प्रतिपूर्ति योजना

एक प्रतिपूर्ति योजना क्या है?

कई प्रकार की योजनाओं के लिए एक सामान्य शब्द जो विभिन्न प्रकार के काम से संबंधित खर्चों के लिए कर्मचारियों की प्रतिपूर्ति करता है। इन खर्चों में चिकित्सा, ऑटो, यात्रा, भोजन और मनोरंजन लागत शामिल हो सकते हैं। नियोक्ताओं द्वारा प्रतिपूर्ति योजनाएँ स्थापित की जाती हैं ताकि उन्हें कवर करने के लिए एक विस्तृत भत्ता प्रदान करने या मुआवजे में वृद्धि करने के लिए किए गए कर्मचारी खर्चों की अधिक सटीक मात्रा के लिए भुगतान करने की अनुमति मिल सके।

प्रतिपूर्ति योजना को समझना

प्रतिपूर्ति योजनाएं कई रूप ले सकती हैं, जैसे कि जवाबदेह और गैर-जवाबदेह योजनाएं, डी मिनिमस फ्रिंज लाभ या ऑटोमोबाइल माइलेज और यात्रा भत्ते। कर्मचारी प्रतिपूर्ति योजना के तहत आने वाले खर्चों के लिए किसी भी प्रकार की व्यक्तिगत कटौती नहीं कर सकते हैं। नियोक्ताओं को प्रतिपूर्ति में कटौती करने में सक्षम होने के लिए कर्मचारियों को लॉग या प्राप्तियों के माध्यम से खर्चों का पर्याप्त विस्तृत रिकॉर्ड प्रस्तुत करना होगा।

आईआरएस प्रकाशन 535, व्यापार व्यय, निम्नलिखित बताता है: "कटौती योग्य होने के लिए, एक व्यवसाय व्यय सामान्य और आवश्यक दोनों होना चाहिए। एक साधारण खर्च वह है जो आपके उद्योग में आम और स्वीकृत है। एक आवश्यक व्यय वह है जो आपके व्यापार या व्यवसाय के लिए सहायक और उचित हो। एक व्यय को आवश्यक माना जाना अनिवार्य नहीं है। ”

कैलिफोर्निया जैसे कुछ राज्यों में कर्मचारियों को कर्मचारियों के उचित काम से संबंधित खर्चों की प्रतिपूर्ति करने की आवश्यकता होती है, और प्राप्त किसी भी व्यय प्रतिपूर्ति को मजदूरी या आय के रूप में सूचित नहीं किया जाता है। लेकिन ऐसा होने के लिए, नियोक्ताओं को लिखित जवाबदेह योजना को पूर्व-स्थापित करना होगा, और कर्मचारी उस योजना के तहत सही ढंग से प्रलेखित खर्च प्रस्तुत करते हैं। यह सुनिश्चित करना है कि समय और सटीक तरीके से व्यय रिकॉर्ड ठीक से बनाए रखा जाए। कई व्यवसायों में लेखाकार और या रोजगार सलाहकार हैं जो खर्चों में कमी लाते हैं और सही रिपोर्टिंग और कटौती सुनिश्चित करते हैं।

कार्यस्थल के खर्चों के कुछ सामान्य उदाहरणों के टूटने के लिए नियोक्ता प्रतिपूर्ति की आवश्यकता होगी, जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• परिवहन: किसी भी काम से संबंधित यात्रा की लागत, जिसमें वाहन व्यय, भोजन, आवास, भोजन और आईआरएस प्रकाशन 463, यात्रा, मनोरंजन, उपहार और कार व्यय में विस्तृत मानदंडों को पूरा करने वाले किसी भी मनोरंजन खर्च शामिल हैं। नियोक्ताओं की एक उच्च संख्या, उन कर्मचारियों को प्रतिपूर्ति करेगी जो अपने निजी वाहनों का उपयोग व्यावसायिक कारणों से करते हैं, एक मानक लाभ दर पर, जो आईआरएस द्वारा सालाना निर्धारित किया जाता है। उदाहरण के लिए, 2017 में व्यापार के लिए मानक संघीय लाभ दर 53.5 सेंट प्रति मील है। आमतौर पर, एक कर्मचारी के घर और कार्यस्थल के बीच नियमित रूप से आने वाले खर्चों को प्रतिपूर्ति योग्य नहीं माना जाता है।
• आपूर्ति : किसी भी आवश्यक सामान को एक कर्मचारी खरीद को लागत पर प्रतिपूर्ति की जा सकती है, बशर्ते कि वे एक लेखा योजना के अनुसार प्रतिपूर्ति की हो।
• भोजन और मनोरंजन : एक कर्मचारी के कर घर के भीतर भोजन और मनोरंजन की लागत प्रतिपूर्ति योग्य है, लेकिन केवल अगर भोजन / मनोरंजन के सवाल का व्यापार के उद्देश्य हैं।

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संबंधित शर्तें

जवाबदेह योजना एक जवाबदेह योजना एक योजना है जो श्रमिकों को व्यावसायिक खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए आईआरएस नियमों का पालन करती है जिसमें प्रतिपूर्ति को आय के रूप में नहीं गिना जाता है। अधिक गैर-जवाबदेह योजना एक गैर-जवाबदेह योजना कर्मचारियों को व्यवसाय व्यय या यात्रा के लिए एक भत्ता प्रदान करने का एक तरीका है जो एक नियोक्ता के लिए उचित होने की आवश्यकता नहीं है। अधिक आईआरएस प्रकाशन 463: यात्रा, मनोरंजन, उपहार और कार व्यय आईआरएस प्रकाशन 463 व्यक्तिगत करदाता कटौती के लिए योग्य खर्चों की व्याख्या करता है। यह मुख्य रूप से अनुसूची ए के लिए आइटम की कटौती पर ध्यान केंद्रित करता है। परिवहन में अधिक पढ़ना परिवहन खर्च एक कर्मचारी या स्व-नियोजित करदाता द्वारा व्यापार के लिए यात्रा की स्थिति में घर से दूर रहने पर खर्च होता है। अधिक प्रतिपूर्ति योग्य आउट-पॉकेट लागत प्रतिपूर्ति-आउट-पॉकेट लागत एक कंपनी द्वारा उस कर्मचारी को टन भुगतान किया जाता है जब वह कर्मचारी काम से संबंधित खर्चों के लिए भुगतान करता है। अधिक आईआरएस प्रकाशन 535 (व्यावसायिक व्यय) आईआरएस प्रकाशन 535 - व्यवसाय व्यय आईआरएस दस्तावेज़ को संदर्भित करता है जो बताता है कि किस प्रकार के व्यवसाय व्यय में कटौती योग्य है। अधिक साथी लिंक