पंजीकृत पेंशन योजना (RPP)
एक पंजीकृत पेंशन योजना एक ट्रस्ट का एक रूप है जो सेवानिवृत्ति पर किसी कंपनी के कर्मचारी के लिए पेंशन लाभ प्रदान करता है। RPP कनाडा राजस्व एजेंसी के साथ पंजीकृत हैं। कर्मचारी और नियोक्ता, या सिर्फ नियोक्ता इस सेवानिवृत्ति योजना में योगदान करते हैं जब तक कि कर्मचारी कंपनी या रिटायर को नहीं छोड़ता।
पंजीकृत पेंशन योजना (आरपीपी) बनाना
आरपीपी में योगदान कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए कर कटौती योग्य हैं। योजना में योगदान और अंतर्निहित परिसंपत्तियों पर लाभ कर-स्थगित हैं, इसलिए जब वे योजना से वापस ले लिए जाते हैं, तो धनराशि का कर लगाया जाता है।
एकल नियोक्ता पंजीकृत पेंशन योजना
एक एकल नियोक्ता पेंशन योजना (SEPP) के साथ, एक स्टैंड-अलोन नियोक्ता या एक ही कॉर्पोरेट बैनर के तहत रखे गए नियोक्ताओं का एक समूह उसी पेंशन योजना में संलग्न और योगदान देता है। या तो कंपनी-व्यापी आधार पर कर्मचारियों का लाभ उठाया जाता है, या कर्मचारियों की एक संकीर्ण श्रेणी में प्रस्तुत किया जाता है, SEPPs को योजना प्रायोजकों द्वारा प्रशासित किया जाता है, जो योजना के सदस्यों से प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकते हैं।
जबकि SEPPs में योगदान नियोक्ताओं द्वारा किया जाता है, निश्चित अंशदायी SEPPs के लिए कर्मचारियों को योजना में भुगतान करने की आवश्यकता होती है। एसईपीपी को परिभाषित योगदान योजना, परिभाषित लाभ योजना या दोनों शैलियों के संकर के रूप में संरचित किया जा सकता है। नियोक्ताओं को योजना में योगदान करने के लिए बाध्य किया जाता है, जो पेंशन लाभ प्रदान करता है। उन्हें किसी कमी को भी पूरा करना चाहिए।
बहु-नियोक्ता पंजीकृत पेंशन योजना
बहु-नियोक्ता पेंशन योजनाओं (MEPPs) के साथ, दो या अधिक स्वायत्त नियोक्ता एक ही पेंशन फंड में योगदान करते हैं, जो या तो एक परिभाषित योगदान योजना, एक परिभाषित लाभ योजना या एक हाइब्रिड मॉडल हो सकता है।
लाभ की गणना करते समय, परिभाषित लाभ MEPPs मौजूदा नियोक्ता के साथ सदस्यता के वर्षों को स्वीकार करते हैं, हालांकि, पिछले नियोक्ताओं के साथ बिताए समय भी गणना में कारक हो सकते हैं।
कुछ MEPPs के साथ, लाभ कम हो सकते हैं यदि एक नियोक्ता के योगदान पर्याप्त रूप से अपेक्षित भुगतान को कवर नहीं करते हैं। इस तरह की गैर-नियत योजनाओं को कभी-कभी "लक्ष्य लाभ" योजनाओं के रूप में करार दिया जाता है।
संयुक्त रूप से प्रायोजित पंजीकृत पेंशन योजनाएं
जैसा कि नाम से पता चलता है, संयुक्त रूप से प्रायोजित पेंशन योजना (JSPPs) एक मॉडल है जिसके द्वारा सदस्य और नियोक्ता दोनों योगदान करते हैं। (संबंधित पढ़ने के लिए, "पंजीकृत सेवानिवृत्ति बचत बनाम पंजीकृत पेंशन देखें: अंतर क्या है?"
इन्वेस्टमेंट अकाउंट्स प्रोवाइडर नाम की तुलना करें। विज्ञापनदाता का विवरण × इस तालिका में दिखाई देने वाले प्रस्ताव उन साझेदारियों से हैं जिनसे इन्वेस्टोपेडिया को मुआवजा मिलता है।