संयुक्त राष्ट्र ग्लोबल कॉम्पैक्ट
संयुक्त राष्ट्र ग्लोबल कॉम्पेक्ट एक रणनीतिक पहल है जो वैश्विक कंपनियों का समर्थन करती है जो मानव अधिकारों, श्रम, पर्यावरण और भ्रष्टाचार के क्षेत्रों में जिम्मेदार व्यापारिक प्रथाओं के लिए प्रतिबद्ध हैं। संयुक्त राष्ट्र के नेतृत्व वाली यह पहल उन गतिविधियों को बढ़ावा देती है जो एक बेहतर दुनिया बनाने के लिए सतत विकास लक्ष्यों में योगदान करती हैं।
संयुक्त राष्ट्र वैश्विक कॉम्पैक्ट को समझना
यूएन ग्लोबल कॉम्पेक्ट 10 सिद्धांतों पर आधारित है जो कंपनी के मूल्य प्रणाली और व्यापार करने के दृष्टिकोण को परिभाषित करना चाहिए। इन सिद्धांतों को सामूहिक रूप से मानव अधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के मौलिक सिद्धांतों और कार्य पर अधिकार, पर्यावरण और विकास पर रियो घोषणा, और भ्रष्टाचार के खिलाफ संयुक्त राष्ट्र सम्मेलन में स्थापित किया गया था। सदस्य कंपनियों से विशिष्ट व्यवसाय प्रथाओं में संलग्न होने की उम्मीद की जाती है जो अखंडता के साथ लाभप्रदता का पीछा करते हुए लोगों और ग्रह को लाभान्वित करते हैं।
संयुक्त राष्ट्र ग्लोबल कॉम्पेक्ट के कारोबार के लिए 10 सिद्धांत
संयुक्त राष्ट्र ग्लोबल कॉम्पैक्ट की वेबसाइट पर कहा गया है कि व्यवसायों के लिए 10 सिद्धांत निम्नलिखित हैं:
- सिद्धांत 1: अंतरराष्ट्रीय स्तर पर घोषित मानव अधिकारों के संरक्षण का समर्थन और सम्मान करना।
- सिद्धांत 2: सुनिश्चित करें कि व्यावसायिक व्यवहार मानव अधिकारों के हनन में जटिल नहीं हैं।
- सिद्धांत 3: संघ की स्वतंत्रता और सामूहिक सौदेबाजी के अधिकार की प्रभावी मान्यता को उजागर करना।
- सिद्धांत 4: मजबूर और अनिवार्य श्रम के सभी रूपों को हटा दें।
- सिद्धांत 5: बाल श्रम को समाप्त करना।
- सिद्धांत 6: रोजगार और व्यवसाय में भेदभाव को खत्म करना।
- सिद्धांत 7: पर्यावरणीय चुनौतियों के प्रति एहतियाती रवैया अपनाएँ।
- सिद्धांत 8: पर्यावरणीय रूप से जिम्मेदार गतिविधियों का संचालन करना।
- सिद्धांत 9 : पर्यावरण के अनुकूल प्रौद्योगिकियों के विकास और प्रसार को प्रोत्साहित करें।
- सिद्धांत 10: भ्रष्टाचार को जबरन वसूली और रिश्वत सहित सभी रूपों में लड़ो।
कॉम्पैक्ट में शामिल होने वाली कंपनियों से इन सिद्धांतों को अपनी कॉर्पोरेट रणनीतियों, संस्कृति और दिन-प्रतिदिन के कार्यों में एकीकृत करने की उम्मीद की जाती है। कंपनियों को सार्वजनिक रूप से सिद्धांतों की वकालत करने और सिद्धांतों को पूरा करने की दिशा में प्रगति पर हितधारकों के साथ संवाद करने की उम्मीद है। कोई भी कंपनी जो सिद्धांतों को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है, कॉम्पैक्ट में शामिल हो सकती है, जो कानूनी रूप से बाध्यकारी नहीं है और विशुद्ध रूप से स्वैच्छिक है।
यूएन ग्लोबल कॉम्पैक्ट की सदस्य कंपनी जिम्मेदारियां
संयुक्त राष्ट्र ग्लोबल कॉम्पैक्ट की सदस्य कंपनियों से जलवायु परिवर्तन, जल और स्वच्छता, ऊर्जा, जैव विविधता और खाद्य और कृषि के संबंध में पर्यावरणीय रूप से जिम्मेदार तरीके से कार्य करने की उम्मीद की जाती है। उनसे पर्यावरणीय मुद्दों और सामाजिक और विकास प्राथमिकताओं के बीच की कड़ी को पहचानने की भी उम्मीद की जाती है।
सदस्य कंपनियों को सामाजिक स्थिरता, विशेष रूप से मानवाधिकारों पर भी ध्यान केंद्रित करना चाहिए क्योंकि वे श्रम, महिला सशक्तिकरण और लैंगिक समानता, बच्चों, स्वदेशी लोगों, विकलांग लोगों और गरीबी में रहने वाले लोगों पर लागू होते हैं। कॉम्पैक्ट का मानना है कि मानवाधिकारों की रक्षा मुख्य रूप से एक सरकारी जिम्मेदारी है लेकिन व्यवसायों को कम से कम योगदान देना चाहिए या नुकसान से बचना चाहिए।
जिन तरीकों से व्यवसाय मानवाधिकारों में योगदान कर सकते हैं, उनमें रोजगार पैदा करना, सामान और सेवाएं विकसित करना शामिल हैं जो लोगों को उनकी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने में मदद करते हैं, सार्वजनिक नीतियों को बढ़ावा देते हैं जो सामाजिक स्थिरता का समर्थन करते हैं, अन्य व्यवसायों के साथ साझेदारी करके अधिक प्रभाव डालते हैं और रणनीतिक सामाजिक निवेश करते हैं।
व्यवसायों के लिए संयुक्त राष्ट्र वैश्विक कॉम्पैक्ट का समर्थन करने के लिए प्रोत्साहन
ग्राहक, कर्मचारियों और अन्य हितधारकों के साथ सकारात्मक संबंधों को विकसित करने और बनाए रखने और नियामक और कानूनी समस्याओं से बचने के लिए कॉर्पोरेट आचार संहिता के महत्व के कारण कंपनियां कॉम्पैक्ट में शामिल होना चुन सकती हैं। व्यवसाय अधिक अच्छे के लिए कॉम्पैक्ट का समर्थन कर सकते हैं लेकिन यह भी क्योंकि गरीबी और असमानता के साथ जुड़ा हुआ है, और ऐसे वातावरण में काम कर रहे हैं जहां कानून का शासन कमजोर है, कंपनी की प्रतिष्ठा और नीचे की रेखा को नुकसान पहुंचा सकता है।
इसके अलावा, जो कंपनियां स्थिरता के लिए प्रतिबद्ध हैं, उन्हें कम जोखिम वाले वातावरण में काम करते हुए, नए नए उत्पादों और सेवाओं को विकसित करने, और कर्मचारियों की संतुष्टि और उत्पादकता को प्रोत्साहित करने के लिए अप्रयुक्त बाजारों तक पहुँचने, व्यापार भागीदारों को आकर्षित करने और बनाए रखने में एक फायदा हो सकता है।
एक सदस्य कंपनी द्वारा स्थायी गतिविधि का एक उदाहरण समावेशी और समान गुणवत्ता वाली शिक्षा का समर्थन करना है, और सभी के लिए आजीवन सीखने के अवसरों को बढ़ावा देना है। एक कंपनी ओपन-सोर्स टेक्नोलॉजी बनाने के लिए सरकारों और अन्य कंपनियों के साथ साझेदारी कर सकती है। यह तकनीक कठोर समुदायों तक शिक्षा पहुंचा सकती है और अल्पपोषित स्कूलों के लिए कम लागत वाली शिक्षण सामग्री विकसित कर सकती है।
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