कनाडा पेंशन योजना सामाजिक सुरक्षा से कैसे भिन्न है?

कनाडा पेंशन प्लान और यूएस सोशल सिक्योरिटी सिस्टम में बहुत समानता है। दोनों को सार्वजनिक रूप से प्रदान किया जाता है, अनिवार्य वृद्धावस्था पेंशन प्रणाली जो सेवानिवृत्ति सहायता के अलावा विकलांगता और उत्तरजीवी लाभ प्रदान कर सकती है। एक बड़ा अंतर यह नहीं है कि नागरिकों को कौन से लाभ प्राप्त होते हैं, लेकिन सीपीपी कैसे और स्थायी रूप से परेशान सामाजिक सुरक्षा प्रणाली की तुलना में है।

चाबी छीन लेना

• कनाडाई पेंशन योजना कर की दरें और आय सीमा आम तौर पर सामाजिक सुरक्षा की तुलना में कम है। लाभ भी बहुत कम हो जाते हैं।
• कर कनाडाई मजदूरी को सीपीपी इन्वेस्टमेंट बोर्ड द्वारा प्रबंधित ट्रस्ट फंड में रखा जाता है, जो फंड को स्टॉक, बॉन्ड और अन्य परिसंपत्तियों में निवेश करता है।
• कराधान वाले अमेरिकी वेतन ओल्ड-एज और सर्वाइवर्स इंश्योरेंस ट्रस्ट फंड और डिसएबिलिटी इंश्योरेंस ट्रस्ट फंड में शामिल होते हैं, जिसे संयुक्त रूप से न्यासी बोर्ड द्वारा प्रबंधित किया जाता है। ट्रेजरी का अमेरिकी सचिव मैनेजिंग ट्रस्टी है।

कनाडा पेंशन योजना

CPP और सामाजिक सुरक्षा सरकारी पेंशन कार्यक्रमों की सीधी तुलना नहीं हो सकती है, क्योंकि CPP का एक पूरक कार्यक्रम है जो सामाजिक सुरक्षा नहीं करता है: अन्य आयु सुरक्षा। कनाडा सरकार का सबसे बड़ा पेंशन कार्यक्रम OAS कार्यक्रम, कनाडा सरकार के सामान्य कर राजस्व से वित्त पोषित है। नागरिक इसमें सीधे भुगतान नहीं करते हैं।

क्यूबेक को छोड़कर हर प्रांत में, जिसकी अपनी क्यूबेक पेंशन योजना (QPP) है, CPP करों में इस तरह से मजदूरी करता है जो नियोक्ता और कर्मचारी के बीच विभाजित होता है, हालांकि शुद्ध प्रभाव संयुक्त कर योग्य राशि से कर्मचारी मजदूरी को कम करना है। मजदूरी पर कर 18 वर्ष की आयु से शुरू होता है और 65 वर्ष की आयु तक समाप्त होता है, जब तक कि व्यक्तिगत कर्मचारी को पहले से ही लाभ मिलना शुरू नहीं हुआ हो या उसकी मृत्यु हो गई हो। सामान्य तौर पर, CPP कर की दरें और आय सीमा सामाजिक सुरक्षा की तुलना में कम है; संबंधित लाभ भी बहुत कम हो जाते हैं।

सामाजिक सुरक्षा और कनाडा पेंशन योजना के बीच एक बड़ा अंतर सामाजिक सुरक्षा की तुलना में सीपीपी की सॉल्वेंसी और स्थिरता है।

उन कैनेडियन मजदूरी को सीपीपी इन्वेस्टमेंट बोर्ड द्वारा प्रबंधित ट्रस्ट फंड में रखा गया है, जो बदले में स्टॉक, बॉन्ड और अन्य परिसंपत्तियों में निवेश करता है। 2018 के अंत तक, इन परिसंपत्तियों में निजी और सार्वजनिक इक्विटी होल्डिंग्स के साथ-साथ रियल एस्टेट भी शामिल थे।

जब कोई व्यक्ति सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचता है, तो उनके लाभों का निर्धारण उन वर्षों की संख्या के आधार पर किया जाता है, जिनमें उन्होंने आवश्यक न्यूनतम मात्रा में योगदान दिया था। अधिकतम लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए उन्हें न केवल 40 वर्षों के लिए सीपीपी में योगदान करना चाहिए, बल्कि उन प्रत्येक वर्षों में पर्याप्त राशि का योगदान करना चाहिए।

सामाजिक सुरक्षा

सामाजिक सुरक्षा हर राज्य में एक संघीय कार्यक्रम है, जिसमें कोई अपवाद नहीं है। सीपीपी की तरह, करों को कर्मचारी और नियोक्ता के बीच विभाजित किया जाता है। फिर, इस अंतर का वास्तविक आय पर बहुत कम प्रभाव पड़ता है। सामाजिक सुरक्षा CPP की तुलना में व्यापक जाल बिछाती है और मेडिकेयर और मेडिकेड दोनों कार्यक्रमों को शामिल करती है।

सभी आय अर्जक सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान करते हैं चाहे वह किसी भी व्यक्ति की आयु का हो। सेवानिवृत्त 62 वर्ष की आयु में कम स्तर से शुरू होने वाले लाभों का दावा कर सकते हैं। लाभ किसी व्यक्ति के कार्य इतिहास में 35 सबसे अधिक कमाई वाले वर्ष लेने से निर्धारित होते हैं और श्रमिकों को पात्र होने के लिए 10 वर्षों में कम से कम 40 क्रेडिट अर्जित करने होंगे। CPP की तरह, उच्च आय वाले लोग सेवानिवृत्ति में उच्च लाभ स्तर देखते हैं।

वे कर ओल्ड एज एंड सर्वाइवर्स इंश्योरेंस (OASI) ट्रस्ट फंड और डिसेबिलिटी इंश्योरेंस (DI) ट्रस्ट फंड में जाते हैं। दोनों फंडों को मैनेजिंग ट्रस्टी के रूप में ट्रेजरी के अमेरिकी सचिव के साथ, एकल न्यासी मंडल द्वारा प्रबंधित किया जाता है। ये ट्रस्ट फ़ंड दो प्रणालियों की तुलना करते समय सबसे महत्वपूर्ण अंतर का प्रतिनिधित्व करते हैं। सीपीपी ट्रस्ट फंड के विपरीत, सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड अपनी संपत्ति का 100 % अमेरिकी सरकार को उधार देते हैं। अतिरिक्त धन का उपयोग अमेरिकी सरकार द्वारा अन्य उद्देश्यों के लिए किया जा सकता है।

बजट की कमी ने कई बार सामाजिक सुरक्षा की गंभीरता को खतरे में डाल दिया है। फेडरल ओल्ड-एज एंड सर्वाइवर्स इंश्योरेंस एंड फेडरल डिसेबिलिटी इंश्योरेंस (OASDI) ट्रस्ट फंड्स के न्यासी बोर्ड की 2019 की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, "OASDI लागत 2020 में शुरू होने वाली कुल आय और काल्पनिक स्तर के डॉलर के स्तर से अधिक होने का अनुमान है। 2035 में भंडार खत्म होने तक संयुक्त न्यास निधि भंडार में गिरावट आती है। "

ओएएसआई ट्रस्ट फंड रिजर्व, जो रिटायर पेंशन के लिए भुगतान करता है, 2034 में समाप्त हो जाने की उम्मीद है; रिपोर्ट के अनुसार, विकलांगता ट्रस्ट फंड 2052 तक चलेगा। कमी पर, वर्तमान अनुमान यह है कि 77% रिटायर लाभ और 91% विकलांगता लाभ को कवर किया जाएगा, जब तक कि स्थिति को मापने के लिए कदम नहीं उठाए जाते हैं। यह एक मुद्दा नहीं है जो कनाडा पेंशन योजना का सामना करता है।