कौन से वित्तीय करियर सबसे अधिक भुगतान करते हैं?

चुनौतीपूर्ण और पुरस्कृत काम के बारे में सभी बकवास के माध्यम से काटना, केवल एक ड्राइविंग कारण है कि लोग वित्तीय उद्योग में काम क्यों करते हैं - उपरोक्त औसत वेतन के कारण। हाल ही में न्यूयॉर्क टाइम्स के ग्राफ पर प्रकाश डाला गया, न्यूयॉर्क शहर में प्रतिभूति उद्योग में श्रमिक निजी क्षेत्र के औसत से पांच गुना अधिक हैं, और यह कहने के लिए पर्याप्त प्रोत्साहन है।
तो वित्त में सबसे अधिक भुगतान करने वाले करियर क्या हैं?

सबसे पहले, चलो परिभाषाएँ सीधे करें "वित्त में कैरियर" की एक बहुत व्यापक परिभाषा बनाना मुश्किल नहीं है। आखिरकार, आप यह तर्क दे सकते हैं कि सीएफओ के रूप में या एक प्रमुख फॉर्च्यून 500 निगम के वित्त विभाग में काम करना वित्त में एक कैरियर है। इसी तरह, एक विश्वविद्यालय में वित्तीय सिद्धांत या अर्थव्यवस्था के सिद्धांत को पढ़ाने को भी वित्त में कैरियर माना जा सकता है।

मैं इस लेख में उन पदों का उल्लेख नहीं कर रहा हूं। यह वास्तव में सच है कि एक बड़े निगम का सीएफओ होना काफी आकर्षक हो सकता है - मल्टीमिलियन-डॉलर वेतन पैकेज, विकल्प और अक्सर बाद में सीईओ की स्थिति के लिए एक सीधी रेखा के साथ। इसी तरह, शिक्षाविदों को कई लोगों से बेहतर महसूस होता है, शीर्ष स्कूलों में प्रोफेसरों के साथ छह-आंकड़ा वेतन पाने और परामर्श या अंशकालिक काम के लाभों को प्राप्त करने के लिए, जो उन्हें देय होते हैं, भाग में, विश्वविद्यालय के नाम मूल्य के लिए जो वे सिखाते हैं। ।

इसके बजाय, यह लेख बैंकिंग और प्रतिभूति उद्योगों के भीतर नौकरियों पर केंद्रित है।

बैंकिंग - डिमांडिंग के रूप में नहीं, लेकिन ल्यूक्रेटिव के रूप में नहीं। एक कारण यह है कि जल्द ही होने वाली MBA में बड़े पैमाने पर वॉल स्ट्रीट फर्मों के टेबल के आसपास काम करने वाले मेलों में भीड़ होती है, न कि वाणिज्यिक बैंकों की। जबकि यूएस बैंकोर्प (NYSE: USB) और वेल्स फारगो (NYSE: WFC) जैसे प्रमुख बैंकों के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, सीएफओ और कार्यकारी उपाध्यक्ष वास्तव में सुंदर मुआवजे के रूप में हैं, उन पदों पर किसी के काम करने में एक लंबा समय लगता है और कई नहीं हैं उनमें से।

इसके बजाय, वाणिज्यिक / खुदरा बैंकिंग में उपलब्ध नौकरियों की एक बड़ी संख्या शाखा प्रबंधक या ऋण अधिकारी की तर्ज पर चलती है। PayScale के अनुसार, बैंक शाखा प्रबंधक एक औसत वेतन (बोनस, प्रॉफिट शेयरिंग और इसी तरह) $ 51, 000 का भुगतान करते हैं, जिसकी सीमा $ 77, 000 तक होती है। तुलनात्मक रूप से, ऋण अधिकारी अधिक ($ 80, 000 या अधिक) कर सकते हैं, लेकिन पैमाने का निचला भाग कम होता है क्योंकि कई ऋण अधिकारी अधिक मामूली वेतन पैकेज के साथ शुरू करते हैं।

हालांकि ये पे पैकेज वॉल स्ट्रीट के श्रमिकों के छह और सात-आंकड़ा पेचेक की तुलना में बहुत अच्छा नहीं लगता है, थोड़ा परिप्रेक्ष्य क्रम में है। बैंक शाखा प्रबंधक या ऋण अधिकारी बनने से, एमबीए की आवश्यकता नहीं होती है (हालांकि चार साल की डिग्री आमतौर पर एक शर्त है)। इसी तरह, घंटे नियमित हैं, यात्रा न्यूनतम है और दिन-प्रतिदिन का दबाव बहुत कम है। प्राप्ति के संदर्भ में, ये नौकरियां अच्छी तरह से स्कोर करती हैं।

वॉल स्ट्रीट - बैक ऑफिस वॉल स्ट्रीट श्रमिकों को आम तौर पर तीन समूहों में वर्गीकृत किया जा सकता है - जो ऑपरेशन को चालू रखने के लिए बड़े पैमाने पर पर्दे के पीछे काम करते हैं (अनुपालन अधिकारियों, आईटी पेशेवरों, प्रबंधकों और इसी तरह), जो सक्रिय रूप से वित्तीय सेवाएं प्रदान करते हैं एक आयोग का आधार और जो वेतन से अधिक बोनस संरचना पर भुगतान किया जाता है।

कोई गलती न करें, वॉल स्ट्रीट के पीछे के कार्यालय पैसे के साथ-साथ व्यापार, विश्लेषण या प्रबंधन का भुगतान नहीं करते हैं। अनुपालन अधिकारी और आईटी प्रबंधक आसानी से $ 70, 000 से कम छह आंकड़े में कहीं भी बना सकते हैं, फिर से, अक्सर टॉप-फ्लाइट एमबीए के बिना, लेकिन ये ऐसे काम हैं जिनके लिए वर्षों के अनुभव की आवश्यकता होती है। घंटे आमतौर पर गैर-वॉल स्ट्रीट निजी क्षेत्र में उतने अच्छे नहीं होते हैं और दबाव तीव्र हो सकता है (यदि कोई महत्वपूर्ण ट्रेडिंग सिस्टम खराब हो जाता है तो खराब आईटी पेशेवर को दया आती है)।

वॉल स्ट्रीट - कमीशन-ईयर जब कमीशन पर भुगतान किए गए वॉल स्ट्रीट पेशेवरों की बात आती है, तो संभावित मुआवजे की सीमा वास्तव में बहुत बड़ी है। कई मामलों में पिचों के लिए सच्चाई का एक तत्व है जो भर्ती / भर्ती प्रबंधकों को उम्मीदवारों को देगा - कमाई की क्षमता केवल काम करने की क्षमता और इच्छा से सीमित है।

वॉल स्ट्रीट पर कमीशन कमाने वालों का सबसे बड़ा समूह स्टॉक ब्रोकर्स है। एक ठोस फर्म में उच्च गुणवत्ता वाली संपर्क सूची के साथ एक अच्छा दलाल आसानी से $ 100, 000 प्रति वर्ष (और कभी-कभी लाखों डॉलर में) कमा सकता है, एक नौकरी में जहां दलाल बहुत घंटे तय करता है कि वह काम करेगा या नहीं। क्या अधिक है, प्रवेश मानदंड बहुत बुनियादी हैं - दलालों को आमतौर पर चार साल के कॉलेज से स्नातक होने की उम्मीद होती है (और उन्हें लाइसेंस परीक्षा उत्तीर्ण करनी चाहिए), लेकिन यह निश्चित रूप से एक नौकरी है जहां आपका ऑन-द-जॉब प्रदर्शन बहुत अधिक महत्वपूर्ण है आपके रिज्यूमे की तुलना में और अक्सर ऐसी जगह ढूंढना बहुत मुश्किल नहीं है जो एक नवागंतुक को मौका दे।

लेकिन एक पकड़ है। हालांकि ब्रोकरेज अक्सर नए ब्रोकरों को स्टार्टर खाते और संपर्क सूची देकर, और उन्हें पहले वेतन का भुगतान करने में मदद करते हैं, लेकिन वेतन आयोगों से काट लिया जाता है और सफलता की कोई गारंटी नहीं होती है। जबकि वे दलाल जो ठोस वित्तीय सलाह के साथ उत्कृष्ट विपणन कौशल को जोड़ सकते हैं, प्रभावशाली रकम कमा सकते हैं, जो दलाल दोनों (या तो) नहीं कर सकते हैं वे एक या दो महीने में खुद को काम से बाहर कर सकते हैं, या "वेतन" वापस करने के लिए मजबूर हो सकते हैं। "अगर ब्रोकरेज उन्हें उन्नत करता है अगर वे कमीशन में पर्याप्त कमाई नहीं करते हैं।

वॉल स्ट्रीट - सैलरी प्लस बोनस ब्रिगेड जबकि एक अच्छा ब्रोकर एक प्रभावशाली राशि बना सकता है, वॉल स्ट्रीट पर सबसे अधिक कमाई विश्लेषकों, बिक्री प्रतिनिधि, व्यापारियों और फंड प्रबंधकों के रैंक से होती है। इस श्रेणी में वे अति-कमाने वाले हैं जो अच्छे वर्षों के लिए सबसे अधिक घर में लाखों (या अरबों) ला सकते हैं।

इन नौकरियों के बीच एक सामान्य विषय यह है कि वार्षिक बोनस कुल वर्ष के मुआवजे के अनुपात में एक बड़ा (यदि कमांडिंग नहीं) है। $ 50, 000 से $ 100, 000 (या अधिक) का वार्षिक वेतन शायद ही भुखमरी मजदूरी है, लेकिन बेचने वाले विश्लेषकों, बिक्री प्रतिनिधि और व्यापारियों के लिए बोनस सात आंकड़ों में जा सकते हैं। इसी तरह, बाय-साइड मैनेजर (विशेषकर जो हेज फंड चलाते हैं) प्रदर्शन से जुड़े बोनस में लाखों और फंड में "निष्पादित ब्याज" में लाखों अधिक कर सकते हैं।

जब यह इसके नीचे आता है, तो बेचने वाले कनिष्ठ विश्लेषक अक्सर $ 50, 000 और $ 100, 000 (और अधिक बड़ी कंपनियों में) के बीच कमाते हैं, जबकि वरिष्ठ विश्लेषक अक्सर $ 200, 000 या अधिक का घर लेते हैं। बाय-साइड विश्लेषक आम तौर पर कम समग्र बनाते हैं, लेकिन साल-दर-साल परिवर्तनशीलता कम होती है। ट्रेडर्स और बिक्री प्रतिनिधि $ 200, 000 के करीब और अधिक बना सकते हैं - लेकिन उनका आधार वेतन अक्सर छोटा होता है, वे महत्वपूर्ण वार्षिक परिवर्तनशीलता देख सकते हैं और वे पहले कर्मचारियों में से होते हैं जिन्हें निकाल दिया जाता है जब समय कठिन हो जाता है या प्रदर्शन सूंघने के लिए नहीं होता है।

नीचे की रेखा जबकि वॉल स्ट्रीट के कार्यकर्ता वास्तव में बड़े पैमाने पर वेतन पैकेज ले सकते हैं, कोई मुफ्त लंच नहीं है। वॉल स्ट्रीट के उच्चतम-भुगतान वाले श्रमिकों को अक्सर शीर्ष-उड़ान विश्वविद्यालयों और एमबीए कार्यक्रमों में प्रवेश करके (और फिर) मांग स्थितियों के तहत हास्यास्पद घंटे काम करके खुद को साबित करना पड़ता था। क्या अधिक है, आज का नायक कल का शून्य है - वसा वेतन (और खुद को नौकरी) एक फ्लैश में गायब हो सकता है अगर अगले साल का प्रदर्शन खराब हो। इसके अलावा, दुनिया में केवल कुछ ही स्थान हैं जहां ये श्रमिक काम कर सकते हैं और रह सकते हैं, उनसे एक निश्चित तरीके से कपड़े पहनने की उम्मीद की जाती है और खेल खेलने की लागत वित्तीय और व्यक्तिगत दोनों स्थितियों में अधिक हो सकती है।