वॉल स्ट्रीट पे क्यों डूब रहा है

ब्लूमबर्ग की एक विस्तृत रिपोर्ट के अनुसार अमेरिकी बैंकों द्वारा रिकॉर्ड मुनाफे के बावजूद वॉल स्ट्रीट पर सबसे बड़ी फर्मों का औसत भुगतान 2008 के वित्तीय संकट से पहले के स्तर से गिर गया है। फेडरल रिजर्व द्वारा ब्याज दर में कटौती से वित्तीय क्षेत्र में लाभ वृद्धि को खतरा होने के कारण वेतन अभी और नीचे जा सकता है।

2007 के बाद से औसत नाममात्र वेतन वृद्धि के लिए समायोजित, 12 सबसे बड़े अमेरिकी और यूरोपीय बैंकों में प्रति कर्मचारी औसत वेतन में सबसे बड़ी गिरावट आई है: गोल्डमैन सैक्स में 61%, क्रेडिट सुइस में 46%, ड्यूश बैंक में 36%, मॉर्गन में 34% स्टेनली, यूबीएस में 32% और जेपी मॉर्गन में 21%। सभी समायोजित 12 बैंकों में औसत समायोजित वेतन 14% गिर गया, जिसमें निवेश बैंकिंग और प्रतिभूति व्यापार कर्मियों ने सबसे बड़ी हिट ली।

गोल्डमैन के सीईओ डेविड सोलोमन द्वारा सबूत के रूप में कार्यकारी वेतन भी भुगतना पड़ा है। जबकि उनका मुआवजा पैकेज 2018 में 23 मिलियन डॉलर का भारी था, 2007 में वापस उनके पूर्ववर्ती ने तीन गुना अधिक कमाया।

निवेशकों के लिए महत्व

ब्लूमबर्ग ने बताया, "बिजनेस ने पिछले एक दशक में तब्दील किया है", गिलबर्ट ट्वीड इंटरनेशनल भर्ती करने वाली वित्तीय सेवा प्रथा में प्रबंध निदेशक रिचर्ड लिपस्टीन के रूप में। "व्यापार के रूप में व्यापारी सबसे बुरी तरह से मारा गया है, जो कभी ऐसा नहीं हुआ करता था। अब नौकरियां प्रौद्योगिकी और खुदरा क्षेत्र में हैं। आप अधिक कर्मचारियों को जोड़ सकते हैं, लेकिन वे व्यापारियों के रूप में उच्च-भुगतान करने वाले नहीं हैं, ”उन्होंने कहा।

प्रतिभूति व्यापार और संस्थागत बिक्री में मध्य स्तर के कर्मचारियों के लिए औसत मुआवजा आधा है जो 2007 में था, अब लगभग 400, 000 से $ 800, 000 प्रति बैंक भर्ती फर्म शेफ़ील्ड हॉवर्थ, जैसा कि ब्लूमबर्ग द्वारा रिपोर्ट किया गया है। मध्य-स्तर के निवेश बैंकरों के लिए, वेतन लगभग एक तिहाई, अब $ 600, 000 और $ 950, 000 के बीच कम है, जबकि प्रबंध निदेशक अब लगभग 30% कम कमाते हैं, आज $ 1.5 मिलियन से $ 2 मिलियन तक, समान स्रोतों से।

जूलियन बेल के रूप में जूलियन बेल, जो ब्लूमबर्ग ने कहा, "निवेश बैंकरों के लिए अभी भी बहुत प्रतिस्पर्धा है क्योंकि सलाहकार बुटीक ने बहुत सारे बाजार में हिस्सेदारी हासिल कर ली है और बड़े बैंकों से उच्च प्रतिभा को हाइजैक कर सकते हैं।" “इसलिए पूर्ण-सेवा वाले बैंकों को अभी भी अपने बैंकरों के लिए अधिक से अधिक भुगतान करना होगा। व्यापारियों के लिए भी यह सच नहीं है क्योंकि ट्रेडिंग रेवेन्यू और प्रॉफिटेबिलिटी सिकुड़ गई है और आपको अभी भी सफल होने के लिए बड़ी बैलेंस शीट की जरूरत है।

कर कटौती और मजबूत उपभोक्ता खर्च ने अमेरिका में रिकॉर्ड बैंक मुनाफे को संचालित किया है, और यूरोपीय बैंकों ने उधार, ब्लूमबर्ग नोटों में वृद्धि देखी है। हालांकि, उद्योग तेजी से स्वचालित हो रहा है, जिसका अर्थ है कि औसत वेतन तेजी से पूर्व-संकट के स्तर पर लौटने की संभावना नहीं है। इसके अतिरिक्त, छोटी कंपनियां उपभोक्ता बैंकिंग और धन प्रबंधन के पक्ष में वापस व्यापार को बढ़ाकर जोखिम को कम कर रही हैं, जो दोनों क्षेत्र आम तौर पर बहुत छोटे वेतन पैकेट का उत्पादन करते हैं।

गोल्डमैन सैक्स, निवेश बैंकिंग और ट्रेडिंग से लेकर उपभोक्ता बैंकिंग, क्रेडिट कार्ड और लेनदेन सेवाओं में विविधता ला रहा है। क्रेडिट सुइस धन प्रबंधन पर जोर दे रहा है, और भारत और पोलैंड जैसे कम लागत वाले स्थानों के लिए विभिन्न कार्यों को आगे बढ़ा रहा है। ड्यूश बैंक ने 2010 में घरेलू खुदरा बैंक ड्यूश पोस्टबैंक का अधिग्रहण करके कम वेतन वाले 20, 000 कर्मचारियों को जोड़ा। इस बीच, ड्यूश बैंक और यूबीएस समूह दोनों वॉल स्ट्रीट से पीछे हट रहे हैं, मूल रूप से वापस ट्रेडिंग और निवेश बैंकिंग में वृद्धि कर रहे हैं।

आगे देख रहा

फेड द्वारा ब्याज दरों में कटौती के एक चक्र के बीच, बैंक लाभ 2020 के माध्यम से पीड़ित होने की संभावना है, जैक्स इक्विटी सेवा चेतावनी देता है। जेपी मॉर्गन चेज़ एंड कंपनी (जेपीएम) और गोल्डमैन सैक्स ग्रुप इंक (जीएस) बड़े बैंकों में से एक हैं जिन्होंने आगामी तिमाहियों के लिए अपने प्रॉफिट अनुमानों को कम कर दिया है, जैक नोट। कम आय अनिवार्य रूप से निचले बोनस में अनुवाद करेगी और शायद बैंकिंग क्षेत्र में आधार वेतन में भी धीमी वृद्धि होगी।