एक नई नौकरी खोजने के लिए 9 अलग-अलग तरीके

स्कूल से ठीक बाहर नौकरी पाने और रिटायरमेंट तक निश्चित समय तक साथ रहने के पुराने दिन। इन आधुनिक समय में, लोगों को नौकरी के नए अवसरों का पता लगाने में अधिक रुचि हो गई है। लेकिन कुछ और पारंपरिक रणनीति लोकप्रियता में फीकी पड़ने लगी हैं। अब लोग अपने सपने की नौकरियों को खोजने के लिए मुख्य रूप से अखबार के विज्ञापन-विज्ञापनों को देख रहे हैं।

नौकरी चाहने वाले अधिक रचनात्मक हो रहे हैं और अपने करियर को आगे बढ़ाने में नई रणनीतियों का उपयोग कर रहे हैं।

1. नेटवर्किंग

यह कहा जाता है कि नौकरी की अधिकांश रिक्तियां कभी विज्ञापित नहीं की जाती हैं, जिन्हें अक्सर "छिपे हुए नौकरी के बाजार" के रूप में संदर्भित किया जाता है। इन नौकरियों को जमीन पर उतारने के लिए, साधकों को दरवाजे पर पैर रखने का रास्ता खोजना होगा। नौकरी के अवसरों का पता लगाने में नेटवर्किंग एक लंबा रास्ता तय कर सकती है; यहां तक ​​कि अगर कोई नहीं जानता कि आपको सीधे नौकरी खोलने का ज्ञान है, तो एक मौका है कि वे किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो ऐसा करता है।

नेटवर्किंग व्यक्ति और ऑनलाइन दोनों में किया जा सकता है। आप पेशेवर संघों में शामिल हो सकते हैं, अपने स्कूल के स्नातकों के लिए घटनाओं में भाग ले सकते हैं या अपने क्षेत्र में काम करने वाले पेशेवरों से जुड़ने का लक्ष्य रख सकते हैं। विभिन्न ऑनलाइन टूल भी मौजूद हैं, जैसे लिंक्डइन, जो आपको अन्य पेशेवरों के साथ नेटवर्क करने और संभव नौकरी के उद्घाटन के बारे में जानने की अनुमति देता है। आप फेसबुक या ट्विटर जैसी सोशल नेटवर्किंग साइटों के माध्यम से अन्य पेशेवरों से भी मिल सकते हैं।

2. रेफरल

रेफरल उन व्यक्तियों से भी आता है जिन्हें आप जानते हैं, हालांकि, यह विधि आपको एक पद के लिए आवेदन करने का निमंत्रण प्राप्त कर सकती है, जो वास्तव में एक नई नौकरी की तलाश में है। कुछ नियोक्ता अपने कर्मचारियों को अपनी कंपनी के लिए एक सफल उम्मीदवार का उल्लेख करने के लिए प्रोत्साहन प्रदान करते हैं - सभी के लिए एक जीत की स्थिति। आपको एक नई नौकरी मिलती है, और आपके संपर्क को एक शीर्ष कर्मचारी को आकर्षित करने के लिए एक खोजक का शुल्क मिलता है।

3. जॉब बोर्ड और कैरियर वेबसाइट

नौकरी बोर्ड परंपरागत रूप से सिर्फ यही थे - वेकेंसी और रोजगार के अवसर पोस्ट करने वाले बोर्ड। हालांकि इनमें से कुछ बोर्ड अभी भी शाब्दिक अर्थ में मौजूद हो सकते हैं, कई नौकरी बोर्ड एक आभासी प्रारूप की ओर बढ़ गए हैं। अक्सर संघीय या राज्य सरकारें नौकरी बोर्ड और नौकरी बैंक प्रदान करेगी जो नौकरी चाहने वालों तक पहुंच सकते हैं। आप इंटरनेट पर नौकरी खोज इंजन या कैरियर-संबंधित वेबसाइटों की बड़ी संख्या का उपयोग कर सकते हैं जो कि नौकरी के उद्घाटन को पोस्ट करते हैं, जैसे कि मॉन्स्टर.कॉम या करियरबुल्स्ट.कॉम। ये वेबसाइट पारंपरिक चाह-विज्ञापनों के समान कार्य करती हैं, हालांकि, उनके पास बहुत अधिक समय है और आप एक बड़े क्षेत्र में बहुत अधिक संख्या में नौकरियों की खोज करने की अनुमति देते हैं।

4. जॉब फेयर

नौकरी मेले आमतौर पर विशिष्ट उद्योगों की ओर लक्षित होते हैं, हालांकि कुछ नौकरी या भर्ती मेलों को अधिक सामान्यीकृत किया जाता है। ये विज्ञापन आमतौर पर मौजूद संगठनों की एक सूची के साथ आएंगे। अपनी रुचि रखने वाली किसी भी कंपनी की जांच करें, कई रिज्यूमे लाएं और खुद को बेचने के लिए तैयार रहें। भर्तीकर्ताओं के साथ किसी भी बातचीत को मिनी-साक्षात्कार के रूप में देखें जो आपको अन्य आवेदकों से अलग कर सकता है। कुछ संगठन अपनी आवश्यकताओं से मेल खाने वाले उम्मीदवारों को साइट पर साक्षात्कार भी दे सकते हैं।

5. कंपनी की वेबसाइटें

यदि आपके पास पहले से ही अपने सपने का नियोक्ता है, तो सीधे उनकी वेबसाइट के कैरियर सेक्शन में क्यों न जाएं? यदि आप उनकी साइट पर खुलने के लिए देखते हैं, तो एक मौका है कि आपको बस वह अवसर मिलेगा जिसकी आप प्रतीक्षा कर रहे हैं। उन नियोक्ताओं की सूची बनाएं जिन्हें आप अक्सर अपनी वेबसाइटों के लिए काम करना चाहते हैं। यदि आप वास्तव में किसी विशिष्ट कंपनी के लिए काम कर रहे हैं तो आपके कौशल सेट को पूरा करने का अवसर खोजने में कुछ समय लग सकता है। लेकिन अगर आपको समय की विलासिता मिल गई है, तो यह आपके सपनों की नौकरी खोजने का सबसे अच्छा तरीका हो सकता है।

6. कोल्ड कॉलिंग

यदि आपको ऐसी किसी भी नौकरी की सूची नहीं दिखती है, जिस कंपनी में आप विशेष रूप से रुचि रखते हैं, तो आप कोल्ड कॉल करने पर विचार कर सकते हैं। आप किसी संगठन के भीतर व्यक्तियों से संपर्क करने के लिए टेलीफोन या ईमेल का उपयोग कंपनी की वेबसाइट पर उनके संपर्क विवरण प्राप्त करके या एक रिसेप्शनिस्ट से पूछताछ करके कर सकते हैं। यदि वे किसी भी आगामी रिक्तियों का पूर्वाभास करते हैं, तो यह पता लगाने के लिए व्यक्तियों से सीधे संपर्क करें और अपने द्वारा भेजे गए किसी भी ईमेल पर अपने फिर से शुरू की एक प्रति संलग्न करना सुनिश्चित करें। आप किसी प्रकार की नौकरियों, या किसी उम्मीदवार में संगठन के लिए किस तरह के कौशल या गुणों के बारे में जानकारी के लिए पूछ सकते हैं। ध्यान रखें कि इस तरह का संपर्क हमेशा अच्छी तरह से प्राप्त नहीं हो सकता है, लेकिन हमेशा एक मौका है कि यह आपको आगामी रिक्तियों पर अंदर का ट्रैक देगा।

7. हेड हंटर्स और रिक्रूटर्स

यदि आप अपनी नौकरी खोज में कुछ पेशेवर मदद की तलाश कर रहे हैं, तो हेड हंटर्स और भर्ती एजेंसियां ​​निश्चित रूप से एक हाथ उधार दे सकती हैं (हालांकि कुछ मामलों में यह कीमत पर आ सकती है)। कई संगठन हैं जो भर्ती एजेंसियों के माध्यम से किराया करते हैं क्योंकि यह उम्मीदवारों को पता लगाने और साक्षात्कार की लंबी प्रक्रिया को कारगर बनाने में मदद करता है। हेड हंटर्स एक संगठन के भीतर एक विशिष्ट रिक्ति को भरने के लिए व्यक्तियों को ढूंढते हैं या नौकरी तलाशने वाले के लिए एक पद पाते हैं जिन्होंने अपनी सेवाओं को काम पर रखा है। भुगतान अक्सर कमीशन पर आधारित होता है। ध्यान रखें कि कई हाई स्कूलों, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में नौकरी की प्लेसमेंट सेवाएं हैं जो नए स्नातकों को अपना रिज्यूमे विकसित करने में मदद कर सकती हैं और वर्तमान छात्रों और पूर्व छात्रों दोनों को अपनी नौकरी खोज में सहायता कर सकती हैं।

8. अस्थायी या इंटर्नशिप

कभी-कभी अस्थायी रोजगार स्थायी पदों पर ले जा सकते हैं। यदि आप काम के बिना हैं, तो एक महान कंपनी के साथ एक अस्थायी स्थिति ढूंढना दरवाजे में एक पैर पाने का एक शानदार तरीका है, या आपको भविष्य में कॉल करने के लिए उपयोगी व्यावसायिक संपर्क प्रदान करता है। कई भर्ती एजेंसियां ​​अस्थायी या आकस्मिक पदों और अनुबंध के काम का पता लगाने में सहायता कर सकती हैं। इंटर्नशिप उन छात्रों के लिए एक बढ़िया विकल्प है जो सिर्फ कॉलेज से स्नातक हैं और कई स्कूलों की नौकरी प्लेसमेंट सेवाएं छात्रों को अवसरों से जोड़ सकती हैं। मूल्यवान उद्योग संपर्क प्राप्त करने के लिए स्वयं सेवा भी एक शानदार तरीका हो सकता है।

(अधिक सलाह के लिए, अपना ड्रीम जॉब खोजने के 6 तरीके देखें। )

9. क्रिएटिव या आउटलैंडिश टैक्टिक्स

एक प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में, कुछ नौकरी चाहने वालों ने खुद पर ध्यान आकर्षित करने के लिए अधिक रचनात्मक तरीकों की ओर रुख किया है। होर्डिंग, आपके फिर से शुरू की एक प्रति के साथ श्रृंखला पत्र, या यहां तक ​​कि अपने को अपने आप को फिर से चिपकाने और एक मानव बिलबोर्ड के रूप में शहर के चारों ओर घूमना बस कुछ तरीके हैं जो व्यक्तियों ने संभावित नियोक्ताओं द्वारा देखा जाने के लिए उपयोग किए हैं। हालांकि ये तरीके वास्तव में काम कर सकते हैं, सतर्क रहें। आपको भर्तियों का ध्यान आ सकता है, लेकिन आप गलत संदेश भेज सकते हैं। यदि आप रचनात्मक तकनीकों का सहारा लेने जा रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि यह उस उद्योग के लिए उपयुक्त है जिसमें आप रोजगार खोजने का प्रयास कर रहे हैं।

तल - रेखा

आधुनिक नौकरी बाजार में, नौकरी के सबसे अच्छे अवसरों को खोजने के लिए अक्सर तरीकों के संयोजन की आवश्यकता होती है। हमेशा ध्यान रखें कि नौकरी के अवसर खोजने के लिए कई तरह के तरीके उपलब्ध हैं, सभी अपनी ताकत और कमजोरियों के साथ, इसलिए विभिन्न तकनीकों के साथ प्रयोग करने में संकोच न करें। (संबंधित पढ़ने के लिए, "नौकरी शिकार: उच्च वेतन बनाम बेहतर लाभ" देखें)