reprice
पुनर्खरीद एक ऐसी स्थिति है जिसमें नए विकल्पों के लिए बेकार कर्मचारी स्टॉक विकल्पों का आदान-प्रदान होता है जिसमें आंतरिक मूल्य होते हैं। कंपनियों के अधिकारियों और अन्य उच्च मूल्यवान कर्मचारियों को रखने या प्रोत्साहित करने के लिए यह एक आम बात है जब कंपनी के शेयरों का मूल्य मूल प्रोत्साहन कार्यक्रम के लिए ब्रेक-ईवन बिंदु से नीचे आता है।
एक Reprice को समझना
२००० में इंटरनेट का बुलबुला फूटने के बाद और फिर २०० 2008 में वित्तीय संकट के बाद शेयरों के भालू बाजार में उतरने के बाद पुनर्मुद्रण कोई नई घटना नहीं थी। जैसा कि कंपनी के शेयर की कीमतों में तेजी से गिरावट आई है, कर्मचारी स्टॉक विकल्प पानी के नीचे हो गए हैं, जिसका अर्थ है कि उनकी हड़ताल की कीमतें वर्तमान शेयर की कीमतों से ऊपर थीं। यह आउट-ऑफ-द-मनी (OTM) के मानक विकल्प के समान है। इसलिए, अधिकारियों और अत्यधिक मूल्यवान कर्मचारियों को रखने के लिए, कंपनियों ने अनिवार्य रूप से बेकार स्टॉक विकल्पों को वापस ले लिया और नए विकल्प जारी किए। नए विकल्प की संभावना शेयर की मौजूदा कीमत के पास होगी।
यह एक महत्वपूर्ण मुद्दा है क्योंकि कई मूल्यवान कर्मचारी नई कंपनियों में शामिल होने पर पिछली नौकरियों से पर्याप्त वेतन कटौती के लिए सहमत हुए हैं। यह विशेष रूप से स्टार्ट-अप के लिए सच है। उम्मीद है कि कंपनी के शेयर की कीमत बढ़ने पर कर्मचारी कई बार फर्क करेगा।
कर और रिपोर्टिंग मुद्दे
कुछ कंपनियों ने स्टॉक विकल्पों के बजाय प्रतिबंधित स्टॉक देने के लिए अपने प्रोत्साहन कार्यक्रमों को बदल दिया। अन्य, जारी किए गए विकल्प जो भविष्य में अनिश्चितता को खत्म करने के लिए तुरंत शेयरों में परिवर्तित हो गए। कंपनी कौन सा मार्ग लेती है यह कर पर निर्भर करता है और इसके लिए अद्वितीय मुद्दों की रिपोर्टिंग करता है। पुनर्मूल्यांकन विकल्प खर्च में वृद्धि करेगा एक फर्म को शुद्ध आय से कटौती करनी चाहिए।
इसके अलावा, दिए गए नए स्टॉक विकल्प को अंतर्निहित स्टॉक के मौजूदा उचित बाजार मूल्य का उपयोग "हड़ताल" के रूप में करना चाहिए। निजी रूप से आयोजित कंपनियों के लिए, निदेशक मंडल को कंपनी के आम स्टॉक पर एक नया मूल्य निर्धारित करना चाहिए और यह सभी मौजूदा शेयरधारकों को सीधे प्रभावित करता है।
वित्तीय लेखा मानक बोर्ड (एफएएसबी) नियमों के तहत, जब कंपनी एक मौजूदा स्टॉक विकल्प को रद्द करती है और एक नया विकल्प "छह महीने और एक दिन" देती है, तो बाद में यह तकनीकी रूप से एक प्रतिशोध नहीं है। इसलिए, यह परिवर्तनशील लेखांकन उपचार से बचा जाता है। रद्दीकरण और नए अनुदान के बीच की अवधि के लिए, कर्मचारी को केवल एक वादा है कि उसे नए विकल्प मिलेंगे।
एक अन्य दृष्टिकोण, जिसे "प्रतिबंधित स्टॉक स्वैप" कहा जाता है, कंपनी पानी के नीचे (बेकार) स्टॉक विकल्पों को रद्द कर देती है और उन्हें सीमित स्टॉक के साथ बदल देती है।
अंत में, कंपनी अतिरिक्त स्टॉक विकल्प जारी कर सकती है, जिससे मूल विकल्प निकल जाएंगे। इसे "मेक अप अनुदान" कहा जाता है, इससे मौजूदा शेयरधारकों को अतिरिक्त कमजोर पड़ने का खतरा है, शेयर की कीमत में उछाल आना चाहिए, मूल पानी के नीचे के विकल्पों को पैसे में वापस लाना चाहिए।
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