पुनर्निर्माण
पुनर्गठन एक आर्थिक रूप से परेशान या दिवालिया फर्म को पुनर्जीवित करने के लिए डिज़ाइन की गई प्रक्रिया है। एक पुनर्गठन में परिसंपत्तियों और देनदारियों की बहाली शामिल है, साथ ही पुनर्भुगतान को बनाए रखने के लिए व्यवस्था करने के लिए लेनदारों के साथ बातचीत करना भी शामिल है। पुनर्गठन एक कंपनी के जीवन का विस्तार करने का प्रयास है जो विशेष व्यवस्थाओं के माध्यम से दिवालियापन का सामना कर रहा है और अतीत की स्थितियों की संभावना को कम करने के लिए पुनर्गठन कर रहा है। आम तौर पर, एक पुनर्गठन एक कंपनी के कर ढांचे में परिवर्तन को चिह्नित करता है।
पुनर्गठन का अर्थ किसी विलय या समेकन, स्पिनऑफ़ अधिग्रहण, स्थानांतरण, पुनर्पूंजीकरण या पहचान या प्रबंधन संरचना में परिवर्तन के माध्यम से किसी कंपनी की संरचना या स्वामित्व में परिवर्तन भी हो सकता है। इस तरह के एक प्रयास को "पुनर्गठन" के रूप में भी जाना जाता है।
पुनर्गठन को तोड़ना
पहले प्रकार के पुनर्गठन की निगरानी अदालत द्वारा की जाती है और एक दिवालियापन के बाद कंपनी के वित्त के पुनर्गठन पर केंद्रित है। इस समय के दौरान, एक कंपनी लेनदारों के दावों से सुरक्षित है। एक बार दिवालियापन अदालत एक पुनर्गठन योजना को मंजूरी दे देती है, कंपनी अपनी क्षमता के अनुसार लेनदारों को चुकाएगी, साथ ही इसके वित्त, संचालन, प्रबंधन और जो कुछ भी इसे पुनर्जीवित करने के लिए आवश्यक समझा जाता है, का पुनर्गठन करेगी।
अमेरिकी दिवालियापन कानून सार्वजनिक कंपनियों को परिसमापन के बजाय पुनर्गठन के लिए एक विकल्प देता है। अध्याय 11 दिवालियापन के माध्यम से, फर्म अपने ऋण को अपने लेनदारों के साथ बेहतर शर्तों को प्राप्त करने की कोशिश करने के लिए फिर से संगठित कर सकते हैं। व्यवसाय जारी है और अपने ऋणों को चुकाने की दिशा में काम करता है। यह एक कठोर कदम माना जाता है, और यह प्रक्रिया जटिल और महंगी है। जिन फर्मों के पुनर्गठन की कोई उम्मीद नहीं है, उन्हें अध्याय 7 दिवालियापन के माध्यम से जाना चाहिए, जिसे "परिसमापन दिवालियापन" भी कहा जाता है।
पुनर्गठन के दौरान कौन हारता है?
शेयरधारकों और लेनदारों के लिए एक पुनर्गठन आम तौर पर बुरा है, जो एक महत्वपूर्ण हिस्सा या उनके सभी निवेश खो सकते हैं। यदि कंपनी पुनर्गठन से सफलतापूर्वक उभरती है, तो वह नए शेयर जारी कर सकती है, जो पिछले शेयरधारकों का सफाया कर देगी। यदि पुनर्गठन असफल हो जाता है, तो कंपनी किसी भी शेष संपत्ति को परिसमापन और बेच देगी। शेयरधारक किसी भी आय प्राप्त करने के लिए अंतिम पंक्ति में होंगे और आमतौर पर कुछ भी प्राप्त नहीं करेंगे जब तक कि लेनदारों, वरिष्ठ उधारदाताओं, बॉन्डहोल्डर्स और पसंदीदा स्टॉक शेयरधारकों को भुगतान करने के बाद पैसा नहीं छोड़ा जाता है।
संरचनात्मक पुनर्गठन
दूसरे प्रकार के पुनर्गठन से शेयरधारकों के लिए अच्छी खबर होने की संभावना है कि इससे कंपनी के प्रदर्शन में सुधार होने की उम्मीद है। सफल होने के लिए, पुनर्गठन को कंपनी की निर्णय लेने की क्षमताओं और निष्पादन में सुधार करना चाहिए। किसी कंपनी को नया सीईओ मिलने के बाद इस तरह का पुनर्गठन हो सकता है।
कुछ मामलों में, दूसरे प्रकार का पुनर्गठन पहले प्रकार का अग्रदूत है। यदि विलय जैसी किसी चीज के माध्यम से कंपनी का पुनर्गठन असफल रहा है, तो यह अगले अध्याय 11 दिवालियापन के माध्यम से पुनर्गठन करने का प्रयास कर सकता है।
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