कॉर्पोरेट पदानुक्रम
कॉरपोरेट पदानुक्रम शब्द का तात्पर्य एक निगम के भीतर व्यवस्था और व्यक्तियों के संगठन से है, जो शक्ति, स्थिति और कार्य के अनुसार है। यह प्राधिकरण और जिम्मेदारी को चित्रित करता है, कर्मचारियों, विभागों, डिवीजनों और अन्य अधिकारियों पर नेतृत्व को नामित करता है, जो स्ट्रैट के भीतर अपनी जगह पर निर्भर करता है।
कॉर्पोरेट पदानुक्रम को कमांड की श्रृंखला के रूप में भी संदर्भित किया जा सकता है, क्योंकि यह इस बात की रूपरेखा है कि निर्णय लेने वाले कहाँ रहते हैं। यह यह भी परिभाषित करता है कि उन आदेशों का पालन किसे करना चाहिए और कौन अपने अधीनस्थों की योजनाओं में बदलाव कर सकता है।
कॉर्पोरेट पदानुक्रम को समझना
व्यवसाय और निगम एक श्रेणीबद्ध संरचना में आयोजित किए जाते हैं, इसलिए प्रबंधन कंपनी को प्रबंधित तरीके से चला सकता है। जब व्यवसाय छोटे होते हैं, या बस शुरू हो जाते हैं, तो संगठनात्मक संरचना काफी सरल हो सकती है। लेकिन जैसे-जैसे कंपनियां बढ़ती हैं, संरचना अधिक जटिल हो जाती है।
कॉर्पोरेट पदानुक्रम कंपनी के भीतर कर्मचारियों की उन्नति करने की क्षमता को प्रभावित करता है और कॉर्पोरेट संस्कृति को भी प्रभावित करता है। अधिकांश कॉर्पोरेट पदानुक्रम एक पिरामिड से मिलते जुलते हैं, जहां सबसे शक्तिशाली व्यक्ति सबसे ऊपर होता है, जबकि अधीनस्थ नीचे बैठते हैं। कम से कम शक्ति वाले लोग - आम तौर पर नियमित कर्मचारी — पिरामिड के नीचे बैठते हैं। हालाँकि, कुछ फर्मों में क्षैतिज पदानुक्रम हो सकते हैं, जहाँ फर्म में शक्ति और जिम्मेदारी समान रूप से फैली होती है।
अधिकांश निगमों और व्यवसायों में पदानुक्रम हैं। वे सरकारों और संगठित धर्मों सहित किसी भी संगठन का हिस्सा हो सकते हैं।
कॉर्पोरेट पदानुक्रम में कौन कौन है
एक सार्वजनिक कंपनी में, निदेशक मंडल शेयरधारकों के हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए चुने गए या नियुक्त किए गए लोगों का एक समूह है। बोर्ड के पास कुछ कर्तव्य हैं जैसे कि अधिकारियों को काम पर रखना और फायरिंग करना, कार्यकारी मुआवजा निर्धारित करना, लाभांश स्थापित करना और अन्य प्रशासनिक नीतियां। इस समूह का नेतृत्व एक चेयरपर्सन द्वारा किया जाता है जो आमतौर पर पदानुक्रम के शीर्ष पर रहता है।
अगला समूह मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) के नेतृत्व में कंपनी के कार्यकारी अधिकारियों से बना है। CEO सर्वोच्च रैंकिंग वाला कार्यकारी है। सीईओ के कर्तव्यों में प्रमुख कॉर्पोरेट निर्णय लेना और निगम के समग्र कार्यों का प्रबंधन करना शामिल है। अन्य अधिकारियों में मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ), मुख्य परिचालन अधिकारी (सीओओ), और मुख्य सूचना अधिकारी (सीआईओ) शामिल हैं, जिनके लिए कार्यकारी अनुभव का एक बड़ा हिस्सा आवश्यक है।
कॉरपोरेट पदानुक्रम की सीढ़ी पर अगला पायदान एक कंपनी के उपाध्यक्ष और निदेशकों द्वारा बसाया जाता है। इस स्तर के कुछ कार्यों में बिक्री, विपणन, अनुसंधान और विकास (आर एंड डी), और मानव संसाधन सहित कॉर्पोरेट कार्य शामिल हैं।
पदानुक्रम के अन्य स्तरों में प्रबंधक शामिल होते हैं जो विशेष रूप से कंपनी के छोटे विभागों के साथ व्यवहार करते हैं। वे नियमित कर्मचारियों के प्रभारी भी हैं, जो कंपनी को चालू रखने वाले काम करते हैं। ये लोग आमतौर पर पदानुक्रम के निचले भाग में होते हैं।
एक व्यक्ति की पदानुक्रमित स्थिति यह भी निर्धारित करती है कि उसे कितना भुगतान किया गया है या नहीं - यह स्थिति जितनी अधिक होगी, मुआवज़ा भी उतना ही अधिक होगा।
चाबी छीन लेना
- कॉर्पोरेट पदानुक्रम एक निगम के भीतर लोगों की संगठन शक्ति, स्थिति और नौकरी के अनुसार कार्य को संदर्भित करता है।
- छोटे व्यवसायों में आमतौर पर एक सरल संगठनात्मक संरचना होती है, जबकि बड़े निगमों की संरचना अधिक जटिल होती है।
- कॉर्पोरेट पदानुक्रम आम तौर पर एक पिरामिड से मिलते जुलते हैं - अधिक शक्तिशाली लोग शीर्ष पर बैठते हैं, जबकि कम से कम बिजली वाले कर्मचारी सबसे नीचे होते हैं।
कैसे कॉर्पोरेट पदानुक्रम कार्यस्थल को प्रभावित करता है
कॉर्पोरेट पदानुक्रम का विन्यास आमतौर पर एक संगठन के रूप में विकसित होता है। संस्थापक टीम कार्यकारी नेतृत्व का निर्माण कर सकती है, जो एक कंपनी के लॉन्च होने पर एक ढीली संरचना हो सकती है। जैसा कि अधिक प्रबंधक, कर्मचारी और निवेशक प्रयास का हिस्सा बनते हैं, संगठन के परिचालन प्रवाह और प्रत्येक सदस्य के कर्तव्यों को स्पष्टता देने के लिए नई परतों को अनिवार्य रूप से पेश किया जाता है।
ऐसी कंपनियां हैं जो दावा करती हैं कि एक nontraditional कॉर्पोरेट पदानुक्रम है, आमतौर पर सभी कर्मचारियों और नेताओं के बीच जिम्मेदारी साझा करने के साधन के रूप में। यह कॉर्पोरेट संस्कृति के तत्वों को भी प्रभावित कर सकता है, जैसे कि कंपनी के कार्यालय का लेआउट।
कई संगठनों में, उच्चतर व्यक्ति के पदानुक्रम में होता है, कार्यक्षेत्र के आकार, स्थान और सौंदर्यशास्त्र पर अधिक प्रभाव पड़ता है। उदाहरण के लिए, प्रीमियम कार्यालय स्थान अक्सर अधिकारियों के लिए आरक्षित होता है। कार्यकारी उपयोग के लिए आरक्षित चैंबर्स जैसे या कंपनी के साधनों के भीतर, निजी जेट और कार सेवा का उपयोग भी ऊपरी नेतृत्व के सदस्यों के लिए शामिल किया जा सकता है।
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