कर्मचारियों का मुआवजा

कामगार मुआवजा क्या है

श्रमिकों का मुआवजा एक सार्वजनिक रूप से प्रायोजित प्रणाली है जो श्रमिकों को मौद्रिक लाभ देता है जो अपने रोजगार के दौरान घायल या विकलांग हो जाते हैं। श्रमिकों का मुआवजा एक प्रकार का बीमा है जो कर्मचारियों को उनके रोजगार के परिणामस्वरूप घायल या विकलांगों के लिए मुआवजा प्रदान करता है।

मजदूरों की समझदारी

श्रमिकों के मुआवजे को प्राप्त करने के लिए सहमत होने से, श्रमिक लापरवाही के लिए अपने नियोक्ता पर मुकदमा करने का अधिकार छोड़ने के लिए भी सहमत होते हैं। इस "क्षतिपूर्ति सौदे" का उद्देश्य श्रमिकों और नियोक्ताओं दोनों की रक्षा करना है। श्रमिक आमतौर पर गारंटीकृत मुआवजे के बदले में और अधिक सहारा देते हैं, जबकि नियोक्ता बड़े पैमाने पर लापरवाही के मुकदमे के संभावित अधिक नुकसान से बचने के लिए देयता की एक निश्चित राशि के लिए सहमति देते हैं। सभी पक्षों (करदाताओं सहित) को मुकदमा चलाने के लिए आवश्यक कानूनी शुल्क से बचने से लाभ होता है।

मजदूरों का कंप्रेसेज कवरेज

अधिकांश मुआवजे की योजना रोजगार के प्रत्यक्ष परिणाम के रूप में हुई चोटों से संबंधित चिकित्सा शुल्क का कवरेज प्रदान करती है। उदाहरण के लिए, एक निर्माण कर्मचारी मुआवजे का दावा कर सकता है यदि मचान उनके सिर पर गिरता है, लेकिन अगर वे नौकरी की साइट पर जाते समय ट्रैफिक दुर्घटना में नहीं थे। अन्य स्थितियों में, श्रमिक बीमार वेतन के बराबर प्राप्त कर सकते हैं, जबकि वे चिकित्सा अवकाश पर हैं। यदि कोई श्रमिक अपने रोजगार के परिणामस्वरूप मर जाता है, तो श्रमिकों का मुआवजा भी उनके परिवार के सदस्यों या अन्य आश्रितों को भुगतान करता है।

जबकि "मुआवजा सौदेबाजी" कर्मचारियों द्वारा जारी की जा रही लापरवाही के एक यातना की संभावना को बाहर करती है, यह कहना नहीं है कि मुआवजा एक पूर्वगामी निष्कर्ष है। एक बात के लिए, यह हमेशा स्पष्ट नहीं होता है कि एक नियोक्ता वास्तव में अपने कार्यकर्ता के लिए चोट के लिए उत्तरदायी है या नहीं। इसके अलावा, कुछ उद्योगों में कामकाजी चोटों को काफी कम किया जाता है।

कानूनी तौर पर, किसी नियोक्ता को कार्यस्थल की चोट की रिपोर्ट करने के लिए कोई जुर्माना नहीं है, लेकिन यह शर्त व्यक्तिगत स्तर पर विनियमित करना असंभव है, खासकर निर्माण जैसे उद्योगों में जहां एक कार्यकर्ता की आजीविका उनकी शारीरिक क्षमताओं पर एक हद तक निर्भर करती है। श्रमिकों के मुआवजे के भुगतान भी बीमा धोखाधड़ी के लिए अतिसंवेदनशील होते हैं: कुछ मामलों में, श्रमिक एक असंबंधित चोट को बनाए रखेंगे, लेकिन रिपोर्ट करेंगे कि यह काम पर बनाए रखा गया था।

श्रमिकों का मुआवजा विकलांगता बीमा या बेरोजगारी आय के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए; यह केवल उन श्रमिकों को भुगतान करता है जो नौकरी पर घायल हो जाते हैं, जबकि विकलांगता बीमा तब भुगतान करता है जब बीमाधारक घायल या अक्षम है। श्रमिकों का मुआवजा भी बेरोजगारी को कवर नहीं करता है। बेरोजगारी आय या विकलांगता लाभों के विपरीत, श्रमिकों का मुआवजा हमेशा कर-मुक्त होता है।

राज्य और संघीय स्तर पर श्रमिकों का मुआवजा

संयुक्त राज्य अमेरिका में, श्रमिकों की मुआवजा नीति आमतौर पर व्यक्तिगत राज्यों द्वारा नियंत्रित की जाती है। यूएस लेबर डिपार्टमेंट ऑफ़ वर्कर्स कम्पेंसेशन प्रोग्राम्स का एक कार्यालय है, लेकिन यह केवल संघीय कर्मचारियों, लांगशोरमैन और कोयला खनिकों के लिए मुआवजा नीतियों के लिए जिम्मेदार है। श्रमिकों के मुआवजे के लिए संघीय मानकों की कमी के परिणामस्वरूप देश के विभिन्न हिस्सों में एक ही तरह की चोटों के लिए अलग-अलग नीतियां बन गई हैं। इसलिए, राज्य और कंपनी के मुआवजे के साहित्य की सावधानीपूर्वक जांच करने के लिए एक कार्यकर्ता को काम से संबंधित चोट की संभावना को स्वीकार करने और तैयार करने के लिए आवश्यक है।

हाल के अध्ययनों से पता चला है कि अधिकांश राज्यों में श्रमिकों के मुआवजा लाभ में काफी गिरावट आई है। एक श्रमिक के निवास के आधार पर, पहचान की चोटें मौलिक रूप से विभिन्न प्रकार के मुआवजे प्राप्त कर सकती हैं, जो स्थानीय मुआवजे क़ानून की जांच करने के लिए सभी महत्वपूर्ण बनाता है। इस बीच, अध्ययनों से यह भी पता चला है कि लगातार आय असमानता के साथ कर्मचारियों के मुआवजे को निकटता से जोड़ा जाता है।

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संबंधित शर्तें

श्रमिकों की क्षतिपूर्ति कवरेज एक श्रमिक क्षतिपूर्ति कवरेज ए कर्मचारियों की सुरक्षा करता है और नौकरी पर घायल या मारे गए श्रमिकों के लिए चिकित्सा देखभाल, मृत्यु, विकलांगता और पुनर्वसन प्रदान करता है। अधिक एकाधिकार राज्य निधि एक एकाधिकार राज्य निधि एक सरकारी स्वामित्व वाली और संचालित निधि है जो कुछ राज्यों और क्षेत्रों में एक अनिवार्य बीमा सेवा प्रदान करने के लिए स्थापित की जाती है। अधिक क्यों नियोक्ता को देयता बीमा की सुरक्षा की आवश्यकता है नियोक्ताओं की देयता बीमा नौकरी से संबंधित चोट या बीमारी से होने वाले नुकसान से सुरक्षा के रूप में महत्वपूर्ण है जो श्रमिकों के मुआवजे से कवर नहीं है। अधिक श्रमिकों की क्षतिपूर्ति कवरेज बी श्रमिकों की क्षतिपूर्ति कवरेज बी एक बीमा पॉलिसी है जो नौकरी पर घायल कर्मचारियों के लिए चिकित्सा देखभाल, खोई हुई आय और पुनर्वास लागत को कवर करती है। अधिक लोंगशोर और हार्बर वर्कर्स का मुआवजा अधिनियम लोंगशोर और हार्बर वर्कर्स का मुआवजा अधिनियम एक संघीय कानून है जो कुछ समुद्री कर्मचारियों को श्रमिकों का मुआवजा प्रदान करता है। अधिक दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ कर्मचारियों को बीमारी, आकस्मिक चोट या आकस्मिक मौत के लिए प्रदान किए गए पूरक लाभ हैं। अधिक साथी लिंक