वेतन कटौती योगदान

सैलरी रिडक्शन कंट्रीब्यूशन क्या है

वेतन में कमी एक सेवानिवृत्ति बचत योजना में किया गया योगदान है जो आम तौर पर एक कर्मचारी के मुआवजे का प्रतिशत होता है। एक वैकल्पिक डिफरल योगदान के रूप में भी जाना जाता है, कुछ योजनाओं में वेतन में कमी का योगदान नियोक्ता द्वारा प्रायोजित सेवानिवृत्ति बचत योजना में योगदान देने वाली विशिष्ट डॉलर राशि का भी हो सकता है, जैसे कि 401 (k), 403 (b) या एक SIMPLE आईआरए। इन मामलों में, बचतकर्ता अपने योगदानों पर कर का भुगतान करते हैं जब तक कि वे वितरण (35% की दर पर) नहीं लेते हैं, जिससे उन्हें कर-स्थगित होने से बचाने के योग की अनुमति मिलती है।

वेतन में कमी के योगदान को तोड़ना

वेतन में कमी के योगदान के साथ, एक कर्मचारी एक स्वत: सेट कर सकता है, अपने पेचेक से आवर्ती कटौती को सेवानिवृत्ति बचत खाते में डाल सकता है। इस तरह के वेतन कटौती योगदान पूर्व-कर के रूप में होते हैं, लेकिन बाद में कर भी हो सकते हैं। वेतन में कमी का योगदान रोथ इरा और कर्मचारी-प्रायोजित सेवानिवृत्ति खातों में कैच-अप योगदान के हिस्से के रूप में किया जा सकता है।

संयुक्त राज्य अमेरिका में, आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) वेतन में कमी या वैकल्पिक deferral योगदान के लिए नियम निर्धारित करती है।

वेतन में कमी का योगदान: आईआरएस परिभाषा

आईआरएस के अनुसार, वेतन में कमी का योगदान "पूर्व-कर कर्मचारी योगदान है जो आम तौर पर कर्मचारी के मुआवजे का एक प्रतिशत होता है। कुछ योजनाएं कर्मचारी को प्रत्येक भुगतान अवधि में विशिष्ट डॉलर राशि का योगदान करने की अनुमति देती हैं। 401 (के), 403 (बी) या SIMPLE IRA योजनाएँ वैकल्पिक डिफ्रेंशियल योगदान की अनुमति दे सकती हैं "ऐच्छिक डेफ़रल पर मूल सीमा से परे।

वेतन कटौती योगदान सीमाएं

आईआरएस वेतन में कमी के योगदान पर सीमाएं लगाता है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी जो अपनी तनख्वाह से लेकर SIMPLE IRA तक योगदान कर सकता है वह $ 12, 500 (2018 में) से अधिक नहीं हो सकता है। यदि वह कर्मचारी किसी अन्य नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति बचत योजना में भाग लेता है, तो वेतन कटौती योगदान की कुल राशि, वे कुल $ 18, 500 (2018 तक) से अधिक नहीं कर सकते हैं। अधिक के लिए, IRS से SIMPLE IRA योगदान सीमाएँ देखें।

आईआरएस एक वेतन कटौती योगदान-आधारित योजना भी प्रस्तुत करता है जिसे SARSEP, या वेतन कटौती सरलीकृत कर्मचारी पेंशन योजना कहा जाता है। ऐसी योजनाएं छोटी कंपनियों द्वारा पेश की जाती हैं - आमतौर पर 25 से कम कर्मचारियों वाले कर्मचारियों को - जो कर्मचारियों को वेतन में कमी के माध्यम से उनके व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों (IRA) में प्रीटेक्स योगदान करने की अनुमति देता है। अधिक जानकारी के लिए, IRS का SARSEP सूचना पृष्ठ देखें।

वेतन में कमी का योगदान: टैक्स के बाद

कर-कटौती के बाद किए गए वेतन में कमी को कर्मचारी के कर रिटर्न में आय के रूप में शामिल किया जाना चाहिए। यदि कोई योजना कर-योगदान के लिए अनुमति देती है, तो इस तरह के मुआवजे को आय से बाहर नहीं रखा जाता है। इस प्रकार, एक कर्मचारी उन्हें अपने कर रिटर्न में कटौती नहीं कर सकता है।

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संबंधित शर्तें

इलेक्टिव-डिफरल कंट्रीब्यूशन क्या है? एक ऐच्छिक-आस्थगित योगदान एक ऐसा योगदान है जिसे एक कर्मचारी नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना में अपने वेतन से स्थानांतरित करता है। अतिरिक्त अतिरिक्त स्वैच्छिक योगदान (AVC) परिभाषा एक अतिरिक्त स्वैच्छिक योगदान एक सेवानिवृत्ति बचत खाते के लिए एक भुगतान है जो उस राशि से ऊपर है जो नियोक्ता एक मैच के रूप में भुगतान करता है। छोटे नियोक्ता के कर्मचारियों के लिए अधिक बचत प्रोत्साहन मैच योजना (SIMPLE) छोटे नियोक्ता के कर्मचारियों के लिए बचत प्रोत्साहन योजना (SIMPLE) एक प्रकार का नियोक्ता-प्रायोजित कर-आस्थगित सेवानिवृत्ति खाता है। अधिक निर्दिष्ट रोथ खाता नामित रोथ खाता 401k, 403 बी या सरकारी 457 बी योजना में एक अलग खाता है जो निर्दिष्ट रोथ योगदान रखता है। अधिक मिलान अंशदान परिभाषा एक मिलान योगदान एक प्रकार का योगदान है जो एक नियोक्ता अपने कर्मचारी के नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना के लिए चुनता है। अधिक 408 (के) प्लान ए 408 (के) खाता नियोक्ता द्वारा प्रायोजित, सेवानिवृत्ति बचत योजना के समान है लेकिन 401 (के) से कम जटिल है। अधिक साथी लिंक