नोकरी बाजार
नौकरी बाजार वह बाजार है जिसमें नियोक्ता कर्मचारियों की तलाश करते हैं और कर्मचारी नौकरी की तलाश करते हैं। नौकरी बाजार एक भौतिक स्थान नहीं है जितना कि एक अवधारणा प्रतियोगिता का प्रदर्शन करती है और विभिन्न श्रम बलों के बीच परस्पर क्रिया करती है। इसे श्रम बाजार के रूप में भी जाना जाता है।
श्रम बाजार की मांग और समग्र अर्थव्यवस्था के भीतर श्रमिकों की उपलब्ध आपूर्ति के आधार पर नौकरी बाजार बढ़ या सिकुड़ सकता है। अन्य कारक जो बाजार को प्रभावित करते हैं वे एक विशिष्ट उद्योग की आवश्यकताएं, एक विशेष शिक्षा स्तर या कौशल सेट की आवश्यकता, और आवश्यक कार्य हैं। नौकरी बाजार किसी भी अर्थव्यवस्था का एक महत्वपूर्ण घटक है और सीधे माल और सेवाओं की मांग के साथ जुड़ा हुआ है।
रोजगार संख्या हर महीने के पहले शुक्रवार को जारी की जाती है।
नौकरी बाजार और बेरोजगारी दर
जॉब मार्केट का सीधा संबंध बेरोजगारी दर से भी है। बेरोजगारी दर श्रम बल में उन लोगों का प्रतिशत है जो वर्तमान में कार्यरत नहीं हैं लेकिन सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश कर रहे हैं। बेरोजगारी दर जितनी अधिक होगी, समग्र नौकरी बाजार में श्रम की आपूर्ति उतनी ही अधिक होगी।
जब नियोक्ताओं के पास चुनने के लिए आवेदकों का एक बड़ा पूल होता है, तो वे मज़दूरी कर सकते हैं या मज़दूरी कर सकते हैं। इसके विपरीत, बेरोजगारी की दर गिरने के कारण, नियोक्ता उपलब्ध श्रमिकों के लिए अधिक भारी प्रतिस्पर्धा करने के लिए मजबूर हैं। श्रमिकों के लिए प्रतिस्पर्धा बढ़ती मजदूरी का प्रभाव है। नौकरी बाजार द्वारा निर्धारित मजदूरी आर्थिक विश्लेषकों और समग्र अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य के आधार पर सार्वजनिक नीति निर्धारित करने वालों के लिए बहुमूल्य जानकारी प्रदान करती है।
24.9%
अमेरिका में बेरोजगारी की उच्चतम दर, जिसे 1933 में प्रलेखित किया गया था।
कठिन आर्थिक समय के दौरान, बेरोजगारी बढ़ती है क्योंकि नियोक्ता अपने स्टाफ की संख्या कम कर सकते हैं और कम नई नौकरियां पैदा कर सकते हैं, जिससे लोगों को काम खोजने की कोशिश करना मुश्किल हो जाता है। बेरोजगारी की उच्च दर आर्थिक ठहराव को लम्बा खींच सकती है - एक अर्थव्यवस्था में अल्प-विकास की निरंतर अवधि - और सामाजिक उथल-पुथल में योगदान, जिससे कई व्यक्तियों के लिए आराम से जीने के अवसरों का नुकसान होता है।
करंट पॉपुलेशन सर्वे नामक रिपोर्ट नौकरी बाजार की स्थिति को माप सकती है। यह अमेरिकी सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा हर महीने किया जाने वाला एक सांख्यिकीय सर्वेक्षण है। इस अध्ययन में लगभग 60, 000 घरों का प्रतिनिधि नमूना शामिल है, जो कि विशिष्ट क्षेत्रों की बेरोजगारी दर का निर्धारण करने और उनका सर्वेक्षण करने के लिए, उन लोगों की कमाई, प्रतिसाद करने वाले घंटों और कई अन्य जनसांख्यिकीय कारकों को शामिल करता है।
चाबी छीन लेना
- नियोक्ता कर्मचारियों और कर्मचारियों के लिए खोज करते हैं और नौकरी बाजार में नौकरियों की तलाश करते हैं।
- श्रम की मांग और अर्थव्यवस्था में श्रमिकों की संख्या के आधार पर नौकरी बाजार बढ़ता या सिकुड़ता है।
- जॉब मार्केट सीधे तौर पर बेरोजगारी दर से संबंधित है - ऐसे लोगों के प्रतिशत का एक उपाय जो नौकरी नहीं करते हैं लेकिन सक्रिय रूप से काम मांग रहे हैं।
एक नौकरी बाजार का उदाहरण
अमेरिकी श्रम विभाग के अनुसार, गैर-कृषि पेरोल के लिए श्रम सांख्यिकी ब्यूरो का कुल रोजगार जनवरी 2019 के लिए 304, 000 तक बढ़ गया, और बेरोजगारी दर (एक लैगिंग संकेतक) 4.0% तक बढ़ गई। अवकाश और आतिथ्य, निर्माण, स्वास्थ्य देखभाल, और परिवहन और भंडारण जैसे उद्योगों ने इस समय के दौरान नौकरी हासिल की।
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