गैर-योग्य आस्थगित मुआवजा (NQDC)
गैर-योग्य आस्थगित मुआवजा वह मुआवजा है जो किसी कर्मचारी द्वारा अर्जित किया गया है, लेकिन अभी तक उनके नियोक्ता से प्राप्त नहीं हुआ है। क्योंकि मुआवजे का स्वामित्व - जो मौद्रिक या अन्यथा हो सकता है - कर्मचारी को हस्तांतरित नहीं किया गया है, यह अभी तक कर्मचारी की अर्जित आय का हिस्सा नहीं है और इसे कर योग्य आय के रूप में नहीं गिना जाता है।
गैर-योग्य आस्थगित मुआवजा (एनक्यूडीसी) को समझना
NQDCs, जिन्हें अक्सर 409A योजनाओं के रूप में संदर्भित किया जाता है, सरकार द्वारा प्रायोजित सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं में कर्मचारी योगदान पर टोपी के जवाब में उभरने वाले कर कोड की धारा के कारण। क्योंकि उच्च-आय वाले कमाने वाले अन्य करदाताओं की तरह अपनी कर-रहित सेवानिवृत्ति बचत में समान अनुपात में योगदान करने में असमर्थ थे, इसलिए एनक्यूडीसी उच्च-आय वाले को आय के वास्तविक स्वामित्व को स्थगित करने और कर का आनंद लेते हुए अपनी आय पर कर से बचने के लिए एक रास्ता प्रदान करते हैं। -प्राप्त निवेश वृद्धि।
उदाहरण के लिए, यदि सारा, एक कार्यकारी, प्रति वर्ष $ 750, 000 कमाती है, तो $ 18, 500 का उसका अधिकतम 401 (k) योगदान उसकी वार्षिक आय के 2.5% से कम का प्रतिनिधित्व करेगा, जिससे सेवानिवृत्ति में उसके वेतन को बदलने के लिए उसके सेवानिवृत्ति खाते में पर्याप्त बचत करना चुनौतीपूर्ण होगा। । एनक्यूडीसी के लिए उसकी कमाई में से कुछ को हटाकर, वह अपनी आय पर कर का भुगतान करने को स्थगित कर सकता है, जिससे वह अपनी 401 (के) योजना के तहत अपनी आय का अधिक प्रतिशत बचाने में सक्षम है।
एक एनक्यूडीसी में बचत अक्सर पांच या 10 साल के लिए या कर्मचारी के सेवानिवृत्ति तक पहुंचने तक के लिए टाल दी जाती है।
एनक्यूडीसी के पास सेवानिवृत्ति योजनाओं के समान प्रतिबंध नहीं हैं; एक कर्मचारी यात्रा या शिक्षा खर्च जैसे अन्य बचत लक्ष्यों के लिए अपनी स्थगित आय का उपयोग कर सकता है। एनक्यूडीसी योगदान के लिए निवेश वाहन नियोक्ता द्वारा भिन्न होते हैं और किसी कंपनी द्वारा दिए गए 401 (के) निवेश विकल्पों के समान हो सकते हैं।
NQDC की सीमाएँ
हालांकि, एनक्यूडीसी जोखिम के बिना नहीं हैं; वे कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (ERISA) द्वारा संरक्षित नहीं हैं, जैसे 401 (k) s और 403 (b) s हैं। यदि कंपनी के कर्मचारी के NQDC को रखने पर दिवालिया घोषित कर दिया जाता है या उस पर मुकदमा चलाया जाता है, तो कर्मचारी की संपत्ति कंपनी के लेनदारों से सुरक्षित नहीं होगी। एक और महत्वपूर्ण बिंदु यह है कि एनक्यूडीसी के पैसे एक IRA या अन्य सेवानिवृत्ति खातों में नहीं डाले जा सकते हैं, क्योंकि वे भुगतान कर चुके हैं। एक और विचार यह है कि यदि कर्मचारी अपने एनक्यूडीसी तक पहुंचते हैं, तो कर की दरें अधिक होती हैं, जब कर्मचारी आय अर्जित करते हैं, तो कर्मचारी का कर बोझ बढ़ सकता है।
एनक्यूडीसी अत्यधिक मुआवजे वाले श्रमिकों के लिए एक मूल्यवान बचत वाहन हो सकता है जिन्होंने अपने अन्य बचत विकल्पों को समाप्त कर दिया है।
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