्त नहीं होता है। यदि कोई CPI-W वृद्धि नहीं है, तो कोई COLA वृद्धि नहीं है।
जब एक COLA वृद्धि को मंजूरी नहीं दी जाती है, तो मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम लगभग 70% लाभार्थियों के लिए समान रहता है, जो अपने सामाजिक सुरक्षा जांच से काटे गए प्रीमियम प्राप्त करते हैं। हालांकि, शेष प्राप्तकर्ता - जैसे कि उच्च आय वाले, जो अपने नियोक्ता के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा में भाग नहीं लेते थे, और नए लाभार्थी - को मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम बढ़ाना चाहिए।
अन्य प्रकार के रंग
कुछ नियोक्ता, जैसे कि अमेरिकी सेना, कभी-कभी उन कर्मचारियों को एक अस्थायी COLA देते हैं, जिन्हें अपने गृह शहर की तुलना में जीवन यापन की उच्च लागत वाले शहरों में कार्य असाइनमेंट करने की आवश्यकता होती है। काम समाप्त होने पर COLA समाप्त हो जाता है।
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