कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी में शीर्ष रुझान क्या हैं?

जैसा कि उपभोक्ताओं द्वारा अधिक जिम्मेदार विकल्प बनाने और कभी-कभी घटते प्राकृतिक संसाधनों की कमी के कारण दबाव डाला जाता है, अधिक कंपनियां स्थायी रणनीतियों को शामिल कर रही हैं और अधिक सामाजिक रूप से जिम्मेदार प्रथाओं को अपना रही हैं। कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के क्षेत्र में शीर्ष रुझानों में पारदर्शिता, हरित प्रौद्योगिकियों में निवेश, स्थानीय समुदाय और कर्मचारी जुड़ाव, और आर्थिक असमानता की मान्यता शामिल हैं।

डिस्क्लोजर की मांग

आंशिक रूप से बढ़ी हुई नियामक निगरानी के जवाब में, आंशिक रूप से लगभग तात्कालिक सूचना की बढ़ती उपलब्धता के कारण और आंशिक रूप से उपभोक्ता और शेयरधारक मांगों के कारण, कंपनियां अपने संचालन में अधिक पारदर्शी हो रही हैं। कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी को गले लगाने वाले व्यवसाय मॉडल के हिस्से के रूप में, कंपनियां अधिक पर्यावरणीय, सामाजिक और शासन के खुलासे साझा कर रही हैं।

नए संसाधनों का निर्माण

चला गया किसी भी जवाबदेही के बिना बड़े संसाधन उपयोग के दिन हैं या पुनःपूर्ति की ओर सोचा जाता है। उपलब्ध प्राकृतिक संसाधनों में तेजी से कमी आने के बजाय, केवल सामग्री के अगले स्रोत, जीवाश्म ईंधन और सस्ते उपलब्ध श्रम पर आगे बढ़ने के बजाय, सामाजिक रूप से जिम्मेदार कंपनियां हरित प्रौद्योगिकियों में निवेश कर रही हैं और वैकल्पिक संसाधनों का विकास कर रही हैं।

स्थानीय रूप से अभिनय करने वाली वैश्विक कंपनियां

यहां तक ​​कि वैश्विक स्तर पर काम करने वाली कंपनियां स्थानीय बाजारों और आपूर्ति श्रृंखलाओं के मूल्य को पहचान रही हैं। इसके अलावा, कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी पहल सक्रिय रूप से उन गतिविधियों में संलग्न होने का प्रयास करती है जो स्थानीय समुदायों को लाभान्वित करती हैं और साथ ही निगम के लिए लाभ का उत्पादन करती हैं। इन प्रयासों से संबंधित कर्मचारियों को उलझाने के प्रयास हैं। सूक्ष्म-स्वेच्छाचारिता एक उभरती हुई प्रवृत्ति है जो कर्मचारियों को अपने प्रयासों को स्वेच्छा से करने और न्यूनतम समय प्रतिबद्धताओं के साथ सकारात्मक योगदान करने की अनुमति देती है।

कर्मचारियों में निवेश

चूंकि आर्थिक असमानता का मुद्दा कई राजनीतिक बहसों में सबसे आगे है, इसलिए यह मुद्दा तेजी से निगमों पर दबाव बनाता है। कर्मचारियों की वेतन और आर्थिक बोझ में असमानताओं की पहचान अधिक प्रगतिशील कंपनियों में एक प्रवृत्ति है। सबसे कम कमाई वाले कर्मचारियों की वेतन दरों को उठाना कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी में शीर्ष प्रवृत्तियों में से एक है।