श्रम की माँग

श्रम के लिए मांग क्या है

वस्तुओं और सेवाओं का उत्पादन करते समय, व्यवसायों को अपनी उत्पादन प्रक्रिया के इनपुट के रूप में श्रम और पूंजी की आवश्यकता होती है। श्रम की मांग एक फर्म के आउटपुट की मांग से प्राप्त एक अर्थशास्त्र सिद्धांत है। यही है, अगर किसी फर्म के आउटपुट की मांग बढ़ जाती है, तो फर्म अधिक श्रम की मांग करेगी, इस प्रकार अधिक कर्मचारियों को काम पर रखना। और अगर फर्म की वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन की मांग कम हो जाती है, तो बदले में, इसे कम श्रम की आवश्यकता होगी और श्रम की इसकी मांग गिर जाएगी, और कम कर्मचारियों को बनाए रखा जाएगा।

श्रम बाजार के कारक आपूर्ति और श्रम की मांग को चलाते हैं। रोजगार की तलाश करने वाले मजदूरी के बदले अपने श्रम की आपूर्ति करेंगे। श्रमिकों से श्रम की मांग करने वाले व्यवसाय अपने समय और कौशल के लिए भुगतान करेंगे।

श्रम के लिए मांग को कम करना

श्रम की मांग एक अवधारणा है जो श्रम की मांग की मात्रा का वर्णन करती है जो एक अर्थव्यवस्था या फर्म एक निश्चित समय पर नियोजित करने के लिए तैयार है। यह मांग लंबे समय के संतुलन में जरूरी नहीं हो सकती है, और वास्तविक मजदूरी से निर्धारित होती है, फर्म इस श्रम के लिए भुगतान करने के लिए तैयार हैं और उस वेतन पर आपूर्ति करने के लिए तैयार श्रमिक श्रमिकों की संख्या।

एक लाभ-अधिकतम इकाई, सीमांत निर्णय नियम के अनुसार श्रम की अतिरिक्त इकाइयों की कमान करेगी: यदि अतिरिक्त उत्पादन जो कि श्रम की एक और इकाई को काम पर रखने से उत्पन्न होता है, कुल लागत से अधिक राजस्व को जोड़ देता है, तो फर्म लाभ में वृद्धि करेगी श्रम के उपयोग को बढ़ाकर। यह अधिक से अधिक श्रम को इस बिंदु तक जारी रखेगा कि अतिरिक्त श्रम द्वारा उत्पन्न अतिरिक्त राजस्व अब श्रम की अतिरिक्त लागत से अधिक नहीं है। इस रिश्ते को अर्थशास्त्र समुदाय में श्रम का सीमांत उत्पाद (एमपीएल) भी कहा जाता है।

श्रम के लिए मांग में अन्य विचार

परिभाषा के अनुसार, ज्यादातर क्षेत्रों में सीमांत रिटर्न में कमी के कानून के अनुसार, अंततः एमपीएल में कमी आएगी। इस कानून के आधार पर: चूंकि एक इनपुट की इकाइयों को जोड़ा जाता है (सभी अन्य इनपुट स्थिर के साथ) एक बिंदु तक पहुंच जाएगा जहां आउटपुट के परिणामस्वरूप परिणाम घटाना शुरू हो जाएंगे; सीमांत उत्पाद में गिरावट आएगी।

एक अन्य विचार श्रम का मामूली राजस्व उत्पाद (MRPL) है, जो राजस्व में परिवर्तन है जो श्रम की एक अतिरिक्त इकाई को नियोजित करने के परिणामस्वरूप होता है, अन्य सभी इनपुटों को स्थिर रखता है। इसका उपयोग किसी दिए गए बाजार मजदूरी दर पर काम करने के लिए श्रमिकों की इष्टतम संख्या निर्धारित करने के लिए किया जा सकता है। आर्थिक सिद्धांत के अनुसार, लाभ-अधिकतम करने वाली फर्म श्रमिकों को उस बिंदु तक ले जाएंगी जहां सीमांत राजस्व उत्पाद मजदूरी दर के बराबर है क्योंकि यह एक फर्म के लिए अपने श्रमिकों को भुगतान करने के लिए कुशल नहीं है, जितना कि यह अपने श्रम से राजस्व में कमाएगा।

श्रम मांग में बदलाव के लिए सामान्य कारण

• कंप्यूटर द्वारा लाए गए तकनीकी विकास जैसे श्रम की सीमांत उत्पादकता में परिवर्तन
• उत्पादन के अन्य कारकों की कीमतों में बदलाव, श्रम और पूंजी स्टॉक के सापेक्ष कीमतों में बदलाव सहित
• एक इकाई के उत्पादन की कीमत में परिवर्तन, आमतौर पर अपने उत्पाद या सेवा के लिए अधिक चार्ज करने वाली इकाई से

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संबंधित शर्तें

सीमांत राजस्व उत्पाद (MRP) को समझना एक सीमांत राजस्व उत्पाद (MRP) आउटपुट की एक अतिरिक्त इकाई का बाजार मूल्य है। इसे सीमांत मूल्य उत्पाद के रूप में भी जाना जाता है। अधिक श्रम बाजार श्रम बाजार आपूर्ति और श्रम की मांग को संदर्भित करता है जिसमें कर्मचारी आपूर्ति और नियोक्ताओं को मांग प्रदान करते हैं। अधिक तकनीकी प्रतिस्थापन की सीमांत दर को समझना तकनीकी प्रतिस्थापन की सीमांत दर वह दर है जिस पर एक कारक को घटाना चाहिए और दूसरे को उत्पादकता के समान स्तर को बनाए रखने के लिए बढ़ना चाहिए। सीमांत रिटर्न कम होने के अधिक कानून कम मार्जिन वाले रिटर्न के कानून में कहा गया है कि उत्पादन में कमी या प्रभाव के कम होने के परिणामस्वरूप उत्पादन का एक अतिरिक्त कारक होने पर एक बिंदु आता है। सीमांत उत्पादकता को कम करने के अधिक कानून लागत लाभों के बारे में बताते हैं। कम सीमांत उत्पादकता का कानून बताता है कि इनपुट लागत लाभ आम तौर पर उत्पादन स्तर में वृद्धि के रूप में कम हो जाते हैं। सकल आपूर्ति के बारे में अधिक जानें सकल आपूर्ति एक निश्चित समय अवधि में एक समग्र मूल्य स्तर पर अर्थव्यवस्था के भीतर उत्पादित वस्तुओं और सेवाओं की कुल आपूर्ति है। अधिक साथी लिंक