होम गाइड से अंतिम कार्य

काम से घर काम बल तेजी से कार्यस्थल अलविदा करने के लिए खतरनाक लघुकरण चुंबन लोगों की संख्या बढ़ रही के साथ विस्तार हो रहा है। स्काइप, फेसटाइम, स्लैक, ऑथेंटीटर एप्स और क्लाउड कंप्यूटिंग जैसी लगातार विकसित होने वाली प्रौद्योगिकियों के लिए धन्यवाद - अच्छे ओल 'टेक्स्टिंग और ई-मेल का उल्लेख नहीं करना - टीम के उत्पादक सदस्य होने के लिए कार्यालय में शारीरिक रूप से होना आवश्यक नहीं है। वास्तव में, कई प्रकार के काम सिर्फ प्रभावी ढंग से किए जा सकते हैं - यदि अधिक नहीं तो - एक घर कार्यालय से।

जैसा कि रिमोट काम के रूप में कर्मचारियों को अपील है, यह इतना मजबूत प्रवृत्ति नहीं होगा यदि नियोक्ता डेस्क के अपने पक्ष से लाभ को नहीं पहचानते हैं। आभासी कार्यस्थलों को लागू करने वाली कंपनियां कार्यालय सुविधाओं पर लागत बचत (टेलीवर्क गठबंधन द्वारा अनुमानित $ 10, 000 प्रति वर्ष प्रति कर्मचारी के रूप में) की सराहना करती हैं। वे अक्सर अधिक कर्मचारी उत्पादकता का अनुभव करते हैं, बीमारी या आने-जाने की समस्याओं के कारण कम काम के दिनों और संभावित श्रमिकों का एक बड़ा पूल चुनने के लिए। इसके अलावा, एक प्राकृतिक या मानव निर्मित आपदा की स्थिति में, एक वितरित कार्यबल संचालन को चालू रखने के लिए बेहतर स्थिति में है, भले ही समूह में से कुछ ऑफ़लाइन हों। वास्तव में, लंदन बिजनेस स्कूल और डेलॉयट द्वारा 2014 के एक सर्वेक्षण से पता चला है कि व्यावसायिक विशेषज्ञों को उम्मीद है कि 2020 तक घर से आधे कर्मचारी आभासी कार्यकर्ता के रूप में काम करेंगे।

जहां वर्क-फ्रॉम-होम जॉब्स हैं

अच्छी खबर यह है कि घर-घर की नौकरियां अब मल्टी-लेवल मार्केटिंग (एमएलएम) संगठनों तक सीमित नहीं हैं, जैसे कि एमवे या एवन। बेहतर प्रौद्योगिकी और लागत में कटौती और / या ओवरहेड को कम रखने की आवश्यकता ने सभी आकारों के व्यवसायों और विभिन्न प्रकार के क्षेत्रों को और अधिक काम से घर के अवसरों को बनाने के लिए प्रोत्साहित किया है।

फ्लेक्सजॉब्स, एक नौकरी-शिकार साइट जो वैधता के लिए अपने टेलीकाम्यूटिंग / पार्ट-टाइम / फ्रीलांस लिस्टिंग को पेश करती है, जहां समय-समय पर लचीले कार्यों में वृद्धि होती है। यहाँ पिछले दो वर्षों में पहचाने गए कुछ शीर्ष क्षेत्र दिए गए हैं।

स्वास्थ्य और चिकित्सा सेवाएं

स्वास्थ्य क्षेत्र में, काम पर घर की रोजगार के साथ अग्रणी कंपनियों में स्वास्थ्य सेवा दिग्गज Aetna, Broadspire, Covance, Forest Laboratories, Humana, Parexel और UnitedHealth Group शामिल हैं। उन्होंने जो नौकरी के खिताब भरे हैं, उनमें कंप्यूटर- या फोन-आधारित नौकरियां जैसे खाता प्रबंधक, एक्चुरियल कंसल्टेंट, बिजनेस-इंटेलिजेंस मैनेजर, केस मैनेजर, मेडिकल लेखक, रोगी-शिक्षा या केस अधिवक्ता, राजस्व-अखंडता निदेशक और बिक्री प्रतिनिधि शामिल हैं। अन्य हाल के दूरस्थ पदों में नैदानिक ​​देखभाल प्रबंधक और पंजीकृत नर्स केस मैनेजर शामिल हैं।

शिक्षा

फ्लेक्सजॉब्स को मिले कुछ अधिक आश्चर्यचकित करने वाले अवसरों में आम तौर पर आमने-सामने संपर्क की आवश्यकता के बारे में सोचा जाता है - उदाहरण के लिए शिक्षा। InstaEDU, K12, कनेक्शंस एकेडमी, कपलान और ट्यूटर डॉट कॉम जैसी ऑनलाइन शिक्षण कंपनियों की वृद्धि से पाठ्यक्रम लेखक, माता-पिता संरक्षक, एसएटी प्रशिक्षक, विज्ञान शिक्षक, छात्र-सेवा समन्वयक और ट्यूटर जैसे फ्रीलांस और अंशकालिक पदों के लिए अधिक लिस्टिंग हुई है। । चीनी ऑनलाइन शिक्षा फर्म VIPKID की सेवाएँ युवा चीनी छात्रों को एक अमेरिकी शिक्षा का अनुभव प्रदान करती हैं और उनके शिक्षण कार्यबल के लिए एक लचीली, दूरस्थ कार्य अनुसूची प्रदान करती हैं।

इससे संबंधित विभिन्न भाषाओं में धाराप्रवाह लोगों के लिए अवसर हैं। एपेन जैसी कंपनियां, जो अंतर्राष्ट्रीय ग्राहकों या असुरियन के लिए संचार का मूल्यांकन और समन्वय करती हैं, जो बहुभाषी ग्राहक सहायता प्रदान करती है इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनियों के उत्पाद बीमा योजनाओं के लिए, लोगों को दुभाषियों और अनुवादकों के रूप में काम करने की आवश्यकता है।

सरकार

सरकारी एजेंसियां ​​ऐसी संस्थाएँ नहीं हैं जिन्हें आप नवीन या अपरंपरागत कार्मिक नीतियों से तुरंत जोड़ते हैं। लेकिन स्थानीय, राज्य और राष्ट्रीय स्तर पर संगठन तेजी से लचीले कार्य विकल्पों को अपना रहे हैं। संघीय सरकार, विशेष रूप से, हाल के वर्षों में दूरसंचार का एक चैंपियन रही है, और वास्तव में दूरसंचार नीतियों को अपनाने और कर्मचारियों को घर से काम करने के लिए प्रोत्साहित करने के मामले में निजी क्षेत्र का नेतृत्व करती है (वास्तव में, तीन संघीय कर्मचारियों में से लगभग एक ऐसा कुछ करता है वर्ष के दौरान बिंदु।) इसमें कृषि विभाग, आंतरिक विभाग और परिवहन विभाग जैसे कार्य शामिल हैं जैसे कि विदेशी मामलों के अधिकारी, सुरक्षा विशेषज्ञ, आर्थिक सहायक और आपातकालीन सेवा योजनाकार।

प्रौद्योगिकी और इंजीनियरिंग

कम आश्चर्यजनक काम-पर-घर-अनुकूल श्रेणियां प्रौद्योगिकी हैं, जो आभासी कार्यालयों और इंजीनियरिंग के लिए प्रगतिशील दृष्टिकोण के लिए जानी जाती हैं, जो अक्सर प्रति-परियोजना के आधार पर किया जाता है। कुछ नियोक्ता, जैसे आईबीएम, फर्स्ट डेटा, इन्फोर, रेड हैट और एसएपी, उच्च-तकनीकी बिक्री (मूल फ्लेक्स-टाइम व्यवसायों में से एक होने वाली बिक्री) में नौकरी लिस्टिंग की पेशकश करते हैं। अन्य नौकरी के खिताब टेक कंपनियां अक्सर दूरदराज के श्रमिकों से भरना चाहती हैं, जिसमें प्रोजेक्ट मैनेजर, वेब डिजाइनर, सॉफ्टवेयर डेवलपर, पावर-सिस्टम इंजीनियर या तकनीकी लेखक जैसे पद शामिल हैं।

वर्क-फ्रॉम होम-फ्रेंडली फर्म

हजारों कानूनी कंपनियां, यहां तक ​​कि फॉर्च्यून 500 में सूचीबद्ध कुछ भी, उन्नत डिग्री की आवश्यकता वाले पदों से, दूरसंचार स्तर की नौकरियों की एक विस्तृत श्रृंखला की पेशकश करते हैं और प्रवेश स्तर के गिग्स के लिए सभी तरह का अनुभव करते हैं।

निम्नलिखित दस निगमों को काम पर घर की नौकरी की तलाश में शुरू करने के लिए एक महान जगह का प्रतिनिधित्व करते हैं जो वास्तव में बिलों का भुगतान करता है।

Amazon.com Inc.

Amazon.com Inc. (AMZN) दुनिया भर में 500, 000 से अधिक श्रमिकों को नियुक्त करता है, जिनमें से कई अपने घरेलू कार्यालयों से काम करने की रिपोर्टिंग करते हैं। वाशिंगटन राज्य में केवल Amazon.com के कुछ प्रतिशत कर्मचारी काम करते हैं, जहाँ कंपनी का मुख्यालय है। हर जगह फैले कर्मचारियों के साथ, घर के दफ्तर में काम नहीं करने वालों को बाहर निकलने की जरूरत नहीं है। Amazon.com पर वर्क-ऑन-होम जॉब ओपनिंग ग्राहक सेवा के पदों से वैश्विक खाता प्रबंधक की नौकरियों के लिए सरगम ​​चलाते हैं।

डेल इंक

ऑस्टिन, टेक्सास में मुख्यालय, डेल काम-पर-घर की नौकरियों के साथ-साथ लचीली नौकरियों की पेशकश करता है जिसमें कार्यालय समय और दूरस्थ रूप से काम करना दोनों शामिल हैं। कंपनी को अन्य कर्मचारी-अनुकूल भत्तों के वर्गीकरण के लिए जाना जाता है, जैसे कि संकुचित कार्य सप्ताह। डेल के पास कई क्षेत्रों में काम-पर-घर का काम है, जिसमें शिक्षा के विभिन्न स्तरों और अनुभव की आवश्यकता होती है, जिसमें बाहरी बिक्री से लेकर तकनीकी प्रबंधन तक सहायता शामिल है।

इंसान इंक।

स्वास्थ्य बीमा कंपनी हुमाना (एचयूएम) में 50, 000 लोग ऑन-साइट और घर से काम करते हैं। उत्तरार्द्ध बिक्री प्रबंधन से सब कुछ कर रहे हैं, जिसके लिए महान लोगों के कौशल की आवश्यकता होती है, लेकिन भौतिक चिकित्सा के लिए कोई कठिन और तेज शैक्षिक आवश्यकताएं नहीं होती हैं, जिसके लिए कॉलेज के बाद के कोर्सवर्क के अतिरिक्त वर्षों की आवश्यकता होती है।

Aetna इंक।

स्वास्थ्य देखभाल कंपनी Aetna Inc. (AET) कर्मचारियों को एक साल के लिए कंपनी के साथ रहने के बाद घर से काम करने की अनुमति देती है। Telecommuting पदों में ग्राहक सेवा प्रतिनिधि, पर्यवेक्षक और यहां तक ​​कि फ्रंटलाइन नर्स शामिल हैं। घर से काम करने वाले कर्मचारियों को कंपनी में होने वाली घटनाओं को रोकने और टीम के साथियों के साथ संचार बनाए रखने में मदद करने के लिए व्यापक प्रौद्योगिकी तक पहुंच का आनंद लेते हैं।

अमेरिकन एक्सप्रेस कंपनी

अमेरिकन एक्सप्रेस (AXP) पूर्णकालिक, अंशकालिक, अस्थायी और अनुबंध कार्य-पर-घरेलू नौकरियां प्रदान करता है। पदों में अवसरों की एक विस्तृत स्पेक्ट्रम शामिल है और इसमें व्यवसाय विकास प्रबंधन (एक नौकरी के लिए आमतौर पर एमबीए और / या वर्षों के अनुभव की आवश्यकता होती है), साथ ही साथ अंशकालिक आभासी ग्राहक देखभाल प्रतिनिधि नौकरियां शामिल हैं। अमेरिकन एक्सप्रेस अपने कर्मचारियों के लिए एक मजबूत कार्य-जीवन संतुलन और व्यक्तिगत विकास को प्रोत्साहित करता है।

कापलान

कपलान एक ट्यूशन कंपनी है जो छात्रों को कॉलेज या स्नातक स्कूल में प्रवेश के लिए आवश्यक मानकीकृत परीक्षणों की तैयारी में मदद करती है। इसकी सबसे लोकप्रिय दूरसंचार स्थिति एक ट्यूटर की है। नौकरी के लिए कार्यालय के समय की बहुत कम आवश्यकता होती है लेकिन छात्रों से मिलने के लिए यात्रा करना शामिल हो सकता है। कपलान में ट्यूटर्स $ 20 प्रति घंटे या उससे अधिक बनाते हैं, और सेवाओं की उपलब्धता और मांग के आधार पर प्रति सप्ताह 10 घंटे से कम प्रति सप्ताह 40 घंटे तक काम कर सकते हैं। कपलान ट्यूटर के रूप में काम पर रखने के लिए, एक उम्मीदवार को एक या एक से अधिक मानकीकृत परीक्षणों जैसे एसएटी या जीआरई पर मजबूत प्रदर्शन का प्रदर्शन करना चाहिए।

Salesforce.com Inc.

Salesforce.com (CRM) को फॉर्च्यून पत्रिका ने पहले शीर्ष 100 कंपनी के रूप में काम करने के लिए नामित किया है, और फोर्ब्स द्वारा दुनिया की सबसे नवीन कंपनियों में से एक के रूप में। इसके 25, 000 से अधिक टीम के सदस्य घर से काम करते हैं। कंपनी के टेलकम्यूटिंग जॉब ओपनिंग में आमतौर पर कई वर्षों के पूर्व अनुभव की आवश्यकता होती है। सेल्सफोर्स के लिए घर से काम करने के लिए एक एंट्री-लेवल उम्मीदवार की सबसे अच्छी शर्त एक सेल्स जॉब करना है, जैसे कि फील्ड सेल्स अकाउंट एक्जीक्यूटिव।

स्वचालित डाटा प्रोसेसिंग

स्वचालित डाटा प्रोसेसिंग (ADP) दुनिया भर के व्यवसायों को आउटसोर्सिंग और पेरोल समाधान प्रदान करता है। इसके अधिकांश काम-के-घर की नौकरी के उद्घाटन बिक्री और ग्राहक सेवा में हैं, जिसका अर्थ है कि प्रवेश स्तर के उम्मीदवारों को काम पर रखने का मौका है। अन्य सॉफ्टवेयर और अनुप्रयोग विकास में हैं, जो अधिक भुगतान करते हैं लेकिन विशेष प्रौद्योगिकी कौशल की आवश्यकता होती है।

आईबीएम

अंतर्राष्ट्रीय व्यापार मशीनें (आईबीएम) संयुक्त राज्य अमेरिका और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर दूरसंचार प्रदान करती है। इसके अलावा, कंपनी एक बड़ी संख्या में फ्रीलांसरों को काम पर रखती है, जिसमें केमिस्ट से लेकर सॉफ्टवेयर डेवलपर्स से लेकर शोधकर्ता तक शामिल हैं, जो अनुबंध के आधार पर काम करते हैं और नौकरी का भुगतान करते हैं। इनमें से कई श्रमिकों के पास घर पर काम करने का लचीलापन भी है। इन फ्रीलांस नौकरियों का एक लाभ यह है कि उनमें से कई को विशिष्ट डिग्री या कार्य पृष्ठभूमि के बजाय केवल एक अद्वितीय कौशल की आवश्यकता होती है।

ज़ेरॉक्स कॉर्प

ज़ेरॉक्स (XRX) में काम के लिए घर का काम है और अपने कई ऑन-साइट कर्मचारियों के लिए लचीला शेड्यूलिंग प्रदान करता है। उपलब्ध टेलीकम्यूटिंग नौकरियों में कार्यकारी भर्ती शामिल है, जिसके लिए स्नातक की डिग्री और बिक्री का अनुभव आवश्यक है; अंशकालिक कॉल सेंटर की स्थिति, जिनकी कोई शैक्षिक या पृष्ठभूमि आवश्यकताएं नहीं हैं; और परियोजना प्रबंधन, जिसमें संबंधित अनुभव के कई वर्षों की आवश्यकता होती है।

शीर्ष प्रकार के काम से घर नौकरियां

सभी काम-घर की नौकरियां कॉर्पोरेट कर्मचारियों के लिए नहीं हैं। बहुत से लोग फ्रीलांसरों के रूप में फर्मों के लिए काम करते हैं, अपने स्वयं के व्यवसाय बनाने के लिए चुनते हैं - और, जैसा कि ऊपर दिए गए कई उदाहरणों में उल्लेख किया गया है, कंपनियां कई तरह के पदों को भरने के लिए इन स्वतंत्र ठेकेदारों की ओर बढ़ रही हैं। घर से काम करना उन लोगों के लिए भी अवसर प्रदान करता है जिनके पास एक साथ दो या तीन नौकरियों का प्रबंधन करने का समय और संगठनात्मक कौशल है। उद्यमी प्रकारों के लिए अंततः एक फ्रीलांस काम-से-घर की नौकरी के अवसर को एक छोटे से व्यवसाय में बदलना, यहां तक ​​कि दूसरों को रोजगार देने की सीमा तक असामान्य नहीं है।

यहां कुछ सबसे आम काम-के-घर विकल्प हैं। कुछ अकुशल / प्रवेश स्तर के पक्ष में अधिक हैं, जबकि अन्य को विशेष प्रशिक्षण और विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है।

आभासी सहायक

ऑफ-साइट सचिव के रूप में एक आभासी सहायक के बारे में सोचें। एक पारंपरिक सचिव एक कंपनी के लिए कई खर्चों के साथ आता है, और अगर कंपनी छोटी है, तो उसे किसी भी तरह पूर्ण टाइमर की आवश्यकता नहीं हो सकती है। वर्चुअल असिस्टेंट घर से काम करते हैं, अक्सर चैट, फेसटाइम, स्लैक या किसी अन्य वास्तविक समय सेवा के माध्यम से बॉस के साथ संवाद करते हैं। वे वही कर सकते हैं जो एक पारंपरिक प्रशासनिक सहायक करता है - ईमेल का जवाब देना, व्यावसायिक दस्तावेज बनाना, क्लाइंट्स को बुलाना, अपॉइंटमेंट लेना, सोशल मीडिया को हैंडल करना, बहीखाता पद्धति और डेटा एंट्री - लेकिन कम कीमत पर। इस तरह की नौकरी के लिए महत्वपूर्ण प्रतिभाओं में अच्छे संचार कौशल और कुछ कार्यालय अनुभव शामिल हैं।

अनुवादक

अंतर्राष्ट्रीय कंपनियों को हर समय अनुवादकों की आवश्यकता होती है। वे फ़ाइलों और दस्तावेज़ों का अनुवाद कर सकते हैं, या वार्तालापों और कॉन्फ्रेंस कॉल्स का अनुवाद और अनुवाद कर सकते हैं। जो लोग असामान्य भाषा बोलते हैं वे मांग में और भी अधिक हैं, और ये घर आधारित नौकरियां बहुतायत से हैं।

कॉल सेंटर / ग्राहक सेवा प्रतिनिधि

कई कंपनियां, बड़ी और छोटी, अपने ग्राहक सेवा के काम को घर-आधारित एजेंटों के लिए आउटसोर्स करती हैं, और चूंकि ग्राहकों को उन एजेंटों के साथ संवाद करने में परेशानी हो सकती है जो दूसरी भाषा के रूप में अंग्रेजी बोलते हैं, या भारी लहजे में हैं, बढ़ती संख्या में कंपनियां अधिक खोजने की कोशिश कर रही हैं। अमेरिका में स्थित कॉल-सेंटर कार्यकर्ता

इस प्रकार के अधिकांश काम इनबाउंड कॉल करते हैं, आदेश या खाते की जानकारी वाले लोगों की मदद करते हैं, लेकिन कुछ को आउटबाउंड कॉलिंग की भी आवश्यकता होती है। अधिकांश भी एक निर्धारित कार्य अनुसूची के साथ आते हैं - हालांकि वेतन अक्सर घंटे (या कभी-कभी मिनट) से होता है, जबकि आप वास्तविक कॉल पर होते हैं। इस प्रकार की नौकरी के लिए आवश्यक विशिष्ट योग्यता अच्छा संचार और लोगों का कौशल है, जिसमें अधिकांश नियोक्ताओं को पृष्ठभूमि की जांच की आवश्यकता होती है। पारंपरिक ग्राहक सेवा नौकरी का एक बड़ा कारण चैट एजेंट है, जो ग्राहक के सवालों का जवाब कंपनी की वेबसाइट या सोशल मीडिया के माध्यम से देते हैं।

डाटा एंट्री और ट्रांसक्रिप्शन

हालांकि वे दो अलग-अलग प्रकार के रोजगार हो सकते हैं, डेटा प्रविष्टि और ट्रांसक्रिप्शन नौकरियों में आमतौर पर समान कौशल और योग्यता की आवश्यकता होती है। डेटा प्रविष्टि में सॉफ़्टवेयर प्रोग्राम या स्प्रेडशीट में तथ्यों और आंकड़ों को दर्ज करना शामिल है। इसमें पेरोल डेटा, कैटलॉग या इन्वेंट्री आइटम दर्ज करना या ग्राहक संबंध प्रबंधन प्रणाली के साथ काम करना शामिल हो सकता है।

ट्रांसक्रिप्शन कार्य में ऑडियो फाइलों से दस्तावेज बनाना शामिल है। यह आम तौर पर उन व्यवसायों के लिए किया जाता है जिन्हें बैठकों, कार्यशालाओं, सम्मेलन कॉल या पॉडकास्ट के प्रलेखन की आवश्यकता होती है। ज्यादातर मामलों में, नियोक्ता काम के लिए आवश्यक सॉफ़्टवेयर और सामग्री प्रबंधन प्रणाली प्रदान करता है। दोनों नौकरियों के लिए, नियोक्ता आमतौर पर अच्छे टाइपिंग कौशल वाले विस्तार-उन्मुख लोगों की तलाश करते हैं।

शिक्षक / ट्यूटर

ऑनलाइन शिक्षा की वृद्धि के साथ, ऑनलाइन प्रशिक्षकों की बढ़ती मांग है। वर्चुअल स्कूल प्राथमिक रूप से हर जगह पॉप-अप कर रहे हैं - प्राथमिक, हाई स्कूल- और कॉलेज स्तर के अध्ययन के कार्यक्रम, और उनके संकाय आमतौर पर कहीं से भी काम कर सकते हैं।

जबकि कई ऑनलाइन शिक्षण नौकरियों को शिक्षण क्रेडेंशियल्स की आवश्यकता होती है, ऑनलाइन ट्यूटर्स के लिए नौकरियां नहीं होती हैं (हालांकि एक शैक्षिक पृष्ठभूमि अक्सर वांछित होती है)। आधुनिक विषयों जैसे कलन और भौतिकी के लिए ट्यूटर उच्च प्रति घंटा की दर कमा सकते हैं। घर पर बस मानकीकृत परीक्षण स्कोरिंग करने के अवसर भी हैं। स्कोरिंग जॉब के लिए कम से कम शिक्षण पृष्ठभूमि या कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता हो सकती है।

घोटाले से बचें

जाहिर है, काम-पर-घर की नौकरियों ने उन पुराने "मनी स्टफिंग लिफाफे" विज्ञापनों से एक लंबा सफर तय किया है। फिर भी, हर वैध टमटम के लिए, जॉब साइट रैट रेस रिबेलियन द्वारा किए गए एक अध्ययन के अनुसार, 57 घोटाले हैं। घर से बाहर निकले बिना रोजी कमाने के लिए बहुत सावधानी बरतनी पड़ती है।

तो, अपने होमवर्क को एक संभावित कार्य-गृह-नियोक्ता पर करें। सुनिश्चित करें कि कंपनी स्थापित है। यदि आपको इस बात का सबूत नहीं मिलता है कि इसका कोई भौतिक पता है और वह उत्पाद या सेवा बेचता है, तो इससे बचना सबसे अच्छा है। संपर्क जानकारी को भी ट्रैक करना सुनिश्चित करें, और इसका परीक्षण करें। कई कॉन कलाकार घरेलू-नाम निगमों के लिए काम करने का दिखावा करते हैं, या तो सीधे या उप-ठेकेदारों के रूप में।

किसी भी नौकरी के साथ, एक आवेदन और शायद एक साक्षात्कार होना चाहिए: कोई भी व्यक्ति जो किसी को मिलने या किसी से मिलने के लिए कम से कम बात करना चाहता है, वह वैध रूप से नौकरी तलाश रहा है। अंत में, आपको किराए पर लिए जाने वाले खर्चों में से कोई भी खर्च नहीं करना चाहिए। यदि घर से काम करने के अवसर के लिए आपको शुल्क का भुगतान करना पड़ता है या "स्टार्ट-अप किट" खरीदना पड़ता है या किसी अन्य प्रकार के बड़े नकदी परिव्यय की आवश्यकता होती है, तो यह संभवतः एक घोटाला है। हालाँकि, यदि आपके पास पहले से ही एक और उच्च गुणवत्ता वाला ऑडियो हेडसेट नहीं है, तो आपको सबसे तेज़, विश्वसनीय इंटरनेट कनेक्शन में निवेश करने की आवश्यकता होगी।

वर्क-एट-होम जीवन के लिए सबक और टिप्स

हालांकि अपने खुद के मालिक होने के अपने काम और खुद की चार दीवारों के भीतर काम करने की अपनी ख़ासियत के बारे में जानने की शानदार और विराट अपील में योग्यता है - और निश्चित लाभ - यह स्वरोजगार और टेलीकम्युटिंग कर्मचारी दोनों के लिए कुछ कमियों के साथ आता है। ।

1. सफलता (या विफलता) आपके ऊपर है

जब आप घर से काम करते हैं, तो आप जो काम करते हैं, वह पूरी तरह से आपकी जिम्मेदारी है। आपकी असफलता या सफलता आप पर निर्भर करती है - आपकी ध्यान केंद्रित करने की क्षमता, ऊधम मचाने के लिए, ग्राहकों के साथ जुड़ने के लिए और आप क्या उत्पादन करते हैं और क्या आप के लिए भुगतान किया जाता है पर निचली रेखा। जब यह सिर्फ आप, आपके डेस्क पर, आपके घर के कार्यालय में होता है, तो आप अपने घटिया या अनुत्पादक कार्यदिवस के लिए किसी पेस्की बॉस या गन्दे सहकर्मियों को दोष नहीं दे सकते।

और यहां तक ​​कि अगर आप एक आभासी टीम के हिस्से के रूप में काम करते हैं, तो आप अभी भी आसपास के एकमात्र टीम सदस्य हैं। कुछ लोग एकांत में काम करने के विचार से प्यार करते हैं, लेकिन यहां तक ​​कि हमारे बीच सबसे अंतर्मुखी भी घर पर कुछ हफ्तों के बाद थोड़ा क्लॉस्ट्रोफोबिक महसूस करना शुरू कर सकते हैं, अकेले, चेहरे पर उसी परियोजना को घूरते हुए। यह एकाकी हो सकता है। उसके लिए तैयार रहें, और कुछ कनेक्ट-ऑफ-द-आउट-वर्ल्ड टाइम को शेड्यूल करने का प्रयास करें, जैसे लंच आवर (भले ही आप इसे 3 बजे ले लें)।

2. स्टिक टू योर वर्क शेड्यूल

हर व्यक्ति जिसने घर के आधार से काम करने में समय बिताया है, उसे ऐसे लोगों से समझ की कमी से निपटना होगा जो सोचते हैं कि घर से काम करने का मतलब वास्तव में काम करना नहीं है। बोझ आपके काम के घंटे सेट करने, उनसे चिपके रहने, वास्तव में उन घंटों के दौरान काम करने, और किसी और को आपको इस विचार से दूर करने से मना करने के लिए है कि आप वास्तव में कार्यरत हैं।

दुर्भाग्य से, गृह जीवन की अपनी विकृतियां हैं जो कीमती दिन के उजाले को जला सकती हैं और महत्वपूर्ण परियोजनाओं पर अच्छी तरह से अर्थ श्रमिकों को पीछे छोड़ सकती हैं। नौ-से-पांच (विक्रेता कॉल, पावर आउटेज, दुर्घटनाएं, पालतू या बच्चे की जरूरतों) में विशिष्ट रुकावटों के अलावा, व्यक्तिगत सीमाएं हैं जिन्हें धक्का दिया जाना जारी रहेगा।

करीबी परिवार के सदस्यों को यह समझना होगा कि आप कार्यदिवस के दौरान उन्हें स्थानांतरित करने में मदद नहीं कर सकते, या यहां तक ​​कि एक घंटे के लिए फोन पर चैट कर सकते हैं। अगर आपके घर में बच्चे हैं तो सीमा तय करना विशेष रूप से कठिन हो सकता है। सकारात्मक पक्ष पर, बच्चों को आप जिस चीज़ से प्यार करते हैं, उस पर कड़ी मेहनत करते हुए देखते हैं - यहां तक ​​कि उन हिस्सों पर भी जिन्हें आप प्यार नहीं करते हैं - अपने भविष्य के कैरियर के विकल्पों और काम के प्रति संपूर्ण दृष्टिकोण को बहुत प्रभावित कर सकते हैं।

3. आप कार्यालय नहीं छोड़ सकते

दक्षता और लचीलापन शीर्ष दस कारणों में से दो हैं जो लोग घर से काम करना चाहते हैं, साथ ही छोटे घंटे (यह आश्चर्यजनक है कि आप आठ घंटे के कीबोर्ड पाउंडिंग के साथ क्या पूरा कर सकते हैं, ईमेल या दैनिक कर्मचारियों की बैठकों से निर्बाध)। लेकिन कभी-कभी लचीलापन बहुत अच्छी बात है। जब आपका कार्यालय हमेशा वहाँ रहता है, तो प्रतीक्षा करते हुए, उस समय सीमा के साथ, जो आपके सिर पर मंडरा रहा है, बस दरवाजे को बंद करना और उस दिन के लिए छोड़ दिया गया नाटक करना आपके लिए बहुत कठिन है। कई घर-आधारित श्रमिक खुद को अधिक घंटे काम करते हुए पाते हैं, कम नहीं, रातों और सप्ताहांत में काम के समय में लॉगिंग करते हैं, सिर्फ इसलिए कि यह वहां है और वे इसे अनदेखा नहीं कर सकते।

यह सच है कि कई काम-पर-घर के पेशेवर पांच घंटे का दिन रखते हैं, जैसा कि आठ घंटे के दिन के विपरीत होता है। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि वे कम काम करते हैं। घंटों की गणना अक्सर "बिल योग्य घंटे" के रूप में की जाती है, जिसका अर्थ है कि प्रत्येक कार्य के लिए खर्च किए जाने वाले प्रत्येक घंटे के लिए वे गैर-मुआवजे वाले प्रशासनिक कार्यों को करने में बिताए गए कई मिनट हैं।

4. आप पैसा नहीं बचा सकते

दैनिक आवागमन, अनिवार्य दोपहर के भोजन और कार्यालय-उपयुक्त पोशाक की लागत के बिना, ऐसा लग सकता है कि घर से काम करने से आपके बजट में वृद्धि होगी। लेकिन अतिरिक्त लागतें हैं जो फसल कर सकती हैं। कार्यालय स्थापित करने के खर्च में लैपटॉप, प्रिंटर, इंटरनेट सेवा, सेल फोन, बिजनेस कार्ड, वेब होस्टिंग, व्यावसायिक सेवाएँ और सॉफ्टवेयर शामिल हो सकते हैं। अपने व्यापार के लिए अपने मौजूदा उपकरणों का उपयोग करने के बारे में भूल जाइए यदि आप टैक्स राइट-ऑफ के रूप में प्रत्येक की पूरी लागत लेने की योजना बनाते हैं। कर कानून का पालन करने के लिए व्यक्तिगत और व्यावसायिक खरीद को अलग रखना होगा।

इसलिए, इससे पहले कि आप "ऑफिस रेंट" या अपने इंटरनेट की पूरी लागत के लिए अपने बंधक को आधा करने का प्रयास करें। आपकी वापसी पर कटौती या क्रेडिट के रूप में जो दावा किया जा सकता है, उसकी सख्त सीमाएं हैं। आप काम से संबंधित खर्चों में कटौती कर सकते हैं, लेकिन केवल वही प्रतिशत जो वास्तव में आपके काम के लिए उपयोग किया जाता है। इसलिए यदि आप एक ऐसी इंटरनेट सेवा के लिए भुगतान करते हैं जिसका उपयोग आपके पति या पत्नी और बच्चों द्वारा भी किया जाता है, और यहां तक ​​कि खुद को गैर-काम से संबंधित मामलों के लिए भी किया जाता है, तो आप पूरी लागत नहीं निकाल सकते हैं - केवल (अनुमानित) भाग जो रोजगार के लिए अनन्य है- संबंधित मामलों। समान कार्यालय की आपूर्ति, टेलीफोन बिल और उपयोगिताओं के लिए जाता है।

यदि आप एक स्वतंत्र ठेकेदार हैं, तो आपको अपना स्वयं का सामाजिक सुरक्षा कर (स्वरोजगार कर) और पेरोल कर (एक ऐसा व्यय जिसमें अधिकांश नियोक्ता आधा भुगतान करते हैं) का भुगतान करना पड़ता है। इसलिए, आम तौर पर, एक एकल मालिक को अपने कर बिल में भारी कटौती नहीं दिखाई देगी।

( गृह-कार्यालय कर कटौती के लिए अर्हता प्राप्त करने के तरीके में और जानें।)

तल - रेखा

घर से काम करना रोमांचक, सशक्त और लाभदायक भी हो सकता है, बशर्ते आप पेशेवरों और विपक्ष के बारे में यथार्थवादी हों। चाहे आप एक फ्रीलांसर हों, एक कंपनी पार्ट-टाइमर, या एक पूर्णकालिक कर्मचारी, जो निश्चित दिनों पर कार्यालय से नहीं टकराता है, यह दैनिक पीस से बचने का एक तरीका है। लेकिन इसमें और भी जिम्मेदारियाँ हैं जो स्वतंत्रता के साथ आती हैं, न कि योजना, दूरदर्शिता, आत्म-अनुशासन और ध्यान केंद्रित करने के लिए। ओह, हाँ, और निर्बाध मेहनत के घंटे। जैसा कि कई घर-आधारित कर्मचारी आपको बताएंगे, घर से काम करना आसान नहीं है - यह सिर्फ एक अलग स्थान है।