टेस्ला 9% कर्मचारियों को काटता है: 'मुश्किल फिर भी जरूरी'

टेस्ला मोटर्स इंक (टीएसएलए) ने घोषणा की है कि कंपनी सीएनबीसी के अनुसार, 'मुश्किल लेकिन आवश्यक' पुनर्गठन अभ्यास में लगभग 9 प्रतिशत कर्मचारियों की संख्या में कटौती करेगी।

टेस्ला ने फायर किया 4, 100 कर्मचारियों को

विकास कंपनी के प्रबंधन ढांचे को सपाट करने के उद्देश्य से एक व्यापक पुनर्गठन के सीईओ एलोन मस्क द्वारा पिछले महीने की घोषणा के पीछे आता है।

मस्क ने मंगलवार को कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में कहा, "स्पष्ट होने के लिए, टेस्ला अभी भी महत्वपूर्ण भूमिकाओं में उत्कृष्ट प्रतिभाओं को आगे बढ़ना जारी रखेगा क्योंकि हम आगे बढ़ते हैं और अतिरिक्त उत्पादन कर्मियों की महत्वपूर्ण आवश्यकता है।" "मैं इस बात पर भी जोर देना चाहता हूं कि हम अब यह कठोर निर्णय ले रहे हैं ताकि हमें फिर कभी ऐसा न करना पड़े।"

मस्क ने कर्मचारियों के लिए अपने लीक हुए ईमेल की छवि को भी ट्वीट किया, जिसमें उल्लेख किया गया कि "कठिन, लेकिन आवश्यक टेस्ला रीगॉर चल रहा है।" बदलती जरूरतों और प्राथमिकताओं के बारे में बात करते हुए और छंटनी के फैसले को सही ठहराते हुए, मस्क ने अपने ईमेल में उल्लेख किया कि कंपनी को परिचालन लागत को कम करने की आवश्यकता है। और मुनाफा कमाने के लिए।

टेस्ला में वर्तमान में लगभग 46, 000 कर्मचारी हैं, जिसमें 8, 000 पद शामिल हैं, जिसे कंपनी ने इस साल की शुरुआत से जोड़ा है। अब इसे लगभग 4, 100 नौकरियों में बहा दिया जाना है। प्रस्तावित नौकरी कटौती के साथ भी, पिछले वर्ष की तुलना में इसमें अधिक कर्मचारी होंगे। नौकरी में कटौती ज्यादातर वेतनभोगी पदों पर असर डालेगी, जबकि प्रति घंटा फैक्ट्री की नौकरियां, जैसे उत्पादन सहयोगियों की, विकास से अप्रभावित रहने की उम्मीद है।

बाजार के विशेषज्ञ और विश्लेषक विकास को परिपक्वता की ओर बढ़ने वाली कंपनी के रूप में देखते हैं और लाभप्रदता पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जिसमें इसकी ऐतिहासिक कमी है। "एक व्यवसाय में काम पर रखने और फायरिंग का एक सामान्य ईब और प्रवाह है, " सीएनबीसी ने सीएफआरए विश्लेषक इफ्रैम लेवी को उद्धृत किया। उन्होंने आगे कहा, "नौ प्रतिशत एक बार में करने के लिए एक बड़ा हिस्सा है, लेकिन एक समय आता है जब कोई कंपनी बड़ी हो जाती है और उन्हें अधिक कुशल बनने के लिए वसा को काटना पड़ता है।" छंटनी की घोषणा की खबर के बाद, शेयर की कीमत ने मंगलवार को बाजार के विकास के सकारात्मक स्वागत का संकेत देते हुए मंगलवार को ऊपर की ओर सीधे तीसरे दिन जारी रखा।

टेस्ला ने इस साल की शुरुआत से एक कठिन सवारी की है। इसने अपनी मॉडल 3 सेडान कार के उत्पादन को बढ़ाने में चुनौतियों का सामना किया है जिसके कारण अग्रणी अनुसंधान फर्मों ने कंपनी को अपग्रेड किया और स्टॉक मूल्य लक्ष्यों को कम किया, हालांकि पिछले महीने से स्थिति में सुधार हुआ है। (यह भी देखें, 500 कारों / दिवस पर मॉडल 3 का उत्पादन: कस्तूरी ईमेल ।)

यह अभी भी एक सप्ताह में 5, 000 मॉडल 3 कारों के उत्पादन के पहले घोषित लक्ष्य को प्राप्त करने का प्रयास कर रहा है। कई विश्लेषकों का कहना है कि कंपनी को 2019 की शुरुआत में अधिक नकदी जुटाने की आवश्यकता होगी, जबकि मस्क ने कहा कि टेस्ला तीसरी तिमाही में लाभदायक बनेगी। (यह भी देखें, टेस्ला को 2020 तक निरंतरता के लिए $ 10B की आवश्यकता है: गोल्डमैन सैक्स ।)