फिलिप्स वक्र की जांच

अल्बन विलियम फिलिप्स एक अर्थशास्त्र के प्रोफेसर थे जिन्होंने मुद्रास्फीति और बेरोजगारी के बीच संबंधों का अध्ययन किया था। फिलिप्स ने यूनाइटेड किंगडम में मजदूरी मुद्रास्फीति और बेरोजगारी दर को दर्शाते हुए आर्थिक आंकड़ों की जांच की। किसी दिए गए व्यावसायिक चक्र के दौरान वक्र पर डेटा को ट्रैक करना बेरोजगारी दर और मजदूरी मुद्रास्फीति के बीच एक उलटा संबंध प्रकट करता है; बेरोजगारी की दर कम होने पर बेरोजगारी की दर उच्च और अधिक तेजी से होने पर मजदूरी में वृद्धि हुई। यहाँ हम फ़िलिप वक्र पर एक नज़र डालेंगे और जाँचेंगे कि समय के साथ बेरोजगारी / मज़दूरी का संबंध कितना सही साबित हुआ है।

फिलिप्स वक्र का तर्क
फिलिप्स की खोज सहज प्रतीत होती है। जब बेरोजगारी अधिक होती है, तो कई लोग नौकरी मांग रहे हैं, इसलिए नियोक्ताओं को उच्च मजदूरी की पेशकश करने की कोई आवश्यकता नहीं है। यह कहने का एक और तरीका है कि उच्च स्तर की बेरोजगारी का परिणाम निम्न स्तर की मजदूरी मुद्रास्फीति है। इसी तरह, रिवर्स भी सहज प्रतीत होगा। जब बेरोजगारी दर कम होती है, तो नौकरी पाने वाले लोग कम होते हैं। कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए काम पर रखने वाले नियोक्ताओं को वेतन बढ़ाने की आवश्यकता है। (अधिक जानकारी के लिए, मैक्रोइकॉनॉमिक विश्लेषण पढ़ें।)

वक्र का आधार
फिलिप्स ने अनुभवजन्य साक्ष्य के आधार पर वक्र विकसित किया। उन्होंने 1861-1957 से यूनाइटेड किंगडम में बेरोजगारी दर और मजदूरी मुद्रास्फीति के बीच संबंध का अध्ययन किया और 1958 में परिणामों की रिपोर्ट की। अन्य विकसित देशों में अर्थशास्त्रियों ने अपनी अर्थव्यवस्थाओं के लिए इसी तरह के अध्ययन का संचालन करने के लिए फिलिप्स के विचार का उपयोग किया। इस अवधारणा को शुरू में मान्य किया गया और 1960 के दशक के दौरान व्यापक रूप से स्वीकार किया गया।

विकसित अर्थव्यवस्थाओं में नीति पर प्रभाव
आर्थिक मंदी की अवधि के दौरान रोजगार के दिए गए स्तर के लिए मानक से अधिक तेजी से विस्तार और आर्थिक मंदी के दौरान मानक की तुलना में धीमी गति के साथ वक्र के साथ आंदोलन, इस विचार का नेतृत्व किया कि सरकार की नीति का उपयोग रोजगार दर और प्रभाव को प्रभावित करने के लिए किया जा सकता है मुद्रास्फीति की दर। सही नीतियों को लागू करने से, सरकारों ने रोजगार और मुद्रास्फीति के बीच एक स्थायी संतुलन हासिल करने की उम्मीद की जिसके परिणामस्वरूप दीर्घकालिक समृद्धि होगी। (संबंधित पढ़ने के लिए, पीक-एंड-ट्राउट विश्लेषण देखें ।)

इस तरह के परिदृश्य को प्राप्त करने और बनाए रखने के लिए, सरकारें बेरोजगारी को कम करने के लिए अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित करती हैं। इस कार्रवाई से उच्च मुद्रास्फीति होती है। जब मुद्रास्फीति अस्वीकार्य स्तर पर पहुंच जाती है, तो सरकार राजकोषीय नीतियों को मजबूत करती है, जिससे मुद्रास्फीति घटती है और बेरोजगारी बढ़ती है। आदर्श रूप से, सही नीति के परिणामस्वरूप मुद्रास्फीति की कम दर और रोजगार की उच्च दरों का एक इष्टतम संतुलन होगा। (सरकारी नीतियों के बारे में अधिक जानने के लिए, पढ़ें क्या है राजकोषीय नीति? )

थ्योरी अव्यवस्थित और विकसित
अर्थशास्त्री एडमंड फिलिप्स और मिल्टन फ्रीडमैन ने एक प्रति-सिद्धांत प्रस्तुत किया। उन्होंने तर्क दिया कि नियोक्ता और मजदूरी कमाने वालों ने मुद्रास्फीति-समायोजित क्रय शक्ति पर अपने फैसले किए। इस सिद्धांत के तहत, श्रम की मांग के संबंध में मजदूरी बढ़ती है या गिरती है।

1970 के दशक में, कई देशों में गतिरोध का प्रकोप मुद्रास्फीति के उच्च स्तर और बेरोजगारी के उच्च स्तर की एक साथ घटना के परिणामस्वरूप हुआ, इन दो चर के बीच एक व्युत्क्रम संबंध की धारणा को चकनाचूर कर दिया। स्टैगफ्लेशन भी फिलिप्स और फ्रीडमैन द्वारा प्रस्तुत विचार को मान्य करता था, क्योंकि मजदूरी मुद्रास्फीति के साथ मेल खाती थी जबकि पूर्व सिद्धांतकारों ने बेरोजगारी गुलाब के रूप में छोड़ने की उम्मीद की होगी। (अधिक जानकारी के लिए, एग्जामिनेशन स्टैगफ्लेशन पढ़ें।)
आज, मूल फिलिप्स वक्र का उपयोग अभी भी अल्पकालिक परिदृश्यों में किया जाता है, यह स्वीकार किए जाने वाले ज्ञान के साथ है कि सरकारी नीति निर्माता केवल अस्थायी आधार पर अर्थव्यवस्था में हेरफेर कर सकते हैं। इसे अब अक्सर "अल्पकालिक फिलिप्स वक्र" या "अपेक्षित फिलिप्स वक्र" के रूप में संदर्भित किया जाता है। मुद्रास्फीति वृद्धि का संदर्भ मान्यता है कि मुद्रास्फीति बढ़ने पर वक्र पार हो जाता है।

यह पारी एक दीर्घकालिक सिद्धांत की ओर ले जाती है जिसे अक्सर "लंबे समय तक चलने वाले फिलिप्स वक्र" या बेरोजगारी की गैर-त्वरित दर (NAIRU) के रूप में संदर्भित किया जाता है। इस सिद्धांत के तहत, माना जाता है कि बेरोजगारी की दर ऐसी होती है जिसमें मुद्रास्फीति स्थिर होती है।

उदाहरण के लिए, यदि बेरोजगारी अधिक है और उच्च के साथ संयोजन में लंबे समय तक रहता है, लेकिन मुद्रास्फीति की स्थिर दर, फिलिप्स वक्र बेरोजगारी की दर को प्रतिबिंबित करने के लिए बदल जाता है जो "स्वाभाविक रूप से" मुद्रास्फीति की उच्च दर के साथ होता है।

लेकिन लंबी अवधि के परिदृश्य के विकास के साथ, फिलिप्स वक्र एक अपूर्ण मॉडल बना हुआ है। ज्यादातर अर्थशास्त्री एनएआईआरयू की वैधता से सहमत हैं, लेकिन कुछ का मानना ​​है कि अर्थव्यवस्था को बेरोजगारी की "प्राकृतिक" दर के लिए आंका जा सकता है जो अपरिवर्तनीय है। आधुनिक अर्थव्यवस्थाओं की गतिशीलता भी कई प्रकार के सिद्धांतों के साथ खेल में आती है, फिलिप्स और फ्रीडमैन का मुकाबला करते हैं क्योंकि एकाधिकार और यूनियनों का परिणाम उन परिस्थितियों में होता है जहां श्रमिकों को मजदूरी को प्रभावित करने की बहुत कम या कोई क्षमता नहीं है। उदाहरण के लिए, एक लंबी अवधि के संघ ने एक अनुबंधित सौदेबाजी की, जो $ 12 प्रति घंटे की दर से मजदूरी निर्धारित करता है, श्रमिकों को मजदूरी पर बातचीत करने की क्षमता नहीं देता है। यदि वे नौकरी चाहते हैं, तो वे वेतन दर को स्वीकार करते हैं। ऐसे परिदृश्य के तहत, श्रम की मांग अप्रासंगिक है और इसका मजदूरी पर कोई प्रभाव नहीं है।

निष्कर्ष
जबकि शैक्षणिक तर्क और काउंटर तर्क आगे और पीछे क्रोध करते हैं, नए सिद्धांत विकसित होते रहते हैं। शिक्षाविदों के बाहर, रोजगार और मुद्रास्फीति की चुनौतियों के अनुभवजन्य साक्ष्य और दुनिया भर की अर्थव्यवस्थाओं का सामना करते हैं, आदर्श अर्थव्यवस्था को बनाने और बनाए रखने के लिए आवश्यक नीतियों के उचित मिश्रण का सुझाव देते हैं।