मेरे 401 (के) प्लान के बारे में मेरे नियोक्ता को मुझे क्या जानकारी देनी है?

कोई भी नियोक्ता जो 401 (के) योजना प्रदान करता है, उसे नि: शुल्क प्रदान करना आवश्यक है, प्रत्येक योजना प्रतिभागी को सारांश योजना विवरण की एक प्रति, सारांश वार्षिक रिपोर्ट की एक प्रति और प्रतिभागी के खाते का एक वार्षिक विवरण। इसके अलावा, प्रत्येक प्रतिभागी को अनुरोध करने का कानूनी अधिकार है, लिखित में, 401 (के) योजना, इसके प्रायोजकों और इसके प्रबंधन के बारे में अन्य जानकारी का एक मेजबान।

जबकि एक प्रॉस्पेक्टस की आवश्यकता नहीं होती है, कई 401 (के) प्लान प्रदाता योजना में पेश किए गए प्रत्येक फंड के प्रॉस्पेक्टस जारी करते हैं। नियोक्ता के अपने स्टॉक पर एक प्रॉस्पेक्टस प्रदान करने की एक कानूनी आवश्यकता है यदि यह अपनी योजना में पेश किया जाता है।

सारांश योजना विवरण

सारांश योजना विवरण, या एसपीडी, अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा एक दस्तावेज के रूप में परिभाषित किया गया है जो प्रदान करता है "योजना के नियमों, वित्तीय जानकारी और संचालन पर दस्तावेजों सहित उनकी सेवानिवृत्ति और स्वास्थ्य लाभ योजनाओं के बारे में जानने के लिए सबसे महत्वपूर्ण तथ्य" योजना का प्रबंधन। "

कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (ईआरआईएसए) द्वारा कवर की गई किसी भी सेवानिवृत्ति योजना के लिए एसपीडी की आवश्यकता आवश्यक है। अंदर, योजना प्रदाता को कर्मचारी पात्रता आवश्यकताओं का खुलासा करना चाहिए कि लाभों की गणना कैसे की जाती है, लाभ के लिए दावे कैसे दर्ज किए जाएं, इस पर शेड्यूल और विवरण दर्ज करें। यदि 401 (के) योजना में परिवर्तन होता है, तो नियोक्ता को सभी प्रतिभागियों को परिवर्तनों का विवरण देने और योजना को प्रभावित करने वाले सामग्री संशोधनों का सारांश प्रदान करना आवश्यक है।

सारांश वार्षिक रिपोर्ट

सारांश वार्षिक रिपोर्ट श्रम विभाग के साथ दायर की जाती है और इसमें 401 (के) योजना की संपत्ति के बारे में वित्तीय जानकारी शामिल होती है। इन रिपोर्टों को अक्सर "5500 रिपोर्ट" कहा जाता है, इस तथ्य के कारण कि वे सरकारी फॉर्म 5500 पर दायर किए जाते हैं।

अन्य सूचना

401 (के) योजना प्रशासक, निम्नलिखित रिपोर्ट या नियोक्ता जानकारी के लिखित अनुरोध पर प्रत्येक कर्मचारी को कानूनी अधिकार है:

- सारांश योजना विवरण की एक और प्रति, सारांश वार्षिक रिपोर्ट या वार्षिक रिपोर्ट की एक पूरी प्रति इसकी संपूर्णता में।

- श्रम विभाग के साथ 401 (के) योजना द्वारा दायर सभी दस्तावेजों की प्रतियां, जिसमें बीमा अनुबंध, सामूहिक सौदेबाजी समझौते और योजना विवरण शामिल हैं।

- पते सहित 401 (के) योजना को प्रायोजित करने वाले नियोक्ता और कर्मचारी संगठनों की एक पूरी सूची। योजना प्रशासक को इस जानकारी की प्रतियों के लिए एक उचित राशि वसूलने का अधिकार है।

- यदि नियोक्ता अपने कर्मचारियों को 401 (के) योजना में स्वचालित रूप से नामांकित करने का विरोध करता है, तो नियोक्ता को स्वचालित नामांकन प्रक्रिया और प्रतिभागी के अधिकारों का विवरण प्रदान करने की आवश्यकता है।

जानकारी की कमी के लिए सहारा

यदि 401 (के) प्लान प्रतिभागी योजना प्रशासक से आवश्यक जानकारी प्राप्त करने में असमर्थ है, तो श्रम विभाग के कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन (ईबीएसए) को लिखित अनुरोध के माध्यम से भी प्रतियां प्राप्त की जा सकती हैं। प्रतिभागियों को सेवा के लिए "नाममात्र का नकल शुल्क" दिया जाता है।