स्व-रोजगार कर
स्वरोजगार कर एक लगाया हुआ कर है जो एक छोटे व्यवसाय के मालिक को संघीय सरकार को चिकित्सा और सामाजिक सुरक्षा को निधि देने के लिए भुगतान करना होगा। स्व-रोजगार कर तब लगता है जब किसी व्यक्ति को कर वर्ष के दौरान स्व-रोजगार आय में $ 400 या अधिक की शुद्ध कमाई होती है।
स्व-रोजगार कर समझाया
स्वरोजगार कर का भुगतान उन श्रमिकों द्वारा किया जाना है, जिन्हें स्वरोजगार माना जाता है। इसमें एकमात्र मालिक, फ्रीलांसर और स्वतंत्र ठेकेदार शामिल हैं जो व्यापार या व्यवसाय करते हैं। एक साझेदारी का एक सदस्य जो किसी व्यापार या व्यवसाय को करता है उसे आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा स्व-नियोजित माना जा सकता है।
किसी भी व्यवसाय में, कंपनी और कर्मचारी दोनों को दो प्रमुख सामाजिक कल्याण कार्यक्रमों - मेडिकेयर और सामाजिक सुरक्षा के लिए भुगतान करने के लिए कर लगाया जाता है। जब कोई व्यक्ति स्व-नियोजित होता है, तो वह कंपनी और कर्मचारी दोनों होता है, इसलिए वह इस कर के दोनों भागों का भुगतान करता है। सामाजिक सुरक्षा कर का आकलन नियोक्ता के लिए 6.2% और कर्मचारी के लिए 6.2% की दर से किया जाता है। एक स्वरोजगार कार्यकर्ता पर 6.2% + 6.2% = 12.4% कर लगेगा, क्योंकि उसे एक नियोक्ता और एक कर्मचारी दोनों माना जाता है। सामाजिक सुरक्षा कर केवल $ 15, 921.60 (2018 के अनुसार) के अधिकतम कर के लिए, स्व-रोजगार आय के पहले $ 128, 400 पर लागू होता है।
मेडिकेयर टैक्स की दर 2.9% है। कुल स्व-रोजगार कर की दर है, इसलिए, 12.4% + 2.9% = 15.3% (2018 के अनुसार)। तो, 2018 में $ 128, 400 की शुद्ध आय वाले एक स्व-नियोजित व्यक्ति को $ 19, 645.20 = $ 128, 400 X 0.153 के करों का भुगतान करना होगा। हालांकि, $ 200, 000 से ऊपर की कमाई (संयुक्त रूप से फाइल करने वाले जोड़ों के लिए $ 250, 000) अतिरिक्त 0.9% मेडिकेयर टैक्स के अधीन हैं। स्व-रोजगार कर का सामाजिक सुरक्षा घटक चरण में आता है जब एक बार शुद्ध आय कम छह आंकड़ों तक पहुंच जाती है, लेकिन सभी शुद्ध आय चिकित्सा कर के अधीन होती है। स्व-नियोजित व्यक्तियों को सेवानिवृत्ति पर सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करने की शर्त के रूप में स्वरोजगार कर का भुगतान करना होगा।
स्व-रोजगार कर एक कर-योग्य व्यय है। जबकि करदाता के व्यावसायिक लाभ पर कर लगाया जाता है, आईआरएस उसे नियोक्ता को स्वरोजगार कर के आधे हिस्से की गणना करने देता है, या 7.65% (15.3% के आधे के रूप में गणना), कर की गणना के प्रयोजनों के लिए व्यापार कटौती के रूप में देता है। ।
व्यक्ति आम तौर पर अपनी शुद्ध कमाई के 92.35% पर स्व-रोजगार कर का भुगतान करते हैं, 100% पर नहीं। उदाहरण के लिए, Ike, जो एक HR परामर्श व्यवसाय चलाता है, व्यापार खर्चों में कटौती के बाद वर्ष के लिए उसकी कुल शुद्ध आय $ 200, 000 होने की गणना करता है। उनके स्व-रोजगार कर की दर का मूल्यांकन 92.35% x $ 200, 000 = $ 184, 700 पर किया जाएगा। चूंकि यह राशि कैप्ड सीमा से ऊपर है, इसलिए उसका कर बिल 15.3% x $ 128, 400 = $ 19, 645.20 होगा। Ike अपने स्व-रोजगार कर के आधे या $ 19, 461.60 9 2 = $ 9, 730.80 के लिए उपरोक्त कटौती का दावा कर सकता है। वास्तव में, उसे अपने स्व-रोजगार कर के नियोक्ता भाग (6.2% सामाजिक सुरक्षा + 1.45% मेडिकेयर = 7.65%) पर रिफंड मिलता है।
जो कर्मचारी स्व-नियोजित हैं, वे कर रोक के अधीन नहीं हैं, लेकिन आईआरएस को करदाताओं को अपने स्व-रोजगार कर दायित्व को कवर करने के लिए तिमाही अनुमानित कर भुगतान करने की आवश्यकता होती है। स्व-नियोजित लोग जो स्व-रोजगार से $ 400 से कम कमाते हैं, उन्हें कोई कर नहीं देना पड़ता है।
स्वरोजगार कर की गणना आईआरएस फॉर्म 1040 अनुसूची एसई पर की जाती है।
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