गांठ-सम वितरण

गांठ-सम वितरण की परिभाषा

एकमुश्त वितरण, छोटी किश्तों में टूटे हुए भुगतानों के बजाय, पूरी राशि के लिए एकमुश्त भुगतान है। कुछ मामलों में, एकमुश्त वितरण विशेष कर उपचार प्राप्त करते हैं।

ब्रेकिंग डाउन लम्प-सम डिस्ट्रीब्यूशन

एकमुश्त वितरण के दो उदाहरण एक पेंशनर की मृत्यु के बाद एक कमीशन चेक और एक पेंशन योजना वितरण है।

सामान्य तौर पर, योग्य योजनाओं से वितरण को एकमुश्त के रूप में माना जाता है, यदि निम्नलिखित योजनाएं पूरी हो जाती हैं, यदि कुल कर शेष को उसी कर वर्ष में वितरित किया जाता है और यदि वितरण कर्मचारी के परिणामस्वरूप किया जाता है:

• आयु को बनाए रखना 59.5
• मृतक होना (लाभार्थियों के लिए लागू)
• सेवा से अलग होना (स्व-नियोजित व्यक्तियों पर लागू नहीं होता है लेकिन उनके सामान्य कानून कर्मचारियों पर लागू होता है)
• विकलांग होना (केवल स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए लागू)

वितरण पांच साल की भागीदारी के बाद होता है (यह आवश्यकता लाभार्थियों के लिए माफ की जाती है)।

एकमुश्त वितरण और योग्य सेवानिवृत्ति योजनाएं

यदि पेंशन योजना के मालिक का निधन हो जाता है, तो एकमुश्त वितरण अक्सर लाभार्थी या लाभार्थियों को हस्तांतरित हो जाएगा। ये रिश्तेदार, करीबी परिचित या यहां तक ​​कि दान जैसी संस्थाएं भी हो सकती हैं। लाभार्थी प्रतिगामी या अपरिवर्तनीय हो सकते हैं, विवेकाधीन शक्तियाँ हैं (या नहीं)।

योग्य योजनाएं आमतौर पर दो श्रेणियों में आती हैं: परिभाषित लाभ और परिभाषित योगदान। परिभाषित लाभ योजना कर्मचारियों को एक गारंटीकृत भुगतान देती है; यह प्लान देनदारियों को पूरा करने के लिए नियोक्ता को बचाने और निवेश करने के लिए जोखिम देता है। परिभाषित योगदान योजना में कर्मचारियों के लिए, उन्हें सेवानिवृत्ति में मिलने वाली राशि इस बात पर निर्भर करती है कि वे अपने कामकाजी वर्षों के दौरान अपनी ओर से कितनी बचत और निवेश करते हैं। एक 401 (के) परिभाषित योगदान योजना का सबसे लोकप्रिय उदाहरण है।

योग्य योजनाओं के अन्य उदाहरणों में शामिल हैं:

• लाभ-बंटवारे की योजना
• 403 (बी) योजनाएं
• 457 की योजना
• धन खरीद योजना
• लक्ष्य लाभ योजना
• कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व (ईएसओपी) योजना
• केओघ (HR-10)
• सरलीकृत कर्मचारी पेंशन (एसईपी)
• कर्मचारियों के लिए बचत प्रोत्साहन योजना (SIMPLE)

आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) सामान्य योग्य योजना आवश्यकताओं के लिए एक व्यापक मार्गदर्शिका प्रदान करती है। यह मार्गदर्शिका प्रत्येक योजना को तोड़ती है और जिसे वे सबसे अच्छा मानते हैं, उनके बीच तुलना करता है, और संभावित या वर्तमान निवेशकों के लिए जोखिम या चिंताओं को नोट करता है।

आयोग की जाँच और योग्यता सेवानिवृत्ति योजना

एकमुश्त भुगतान के लिए आयोग की जाँच एक और प्रेरणा है। कमीशन चेक मुख्य रूप से बिक्री और विपणन में मुख्य रूप से एकमात्र आय के रूप में या आधार वेतन के अलावा भूमिकाओं पर लागू होते हैं। नियोक्ता अक्सर अधिक मूल्य का उत्पादन करने के लिए श्रमिकों को प्रोत्साहित करने के लिए बिक्री आयोगों का उपयोग करते हैं। कई प्रमुख प्रकार के कमीशन चेक में एक आधार वेतन और कमीशन, सीधे कमीशन, कमीशन के खिलाफ ड्रा और अवशिष्ट आयोग शामिल हैं।

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