सरकार में सिद्धांत एजेंट समस्या कैसे प्रकट होती है?

प्रिंसिपल-एजेंट समस्या उन चुनौतियों का वर्णन करती है जो तब होती हैं जब एजेंट और प्रिंसिपल परस्पर विरोधी हित रखते हैं। कई प्रथम विश्व देशों में सरकार के लोकतांत्रिक रूप से चुने हुए रूप आम हैं। इन राष्ट्रों को अक्सर गणतंत्र या प्रत्यक्ष लोकतंत्र के रूप में नियंत्रित किया जाता है जो नागरिकों को अपने स्वयं के सरकारी अधिकारियों को चुनने की अनुमति देकर संचालित होता है। ये अधिकारी उन लोगों के एजेंट हैं जिनका वे प्रतिनिधित्व करते हैं।

लोग, सभी प्रिंसिपल, अपने प्रतिनिधियों को चुनने के बाद परिभाषा देते हैं, मान लेते हैं कि अधिकारी ऐसे निर्णय ले रहे हैं जो राष्ट्र के सर्वोत्तम हितों को लाभान्वित करते हैं। परफेक्ट एजेंट्स, इन सबसे अच्छे हितों के बारे में सही जानकारी होना और प्रिंसिपल की सेवा के लिए प्रेरित होना, प्रिंसिपल के हितों के विरोध में होने पर भी प्रिंसिपल को फायदा पहुंचाना। जनता के सदस्य अक्सर मानते हैं कि सरकार में उनके प्रतिनिधि कुछ समस्याओं के साथ उनके आदर्श हितों का प्रतिनिधित्व करेंगे। जब भी सरकारी अधिकारी अपने निजी स्वार्थों में काम करते हैं, वे संभावित रूप से मतदाताओं के साथ अपने संबंधों में संघर्ष का परिचय देते हैं।

यह चुनौती व्यक्तिगत मतदाता प्रतिनिधित्व और सरकारी प्रतिनिधियों के साथ बातचीत करने वाले व्यवसायों के साथ भी होती है। उद्योग के लिए एक समस्या, उदाहरण के लिए, व्यापार और किराए पर एजेंटों के बीच संभावित संघर्ष है जो उद्योग विनियमन को नेविगेट करने में मदद करता है। कई फर्मों के पास सरकार की नीति की व्याख्या करने और उसे लागू करने के लिए विभाग हैं। इन विभागों के लिए काम पर रखे गए कर्मचारियों में से कई को सार्वजनिक क्षेत्र का अनुभव है और वे भविष्य में सरकारी काम पर लौट सकते हैं।

इन कर्मचारियों के लिए, सार्वजनिक सेवा में रहते हुए नियमों को सरल और न्यूनतम रखने के लिए बहुत कम प्रोत्साहन है। व्यवसायों के सर्वोत्तम हित सीधे अपने स्वयं के सरकारी संबंध विभागों के हितों के साथ संघर्ष करते हैं। इस अर्थ में, कुछ लोगों का मानना ​​है कि कॉरपोरेट सरकार के संबंध विभाग ऐसे उद्देश्यों को अपनाते हुए कॉरपोरेट लाभप्रदता के खिलाफ काम करते हैं जो प्रतिस्पर्धा और कंपनी के प्रदर्शन को कम लाभ प्रदान करते हैं। इसके बाद कोई भी चुनौती इन स्टाफ सदस्यों के लिए कंपनी के खिलाफ कार्रवाई करने के लिए प्रोत्साहन के रूप में होगी।

एक समान नस में, सरकारी संगठनों में काम करने के लिए चुने गए प्रतिनिधियों में मतदाता हितों के विपरीत कार्य करने में निहित स्वार्थ हो सकता है।

एजेंसी के सिद्धांत के अनुसार, प्रिंसिपल-एजेंट समस्याओं को संबोधित करने के लिए प्रोत्साहन की आवश्यकता होती है। अगर उद्योग विनियमन के प्रत्यक्ष परिणाम के रूप में निजी कंपनियों के साथ रोजगार के अवसरों में वृद्धि से लाभ के लिए अधिकारी खड़े होते हैं, तो व्यवसायों के हितों को ठीक से संबोधित नहीं किया जाता है। प्रतिनिधित्व का सार्वजनिक विकल्प केवल चुनाव के बाद अधिकारियों को अपने हितों में कार्य करने के लिए स्वतंत्र छोड़कर इस समस्या को आंशिक रूप से संबोधित कर सकता है। सार्वजनिक कर्मचारी अक्सर विनियमन से लाभ के लिए खड़े होते हैं, जिससे उद्योग के लिए संभावित रूप से महत्वपूर्ण संघर्ष पैदा होता है।

निजी क्षेत्र में, प्रिंसिपल-एजेंट की समस्याएं भी बहुत आम हैं और प्रतिस्पर्धा को नुकसान को कम करने के लिए संबोधित किया जाना चाहिए। प्रिंसिपल-एजेंट समस्या के बारे में चिंतित व्यवसाय उन प्रोत्साहनों की सावधानीपूर्वक जांच कर सकते हैं जो गतिविधि को प्रोत्साहित करते हैं जो राजस्व उत्पन्न नहीं करते हैं और अपने विभागों को समझाते हैं कि कैसे सरकार विनियमन कंपनी के लिए भविष्य के लाभप्रदता को प्रभावित कर सकता है।