शीर्ष कौशल आपको अपने पुनरारंभ पर चाहिए

नौकरी के बाजार में सुधार हुआ है, लेकिन अभी भी बहुत तंग और अत्यधिक प्रतिस्पर्धी है। इस वजह से, यह जरूरी है कि आप अपने आप को प्रतियोगिता के अलावा और खुद को स्थापित करने के लिए कर सकते हैं, नियोक्ताओं द्वारा उच्च कौशल वाले अपने कौशल को सम्मानित और हाइलाइट करके। इस रास्ते पर आपकी मदद करने के लिए, हमने नियोक्ताओं द्वारा वांछित छह कौशल और गुणों को शामिल किया।

उनकी जॉब आउटलुक 2012 की रिपोर्ट में, नेशनल एसोसिएशन ऑफ कॉलेजों और नियोक्ता (एनएसीईएस) ने 2011 के सर्वेक्षण के परिणामों को शामिल किया, जिसमें उन्होंने नियोक्ताओं से पूछा कि उम्मीदवारों में कौन से कौशल और गुण हैं। सर्वेक्षण के परिणामों के आधार पर महत्व के क्रम में सूचीबद्ध सबसे महत्वपूर्ण में से छह निम्नलिखित हैं।

6 शीर्ष कौशल आपको अपने पुनरारंभ पर चाहिए

एक टीम संरचना में काम करने की क्षमता
अधिक बार नहीं, आपकी नौकरी आपको कार्यों और परियोजनाओं को पूरा करने के लिए दूसरों के साथ काम करने की आवश्यकता होगी। इसका मतलब यह है कि संभावित नियोक्ता यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आप विचारों को साझा करने के लिए विनम्र व्यवहार करें, कि आप दूसरों से विचारों और इनपुट के लिए खुले हैं और आप अपनी खुद की टीम और कंपनी के हितों को आगे रखने के लिए तैयार हैं।

संगठन के अंदर और बाहर संगठन के साथ मौखिक रूप से संवाद करने की क्षमता
काम पूरा करने के लिए, आपको संगठन में कई विभागों के साथ संवाद करने की आवश्यकता हो सकती है। यह तब काम में आ सकता है जब आपको किसी ग्राहक के लिए कुछ पाने की आवश्यकता हो, या यदि आपको यह समझने की आवश्यकता है कि कोई फ़ंक्शन या प्रक्रिया कैसे काम करती है। आपको ग्राहकों और विक्रेताओं के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने की भी आवश्यकता होगी। एक प्रभावी संचारक अक्सर एक अच्छा प्रेरक होता है, जिसका अर्थ है कि आप दूसरों को अपना काम करने के लिए प्राप्त कर सकते हैं।

निर्णय लेने और समस्याओं को हल करने की क्षमता
समस्याएँ अंततः हर संगठन में पैदा होंगी, लेकिन आप इन समस्याओं का जवाब कैसे देंगे, यह निर्धारित करेगा कि उन्हें कितना नुकसान होगा। निर्णय लेना जो कंपनी के सर्वोत्तम हित में हैं, और सबसे दक्षता के साथ समस्याओं को हल करना और नुकसान को सीमित करना एक अच्छे उम्मीदवार के लक्षण हैं। (नए कौशल के लिए आप सीखना चाह सकते हैं, 6 उच्च-मूल्य वाले कौशल देखें जो आपके कैरियर को पूरक करेंगे ।)

जानकारी प्राप्त करने और प्रक्रिया करने की क्षमता
एक नए कर्मचारी के रूप में, आपके पास एक मजबूत सीखने की अवस्था होगी। आप कितनी जल्दी अपनी नौकरी की आवश्यकताओं को समझने में सक्षम हैं, यह आपके द्वारा प्राप्त जानकारी को समझने या संसाधित करने की आपकी क्षमता पर निर्भर करेगा। कुछ मामलों में, आपको अपने दम पर नहीं छोड़ा जाएगा जब तक कि कंपनी को यह सुनिश्चित न हो कि आप काम को अच्छी तरह से कर सकते हैं। कोई है जो आसानी से जानकारी को संसाधित करने में असमर्थ है, आसानी से कंपनी के लिए एक दायित्व बन सकता है।

इसके अलावा, आपको यह प्रदर्शित करने की आवश्यकता होगी कि आप पहल कर सकते हैं और उस जानकारी को प्राप्त कर सकते हैं जो आपको अपनी जानकारी प्रदान करने के लिए किसी और की प्रतीक्षा करने के बजाय, अपना काम करने के लिए आवश्यक है।

कार्य की योजना, संगठन और प्राथमिकता देने की क्षमता
कर्मचारियों को अक्सर कई कार्यों और परियोजनाओं को सौंपा जाता है। एक प्रभावी और कुशल कर्मचारी नियत तिथियों और प्राथमिकता के स्तर तक इन असाइनमेंट को श्रेणीबद्ध करने में सक्षम होना चाहिए, जो आमतौर पर कंपनी द्वारा स्थापित दिशानिर्देशों पर आधारित होता है। किसी कार्य को पूरी तरह से पूरा करने का मतलब कुछ भी नहीं हो सकता है अगर देर हो गई है, या यदि यह किसी अन्य असाइनमेंट पर प्रतिकूल प्रभाव डालता है।

मात्रात्मक डेटा का विश्लेषण करने की क्षमता
हर कंपनी अपनी सफलता को नंबरों के आधार पर मापती है। आपके लिए लागू होने वाली संख्या उस विभाग पर निर्भर हो सकती है जिसमें आप काम करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप ग्राहक सेवा में हैं, तो आपको यह समझने की आवश्यकता हो सकती है कि एक निश्चित अवधि के दौरान अधिक ग्राहक क्यों कॉल करते हैं। आँकड़ों को समझने की आपकी क्षमता क्योंकि वे कंपनी से संबंधित हैं, आपको योजनाओं को लागू करने में मदद कर सकते हैं जो दक्षता में सुधार करने में मदद करते हैं और कंपनी को अधिक पैसा बनाने में मदद करते हैं।

तल - रेखा
आपको यह कभी नहीं भूलना चाहिए कि आपका रिज्यूमे वही है जो आपको साक्षात्कार देगा, इसलिए यह आप पर निर्भर है कि आप अपने आप को कितनी अच्छी तरह से बेच सकते हैं ताकि जब एक संभावित नियोक्ता इसे देखे, तो उन्हें तुरंत पता चले कि आप उनके लिए एक अच्छे उम्मीदवार हैं। सुनिश्चित करें कि आपका रिज्यूमे अप टू डेट है और आपके सभी कौशल और गुणों को प्रदर्शित करता है।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय, अपना शोध करें ताकि आप उस नियोक्ता द्वारा आवश्यक कौशल को जान सकें। विभिन्न नियोक्ताओं के बीच कौशल का महत्व भिन्न हो सकता है और यह उस नौकरी पर भी निर्भर करेगा जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। अपने फिर से शुरू होने पर जो नौकरी चाहते हैं उसके लिए कौशल को उजागर करना सुनिश्चित करें। (अधिक जानने के लिए, अपने कौशल के लिए सर्वश्रेष्ठ करियर पढ़ें।)