सफेद कॉलर
एक सफेद कॉलर कार्यकर्ता उच्च कुशल काम करने वाले उच्च औसत वेतन अर्जित करने के लिए जाने जाने वाले कर्मचारियों के एक वर्ग से संबंधित है, लेकिन अपनी नौकरियों में मैनुअल श्रम प्रदर्शन करके नहीं। सफेदपोश श्रमिकों को ऐतिहासिक रूप से "शर्ट और टाई" सेट किया गया है, जो कार्यालय की नौकरियों और प्रबंधन द्वारा परिभाषित किया गया है, न कि "अपने हाथों को गंदा कर रहा है"।
श्रमिक का यह वर्ग नीले कॉलर श्रमिकों के विपरीत है, जो परंपरागत रूप से नीली शर्ट पहनते हैं और पौधों, मिलों और कारखानों में काम करते हैं।
चाबी छीन लेना
- सफेदपोश कार्यकर्ता सूट-और-टाई कार्यकर्ता होते हैं जो एक डेस्क पर काम करते हैं और, रूढ़िबद्ध रूप से, शारीरिक श्रम से बच जाते हैं।
- सफेद कॉलर की नौकरियां आमतौर पर उच्च वेतन वाली, उच्च कुशल नौकरियां होती हैं, जिन्हें कम-कुशल या मैनुअल काम की तुलना में अधिक शिक्षा और प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।
- सफेद कॉलर श्रमिकों और नौकरियों को अक्सर नीले कॉलर काम के विपरीत चित्रित किया जाता है, जो श्रमिक वर्ग के एक स्तरीकरण को प्रेरित करता है।
व्हाइट कॉलर को समझना
सफेदपोश कार्यकर्ता सूट-और-टाई कार्यकर्ता होते हैं जो एक डेस्क पर काम करते हैं और, रूढ़िबद्ध रूप से, शारीरिक श्रम से बच जाते हैं। वे ब्लू-कॉलर श्रमिकों की तुलना में अधिक पैसा बनाते हैं। सफेदपोश काम का मतलब उच्च स्तर की शिक्षा और भत्तों के साथ गद्दीदार नौकरी हासिल करने की धारणा है। आज वह अंतर इस तथ्य से धुंधला है कि सफेद कॉलर रोजगार अमेरिका और अन्य उन्नत राष्ट्रों में प्रमुख श्रमिक वर्ग बन गया है।
अमेरिकी लेखक अप्टन सिंक्लेयर "सफेदपोश" शब्द की आधुनिक समझ के लिए आंशिक रूप से जिम्मेदार हैं, प्रशासनिक कार्य के लिए संयोजन में वाक्यांश का उपयोग किया है। विनिर्माण और कृषि की तुलना में सफेद उद्योग और नीले कॉलर के बीच के अंतर में सेवा उद्योग के अनुभव के तरीके के बारे में कहने के लिए बहुत कुछ है।
विशिष्ट सफेद कॉलर नौकरियों में कंपनी प्रबंधन, वकील, एकाउंटेंट, वित्तीय और बीमा नौकरियां, सलाहकार और कंप्यूटर प्रोग्रामर शामिल हैं - कई अन्य।
कई नौकरियां जिन्हें शर्ट और टाई की आवश्यकता होती है, वे वास्तव में कम-भुगतान और उच्च तनाव हैं, खासकर आधुनिक सेवा और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में।
सफेदपोश श्रमिकों की यूनियनें हैं, हालांकि, ऐतिहासिक रूप से, संघ की सदस्यता नीले कॉलर श्रमिकों का गौरव रही है।
व्हाइट कॉलर जॉब्स की उम्मीदें
सफेद कॉलर पदों से अक्सर प्रबंधन या अधिकारियों के रूप में अधिक महत्वपूर्ण भूमिकाओं के लिए अग्रिम अवसर प्रदान करने की उम्मीद की जाती है। इसी तरह एक सफेदपोश की भूमिका से यह उम्मीद की जाती है कि वह अधिक वेतन देने के साथ उच्च वेतन प्राप्त कर सकता है ताकि आगे की उन्नति के साथ उसकी आय में तेजी से वृद्धि हो सके। ये नौकरियां आम तौर पर एक कार्यालय में आधारित होती हैं; हालाँकि, कुछ उद्योगों को अभी भी क्षेत्र में उपस्थिति की आवश्यकता है। यह उन पेशेवरों के लिए विशेष रूप से सच है जो नियमित रूप से ग्राहकों और ग्राहकों के साथ मिलते हैं, या सम्मेलनों और बैठकों की यात्रा करते हैं।
अटॉर्नी, एकाउंटेंट, आर्किटेक्ट, बैंकर, रियल एस्टेट एजेंट, व्यापार सलाहकार और दलालों को अक्सर सफेद कॉलर पदों के रूप में वर्णित किया जाता है। हालाँकि आमतौर पर किया जाने वाला वास्तविक कार्य मैनिअल नहीं होता है, सफेद कॉलर भूमिकाओं के लिए पेशेवर को काम के सप्ताह के दौरान और साथ ही सप्ताहांत में व्यापक घंटों के लिए प्रतिबद्ध होना पड़ता है। श्वेत कॉलर पेशेवरों को अवकाश के समय और सामान्य व्यावसायिक घंटों के बाहर भी कॉल पर रहने की उम्मीद की जा सकती है। वरिष्ठ स्तर पर, वे एक फर्म के ऊपरी प्रबंधन और पदानुक्रम का हिस्सा हो सकते हैं।
सफेदपोश श्रमिकों को अक्सर समय के साथ विशेष कौशल विकसित करने की उम्मीद की जाती है, जिससे उन्हें कंपनी की वृद्धि के लिए मूल्यवान बौद्धिक संपदा मिलती है। उदाहरण के लिए, एक लेखाकार को सभी विनियामक परिवर्तनों के बीच में रखना पड़ सकता है जो प्रभावित कर सकते हैं कि उनके ग्राहक या कंपनी आय कैसे बताती है। एक वकील को हाल के फैसलों और खुद को विशेषज्ञता के क्षेत्र को प्रभावित करने वाले मामले कानून में बदलाव से अवगत कराने की आवश्यकता होगी। रियल एस्टेट एजेंटों को रियल एस्टेट की कीमतों में उतार-चढ़ाव और इस तरह के रुझानों को चलाने वाले अंतर्निहित प्रभावों पर नज़र रखने की आवश्यकता होगी।
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